Основная информация
Дата опубликования: | 02 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU10000202000849 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Карелия |
Принявший орган: | Министерство культуры Республики Карелия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
02 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. № 313
Г. ПЕТРОЗАВОДСК
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 26 МАРТА 2020 ГОДА № 123
(в редакции приказа Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 8 мая 2020 года № 200-П «О внесении изменения в постановление правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-п»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Министерства культуры Республики Карелия от 26 марта 2020 года № 123 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность библиотек и архивов», «Деятельность музеев», «Образование профессиональное среднее», «Деятельность учреждений культуры и искусства», «Деятельность в области демонстрации кинофильмов», «Издание журналов и периодических изданий», «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»)» следующие изменения:
1. (утратил силу в соответствии с приказом Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402).
2. (утратил силу в соответствии с приказом Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402).
3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность библиотек и архивов», «Деятельность музеев», «Образование профессиональное среднее», «Деятельность учреждений культуры и искусства», «Деятельность в области демонстрации кинофильмов», «Издание журналов и периодических изданий», «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»), утвержденном указанным приказом:
1) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за сложность и напряженность работы;
2) выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей;
3) выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника;
4) выплаты за наличие квалификационной категории в соответствии с законодательством;
5) премиальные выплаты по итогам работы;
6) премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
8) выплаты за классность водителям автомобилей.»;
2) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в следующих размерах:
работникам учреждений, имеющим ученую степень «кандидат наук» – 10 процентов оклада (должностного оклада);
работникам учреждений, имеющим ученую степень «доктор наук» – 15 процентов оклада (должностного оклада).».
3) пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, устанавливаются в следующих размерах:
за наличие почетного звания Республики Карелия – 10 процентов оклада (должностного оклада);
за наличие почетного звания Российской Федерации – 15 процентов оклада (должностного оклада).
Выплаты, указанные в первом и втором абзаце настоящего пункта, могут устанавливаться в повышенном размере и выплачиваться за счет средств от приносящей доход деятельности.
При наличии у работника учреждения двух званий выплата за наличие почетного звания устанавливается в большем размере либо по выбору работника.».
4) в пункте 21 слова «, класса» исключить;
5) абзац первый пункта 29 изложить в следующей редакции:
29. Выплаты за сложность и напряженность работы, выплаты за наличие квалификационной категории, премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты за классность водителям автомобилей устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в денежной сумме.».
Министр А.Н. Лесонен
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
02 СЕНТЯБРЯ 2020 Г. № 313
Г. ПЕТРОЗАВОДСК
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 26 МАРТА 2020 ГОДА № 123
(в редакции приказа Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 8 мая 2020 года № 200-П «О внесении изменения в постановление правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-п»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в приказ Министерства культуры Республики Карелия от 26 марта 2020 года № 123 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность библиотек и архивов», «Деятельность музеев», «Образование профессиональное среднее», «Деятельность учреждений культуры и искусства», «Деятельность в области демонстрации кинофильмов», «Издание журналов и периодических изданий», «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»)» следующие изменения:
1. (утратил силу в соответствии с приказом Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402).
2. (утратил силу в соответствии с приказом Министерства культуры РК от 23.10.2020 № 402).
3. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, в отношении которых Министерство культуры Республики Карелия осуществляет функции и полномочия учредителя (вид экономической деятельности: «Деятельность в области исполнительских искусств», «Деятельность библиотек и архивов», «Деятельность музеев», «Образование профессиональное среднее», «Деятельность учреждений культуры и искусства», «Деятельность в области демонстрации кинофильмов», «Издание журналов и периодических изданий», «Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе»), утвержденном указанным приказом:
1) пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) выплаты за сложность и напряженность работы;
2) выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей;
3) выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника;
4) выплаты за наличие квалификационной категории в соответствии с законодательством;
5) премиальные выплаты по итогам работы;
6) премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
8) выплаты за классность водителям автомобилей.»;
2) пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Выплаты за наличие одной ученой степени кандидата наук или доктора наук, область знаний по которым соответствует направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в следующих размерах:
работникам учреждений, имеющим ученую степень «кандидат наук» – 10 процентов оклада (должностного оклада);
работникам учреждений, имеющим ученую степень «доктор наук» – 15 процентов оклада (должностного оклада).».
3) пункт 20 изложить в следующей редакции:
«20. Выплаты за наличие одного почетного звания Российской Федерации в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, или за наличие одного почетного звания Республики Карелия в сфере деятельности, соответствующей сфере профессиональной деятельности работника, устанавливаются в следующих размерах:
за наличие почетного звания Республики Карелия – 10 процентов оклада (должностного оклада);
за наличие почетного звания Российской Федерации – 15 процентов оклада (должностного оклада).
Выплаты, указанные в первом и втором абзаце настоящего пункта, могут устанавливаться в повышенном размере и выплачиваться за счет средств от приносящей доход деятельности.
При наличии у работника учреждения двух званий выплата за наличие почетного звания устанавливается в большем размере либо по выбору работника.».
4) в пункте 21 слова «, класса» исключить;
5) абзац первый пункта 29 изложить в следующей редакции:
29. Выплаты за сложность и напряженность работы, выплаты за наличие квалификационной категории, премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты (разовые) за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты за классность водителям автомобилей устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в денежной сумме.».
Министр А.Н. Лесонен
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: