Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должн...



Включен в Реестр нормативных

Инспекция административно-технического надзора Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 02.04.2009 № 43

Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

УТРАТИЛ СИЛУ:

Приказ инспекции административно-технического надзора НО от 22.04.2011г. № 49

В соответствии с пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 8, пунктом 6 статьи 13 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция).

2. Сектору документационного обеспечения и кадров организационно-правового отдела управления по работе с территориями Инспекции включить в должностные регламенты государственных гражданских служащих Инспекции квалификационные требования, соответствующие должностным обязанностям государственных гражданских служащих по замещаемой должности.

3. Признать утратившим силу приказ руководителя Инспекции от 27 мая 2008 года № 51 "Об утверждении общих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель инспекции

И.Б. Броницкий

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом руководителя инспекции

административно-технического надзора

Нижегородской области

от 2 апреля 2009 года № 43

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в инспекции административно-технического надзора Нижегородской области

1. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители" высшей и главной групп должностей

1.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий инспекции административно-технического надзора Нижегородской области (далее - Инспекция) должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию, структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники);

- умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- умение координировать подготовку предложений по разработке и совершенствованию правовых актов по вопросам государственного надзора в сфере благоустройства;

- способность к стратегическому и текущему планированию деятельности Инспекции, соответствующего структурного подразделения в рамках задач и функций Инспекции, разработке технологий выполнения принятого управленческого решения;

- владение навыками:

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки в области использования информационных технологий и умения работы с компьютерной техникой:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

2. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной группы должностей

2.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания инженерных сооружений и коммуникаций, проведения земляных и строительных работ, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Инспекцию, структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), поддерживать служебную дисциплину;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками:

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, материалов и документов;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

- навыки в области использования информационных технологий и уверенное владение компьютерной техникой:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

3. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей группы должностей

3.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания прилегающих территорий, внутриквартальных проездов, придомовых территорий, пешеходных переходов, инженерных сооружений, коммуникаций, объектов (средств) наружного освещения, зеленых насаждений, содержания и эксплуатации улиц, территорий при размещении средств наружной рекламы и информации, проведения земляных и строительных работ, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- навыки владения стилем делового письма;

- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, организации труда;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- навыки по сбору, обработке, обобщению, анализу и систематизации информации, материалов и документов  по соответствующему направлению деятельности;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- навыки в области использования информационных технологий и уверенное владение компьютерной техникой:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

4. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей

4.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции Инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания прилегающих территорий, внутриквартальных проездов, придомовых территорий, пешеходных переходов, инженерных сооружений, коммуникаций, объектов (средств) наружного освещения, зеленых насаждений, содержания и эксплуатации улиц, территорий при размещении средств наружной рекламы и информации, проведения земляных и строительных работ, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение и Инспекцию в целом;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- навыки в области использования информационных технологий и уверенное владение компьютерной техникой:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

5. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" младшей группы должностей

5.1. Уровень и характер знаний:

государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции Инспекции, в том числе о государственной гражданской службе, трудовое законодательство, нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере благоустройства, содержания прилегающих территорий, внутриквартальных проездов, придомовых территорий, пешеходных переходов, инженерных сооружений, коммуникаций, объектов (средств) наружного освещения, зеленых насаждений, содержания и эксплуатации улиц, территорий при размещении средств наружной рекламы и информации, проведения земляных и строительных работ, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок Инспекции, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение об Инспекции, Положение о соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, порядок работы со служебной информацией.

5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение разрабатывать документы (служебные записки, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение и Инспекцию в целом;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- навыки работы со служебными документами;

- навыки в области использования информационных технологий и уверенное владение компьютерной техникой:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office,Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "КонсультантПлюс", "Кодекс" и т.п.).

6. Для всех гражданских служащих

Деловые качества:

дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.