О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 28 АВГУСТА 2014 ГОДА № 283



ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от __2 марта_____ 2016 г.                                                                      № __66___                                           

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ ОТ 28 АВГУСТА 2014 ГОДА № 283

В соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Методику проведения конкурса по формированию кадрового резерва Департамента труда и занятости населения области (далее – Методика), утвержденную приказом Департамента труда и занятости населения области от 28 августа 2014 года № 283, изменение, изложив пункт 1.5. в новой редакции:

«1.5. Тестирование проводится в соответствии с распоряжением Губернатора области от 28 декабря 2015 года № 4231-р «Об организации проведения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области».

Результаты выполнения кандидатами тестов на знания:

– законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции, законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области;

              – в области информационно-коммуникационных технологий;

              – на определение профессиональных и личностных качеств кандидата категории «руководители» высшей и главной групп должностей (проводится с письменного согласия кандидата)»;

              – государственного языка Российской Федерации – русского языка;

оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-бальной шкале каждый:

от 90 до 100% правильных ответов – 5 баллов;

от 80 до 89% – 4 балла;

от 70 до 79% – 3 балла;

от 60 до 69 % – 2 балла;

от 50% до 59% -  1 балл

меньше 50 % - 0 баллов.

Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 6 к Методике.».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

Начальник Департамента                        ЭЦП                                             И.П. Даценко