О внесении изменений в приказ Министерства культуры Республики Крым от 23.01.2015г. № 08-Л



Республика Крым

Министерство культуры

приказ

« 02 » апреля 2015 года

г. Симферополь

              №  92-л

О внесении изменений в приказ

Министерства культуры Республики Крым

от 23.01.2015г. № 08-Л

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации  от 21 сентября 2009 года N 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Указом Президента Российской Федерации  от 8 марта 2015 г. № 120 «О некоторых вопросах противодействия коррупции», Указом Главы Республики Крым от 24 декабря 2014 года № 537-У «О  проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о проверке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению», Указом Главы Республики Крым от 23 марта 2015 года № 79-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 24 декабря 2014 года № 537-У»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести в  Положение  о  проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы Республики Крым и государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Крым,  а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,  иных сведений, предоставляемых гражданами на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  а также о проверке соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов, исполнении ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, ( далее- Положение), утвержденное приказом Министерства культуры Республики Крым  от 23.01.2015 № 08-Л следующие изменения:

1.1.Пункт 3 Положения изложить в новой редакции:

«3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующим на замещение иной должности государственной гражданской службы, осуществляется в порядке, установленным настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.».

1.2. Пункт 21 Положения изложить в новой редакции:

  «21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в  государственные органы в соответствии с их компетенцией в 3-х дневный срок, а при необходимости - немедленно».

2. Отделу государственной гражданской службы, кадровой и правовой работы (Минкиной Е.С.) ознакомить с  настоящим приказом  работников Министерства, Управлению организационной, информационно-аналитической работы и контроля (Шувырю М.Н.) разместить приказ  на сайте Министерства культуры Республики Крым.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                                                В. Новосельская

Согласовано:

Заместитель заведующего отделом                                                          Е.Минкина

Приложение к

приказу Министерства культуры

Республики Крым

от «___» _________2015 № ___

Положение 

о  проверке достоверности и полноты сведений, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы Республики Крым, и государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Крым,  а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,  иных сведений, предоставляемых гражданами на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации,  а также о проверке соблюдения   ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта  интересов, исполнении ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Государственного Совета Республики Крым от 09 июля 2014 года №2343-6/14 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Крым, должностей государственной гражданской службы Республики Крым, и лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, государственными гражданскими служащими Республики Крым сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги  (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее- Постановление);

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Крым (далее - граждане), на отчетную дату;

лицами, замещающими государственные должности Республики, государственными гражданскими служащими Республики Крым (далее -гражданские служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами);

в) соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Крым, гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

2. Организация проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется кадровой службой Министерства культуры Республики Крым(далее - кадровая служба Министерства).

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующим на замещение иной должности государственной гражданской службы, осуществляется в порядке, установленным настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.Проверка в отношении гражданина, претендующего на замещение и (или) замещающего должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве культуры Республики Крым, осуществляется по решению Министра культуры Республики Крым.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется поручением, резолюцией или Министра культуры Республики Крым.

Кадровая служба Министерства осуществляет проверку в отношении лиц, претендующих или замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Аппарат Совета министров Республики Крым, Министром культуры Республики Крым.

Проверку в отношении лиц, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Крым, осуществляется кадровой службой Администрации Главы Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым – кадровой службой Аппарата Совета министров Республики Крым.

5. Кадровая служба Министерства осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей  государственной гражданской службы, гражданскими служащими Республики Крым;

б) достоверности и полноты сведений,предоставляемых гражданами, при поступлении на государственную гражданскую службу Республики Крым;

в) соблюдения государственными служащимиограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований  к служебному поведению.

6. Основанием для осуществления проверки является официальная, мотивированная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностным лицом Министерства культуры Республики  Крым, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Республики Крым;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

9.Кадровая служба Министерства осуществляет  проверку самостоятельно или путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти (их территориальные органы), уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»

10. При осуществлении проверки, должностные лица  кадровой службы Министерства   вправе:

а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводиться проверка;

б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводиться проверка, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от лица, в отношении которого проводиться проверка пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;

г) готовить запросы за подписью Министра культуры Республики Крым:в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих государственные должности Республики Крым, должности которых являются должностями государственной гражданской службы Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым;

в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих должности заместителей министра культуры Республики Крым, - за подписью Председателя Совета министров Республики Крым, а в случае, если Глава Республики Крым совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым;

в отношении лиц, претендующих и (или) замещающих государственные должности Республики Крым, - за подписью Главы Республики Крым,

вотношении лиц, претендующих и (или) замещающих должности государственной гражданской службы Республики Крым – за подписью Министра культуры Республики Крым;

д)направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления  муниципальных образований в Республике Крым, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - организации);обимующихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению.

е) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

ж) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка,  в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

11. В запросе, предусмотренном подпунктом "д" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; место регистрации, жительства и (или) пребывания; должность и место работы (службы); вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность,  гражданина или гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка, его супруги  супруга), несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которые проверяются, идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации), иные сведения, полнота и достоверность которых подлежит проверке;

б) основания направления запроса;

в) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

г) срок представления запрашиваемых сведений.

12.В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятия, кроме сведений, указанных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации. В которые направлялись (направлены) запросы), и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ « Об оперативно-розыскной деятельности».

13. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступилизапросы,  организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти (их территориальные органы), уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

15. Кадровая службаМинистерства  обеспечивает:

а) уведомление в письменном виде и (или) под роспись лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, -   в течение  двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) информирование в случае обращения лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки о том, какие сведения, предоставляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке , - в течение семи рабочих дней,  со дня обращения, а при наличии уважительной причины –в согласованный с ним срок.

16. Лицо, в отношении которого проводиться проверка,  вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте  «б» пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу Министерства  с  ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, касающимся предмета проверки.

Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки государственный служащий в исключительных случаях, учитывая предмет проводимой в отношении него проверки, может быть отстранен от замещаемой должности  государственной  гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, которое приняло решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Руководитель кадровой службы Министерства  представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.

Информация о результатах проверки должна содержать сведения, в отношении кого она проводилась, основания проведения проверки, предмет проверки, перечень государственных органов и организаций, в которые направлялись запросы.

Винформации должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении или об отказе в назначении  гражданина на должность  государственной  гражданской службы Министерства культуры Республики Крым;

б) об отсутствии или наличии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

в) о представлении материалов проверки в  комиссию Министерства культуры Республики Крым по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

19.  По окончании проверки, но не позднее семи рабочих дней, кадровая служба Министерства  обязана ознакомить лицо, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки.

20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляется кадровой службой Министерства учреждениям и организациям, указанным  в пункте 5 настоящего Положения, представившим информацию, являющуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данныхи государственной тайне.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

22. Министр культуры Республики Крым, осуществляющий назначение гражданина на должность государственной гражданской службы или назначившей государственного служащего на должность государственной гражданской службы, рассмотрев информацию о  результатах проверки, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Республики Крым;

б) отказать гражданину в назначении на должность  государственной гражданской службы Республики Крым;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию Министерства культуры Республики Крым по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих Республики Крым и урегулированию конфликта интересов.

23.Подлинники справок о доходах,расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровую службу Министерства в соответствии с Постановлением приобщаются к личному делу.

24.Материалы проверки, хранятся в кадровой службе Министерстве культуры Республики Крым в течение  трех лет,  после чего передаются в архив.