Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим администрации Корякского округа



АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО ОКРУГА

Утратил силу приказом Администрации Корякского округа от 08.04.2020 №17

АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЯКСКОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

от 02 апреля 2013 года №12

Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

(Изменения:

Приказ Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №72

Приказ Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87

Приказ Администрации Корякского округа от 24.07.2015 №54

Приказ Администрации Корякского округа от 12.10.2015 №84

Приказ Администрации Корякского округа от 31.01.2018 №6

Приказ Администрации Корякского округа от 01.02.2018 №7)

В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя

(преамбула в редакции приказа Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87)

(преамбула в редакции приказа Администрации Корякского округа от 31.01.2018 №6)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Корякского округа согласно приложению №1.

2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Корякского округа согласно приложению №2.

3. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим администрации Корякского округа согласно приложению №3.

4. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим администрации Корякского округа согласно приложению №4.

4.1 Утвердить Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим администрации Корякского округа согласно приложению №5.

(часть 4.1 дополнена приказом Администрации Корякского округа от 31.01.2018 №6)

5. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2013 года.

И.о. Руководителя                                                                                                                       Е.И. Киреева

Приложение №1

к приказу администрации

Корякского округа

от 02.04.2013 №12

Положение

о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих в администрации Корякского округа (далее - администрация), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №1 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87)

2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:

профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевого гражданского служащего в соответствии с его должностным регламентом;

высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на администрацию;

эффективное и своевременное участие в организации деятельности администрации по выполнению особо важных и сложных заданий;

личный вклад краевого гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализацию полномочий, возложенных на администрацию;

творческий подход краевого гражданского служащего при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации;

организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения администрации;

соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

5. Краевым гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом администрации на основании представления руководителей соответствующих структурных подразделений администрации (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих), оформляемого по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению. Указанное представление направляется Руководителю администрации Корякского округа (далее - Руководитель) не позднее 20 числа текущего месяца.

При оформлении представления учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.

8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.

9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Приложение к Положению о порядке

выплаты премии за выполнение особо

важных и сложных заданий

государственным гражданским

служащим администрации Корякского округа

Форма Представления об оценке

выполнения краевыми гражданскими

служащими особо важных и сложных

заданий для выплаты премии за

выполнение особо важных и сложных

заданий

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

об оценке выполнения краевыми гражданскими служащими администрации Корякского округа особо важных и сложных заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

№

Ф.И.О.

Замещаемая должность

Краткое содержание особо важного и сложного задания

Предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий

За период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

1

2

3

4

5

6

Фамилия, имя, отчество, подпись руководителя структурного подразделения администрации (непосредственного руководителя соответствующих краевых гражданских служащих).

Согласовано:

Специалист, осуществляющий ведение бухгалтерского учета в администрации (начисления заработной платы).

(действие приложения №1 приостановлено приказом Администрации Корякского округа от 13.04.2015 №25 (утратил силу приказом Администрации Корякского округа от 30.12.2015 №121)

(действие приложения №1 приостановлено приказом Администрации Корякского округа от 30.12.2015 №121)

(действие приложения №1 приостановлено на период с 01 февраля 2018 года по 31 декабря 2018 года приказом Администрации Корякского округа от 26.01.2018 №4) (утратил силу приказом Администрации Корякского округа от 21.02.2018 №12)

Приложение №2

к приказу администрации

Корякского округа

от 02.04.2013 №12

Положение

о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим в администрации Корякского округа (далее - администрация), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87)

2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на подготовку, дополнительное профессиональное образование краевого гражданского служащего, а также в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).

(часть 4 приложения №2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 10.10.2013 №72)

5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.

6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

(абзац первый части 6 приложения №2 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 24.07.2015 №54)

1) в связи с заключением брака;

2) в связи с рождением ребенка;

3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);

5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией.

7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).

8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению Руководителя администрации Корякского округа (далее - Руководитель) на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

9. Заявление на имя Руководителя и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются в отдел по обеспечению деятельности администрации, который готовит соответствующие предложения для принятия решения Руководителем.

10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом администрации.

Приложение №3

к приказу администрации

Корякского округа

от 02.04.2013 №12

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) государственным гражданским служащим администрации Корякского округа, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения должностных обязанностей, специального режима служебного времени, опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы в соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края» устанавливается краевым гражданским служащим в пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

1. по главной группе должностей краевой гражданской службы категории «руководители» - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

(пункт 1 части 3 приложения №3 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 01.02.2018 №7)

2. по ведущей группе должностей краевой гражданской службы категории «специалисты» - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3. по старшей группе должностей краевой гражданской службы от 30 до 60 процентов должностного оклада:

а)              категории «специалисты»;

б)              категории «обеспечивающие специалисты»;

4. по младшей группе должностей краевой гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» - до 30 процентов.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января, устанавливается краевым гражданским служащим приказом администрации Корякского округа на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) администрации Корякского округа. Предложения направляются руководителю администрации Корякского округа ежегодно не позднее 20 декабря текущего года.

5. При назначении на должность краевой гражданской службы на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы.

6. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем году размер ежемесячной надбавки к должностном) окладу за особые условия краевой гражданской службы может быть изменен приказом администрации Корякского округа в пределах установленных минимального или максимального размера по соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской службы на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений (непосредственных руководителей соответствующих краевых гражданских служащих) администрации Корякского округа.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания краевого гражданского служащего.

(приложение №3 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Администрации Корякского округа от 30.12.2015 №121)

(при реализации приложения №3 руководствоваться пунктом 2 приказа Администрации Корякского округа от 26.01.2018 №4)

Приложение №4

к приказу администрации

Корякского округа

от 02.04.2013 №12

Положение

о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим администрации Корякского округа (далее - администрация), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).

(часть 1 приложения №4 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 26.12.2013 №87)

2. Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:

6. при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);

7. при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края, почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

8. при награждении почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;

9. в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого государственного служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого государственного служащего на день увольнения с краевой гражданской службы;

10. при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, иными государственными органами, в случае присвоения почетных званий Российской Федерации, при награждении знаками отличия Российской Федерации или орденами и медалями Российской Федерации;

11. при поощрении или награждении иными государственными органами Камчатского края.

Краевым государственным гражданским служащим, вместо единовременных поощрений, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей части, могут вручаться ценные подарки.

Единовременные поощрения, предусмотренные пунктом 5 настоящей части выплачиваются в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Единовременные поощрения, предусмотренные пунктом 6 настоящей части выплачиваются в порядке и на условиях, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края

(часть 2 приложения №4 в редакции приказа Администрации Корякского округа от 12.10.2015 №84)

(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Администрации Корякского округа от 13.04.2015 №25 (утратил силу приказом Администрации Корякского округа от 30.12.2015 №121)

Приложение №5

к приказу администрации Корякского округа

от 02 апреля 2013 года №12

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим администрации Корякского округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 №343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим администрации Корякского округа, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее – краевые гражданские служащие).

2. Единовременная выплата производится краевым гражданским служащим, указанным в части 1 настоящего Положения, один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по письменному заявлению краевого гражданского служащего.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.

4. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

5. В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой гражданской службы единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой гражданской службы в текущем календарном году.

6. Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании приказа администрации Корякского округа.

(приложение №5 дополнено приказом Администрации Корякского округа от 31.01.2018 №6)