О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области



ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ СЕЛА ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 103 от 02.07.2012 г.

О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих  Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, утвержденное приказом от 28.09.2011 № 148 (далее – Положение), следующие изменения:

1) пункт 1.1. раздела  1 Положения  дополнить абзацами следующего содержания:

« ; доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зон обслуживания;

доплата за увеличение объема работы при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.»;

2) раздел 4  Положения  дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:

«4.5. Гражданскому служащему за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания и за увеличение объема работы при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается доплата.

Срок, в течение которого гражданский служащий будет выполнять дополнительную работу, наименование должности, по которой будет выполняться дополнительная работа, определяются на основании служебной записки непосредственного руководителя гражданского служащего  приказом начальника Департамента с обязательным письменным согласием гражданского служащего   (подпись на приказе).

Размер доплаты устанавливается исходя из фактически отработанного времени (выполняемого объема работ) в абсолютной сумме:

- при временном исполнении обязанностей по должности, относящейся к категории «Руководители» до семнадцати тысяч рублей в месяц (с учетом начисленного районного коэффициента);

при временном исполнении обязанностей по должности, относящейся к категории «Специалисты» до десяти тысяч рублей в месяц (с  учетом начисленного  районного коэффициента).

По представлению непосредственного руководителя государственному служащему, исполняющему обязанности нескольких временно отсутствующих государственных служащих, доплата начисляется за каждого отсутствующего государственного служащего пропорционально выполняемому объему работ по соответствующей категории замещаемой должности.»

3) пункт 4 Приложения № 2 к Положению изложить в редакции: «4. Не подлежит премированию гражданский служащий в период, когда он не выполняет свою служебную функцию, но за ним сохраняется его должность.»

4)  абзац 5 подпункта 2) пункта 3 Приложения № 3 к Положению дополнить словами «без начисления районного коэффициента».

2. Настоящий приказ  вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

3. Комитету по кадровой и административной работе (Лодяев) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих  Департамента.

4. Заместителю председателя комитета по экономике, финансам и инвестициям - главному бухгалтеру Фараховой А.И. выплату средств осуществлять в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора Томской области –

начальник Департамента

В.Ю. Брок