Основная информация
| Дата опубликования: | 02 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU56000202000984 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Оренбургская область |
| Принявший орган: | Инспекция государственного строительного надзора Оренбургской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.09.2020 № 385
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствие с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов», Законом Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить единую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу приказы инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области:
от 16.05.2011 № 85 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области»;
от 26.05.2011 № 95 «О комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области».
4. Приказ вступает в силу после его размещения на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru.).
И.о. начальника инспекции О.Ф. Пшеничникова
Приложение № 1
к приказу инспекции
государственного строительного надзора
Оренбургской области
от 02.09.2020 № 385
Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Оренбургской области в инспекции государственного
строительного надзора Оренбургской области
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - конкурсная комиссия) в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области (далее – инспекция).
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов» (далее - методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей), Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области, а также настоящим Положением.
3. Конкурсная комиссия образуется приказом начальника инспекции и действует на постоянной основе.
4. В состав конкурсной комиссии входят представители общественного совета, научных и образовательных учреждений в качестве независимых экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов.
Председатель конкурсной комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
определяет дату и время проведения заседания конкурсной комиссии;
ведет заседание конкурсной комиссии;
по результатам конкурса объявляет победителей;
дает поручения секретарю и членам комиссии;
подписывает решения и иные документы конкурсной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии или по его поручению обязанности председателя исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
формирует повестку дня заседания конкурсной комиссии, организует подготовку материалов к заседанию, а также проектов решений и иных документов конкурсной комиссии;
информирует членов комиссии и кандидатов на замещение вакантной должности о дате, времени и месте проведения очередного заседания конкурсной комиссии, обеспечивает членов комиссии необходимыми материалами;
формирует рейтинг кандидатов;
оформляет проекты решений заседаний конкурсной комиссии;
направляет сообщения о результатах конкурса кандидатам на замещение вакантных должностей в 7-дневный срок со дня его завершения.
В случае временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности исполняет назначенный председателем либо заместителем председателя член из состава конкурсной комиссии.
7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. В ходе индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или заместителя председателя, исполняющего обязанности отсутствующего председателя конкурсной комиссии.
10. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования с кандидатом не допускается.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении государственной гражданской службы Оренбургской области в инспекции.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.
Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.
13. Информация о результатах конкурса размещается секретарем конкурсной комиссии в 7-дневный срок со дня его завершения на официальных сайтах инспекции www.stroinadzor.orb.ru и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Приложение 1
к Положению
о комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
в инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии по итогам конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
Инспекция
государственного строительного надзора
Оренбургской области
«__» ___________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании _____________________ из ________________
членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Оренбургской области
______________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения
инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области)
______________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге
(в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
___________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области следующих кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Председатель конкурсной комиссии ________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представители
общественного совета _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2
к Положению
о комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
в инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
Конкурсный бюллетень
«___» ___________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________
(полное наименование должности,
на замещение которой проводится конкурс)
_________________________________________________
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет ___________ баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата
Балл
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1
2
3
_________________________________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
Приложение № 2
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
от 02.09.2020 № 385
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области
1. Настоящая методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области (далее – инспекция) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурсы).
2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования).
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
3. Конкурс объявляется по решению начальника инспекции.
4. Объявление о конкурсе должно включать в себя следующую информацию:
наименование вакантной должности гражданской службы,
квалификационные требования для замещения этой должности,
права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
условия прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению,
срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
предполагаемая дата проведения конкурса,
место и порядок его проведения,
другие информационные материалы.
5. Секретарь конкурсной комиссии организует размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальных сайтах инспекции www.stroinadzor.orb.ru и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
6. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
На втором этапе конкурсная комиссия осуществляет проведение конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации:
а) тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также может содержать вопросы профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов, за каждый правильный ответ присваивается один балл. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов;
б) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности, включающее проверку знаний должностного регламента.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень результат оценки кандидата шкале от 1 до 10 баллов, при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
7. По результатам конкурсных процедур определяется итоговый балл - сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
8. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - решение).
10. По результатам принятого решения конкурсной комиссией издается приказ инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
11. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать участников конкурса на замещение в кадровый резерв министерства.
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.
13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 02.09.2020 № 385
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствие с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов», Законом Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить единую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области согласно приложению № 2.
3. Признать утратившими силу приказы инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области:
от 16.05.2011 № 85 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области»;
от 26.05.2011 № 95 «О комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области».
4. Приказ вступает в силу после его размещения на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru.).
И.о. начальника инспекции О.Ф. Пшеничникова
Приложение № 1
к приказу инспекции
государственного строительного надзора
Оренбургской области
от 02.09.2020 № 385
Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Оренбургской области в инспекции государственного
строительного надзора Оренбургской области
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - конкурсная комиссия) в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области (далее – инспекция).
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов» (далее - методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей), Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области, а также настоящим Положением.
3. Конкурсная комиссия образуется приказом начальника инспекции и действует на постоянной основе.
4. В состав конкурсной комиссии входят представители общественного совета, научных и образовательных учреждений в качестве независимых экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов.
Председатель конкурсной комиссии:
осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;
определяет дату и время проведения заседания конкурсной комиссии;
ведет заседание конкурсной комиссии;
по результатам конкурса объявляет победителей;
дает поручения секретарю и членам комиссии;
подписывает решения и иные документы конкурсной комиссии.
В случае временного отсутствия председателя конкурсной комиссии или по его поручению обязанности председателя исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии:
формирует повестку дня заседания конкурсной комиссии, организует подготовку материалов к заседанию, а также проектов решений и иных документов конкурсной комиссии;
информирует членов комиссии и кандидатов на замещение вакантной должности о дате, времени и месте проведения очередного заседания конкурсной комиссии, обеспечивает членов комиссии необходимыми материалами;
формирует рейтинг кандидатов;
оформляет проекты решений заседаний конкурсной комиссии;
направляет сообщения о результатах конкурса кандидатам на замещение вакантных должностей в 7-дневный срок со дня его завершения.
В случае временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности исполняет назначенный председателем либо заместителем председателя член из состава конкурсной комиссии.
7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
8. В ходе индивидуального собеседования членами конкурсной комиссии проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению № 1 к настоящему положению, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или заместителя председателя, исполняющего обязанности отсутствующего председателя конкурсной комиссии.
10. Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования с кандидатом не допускается.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении государственной гражданской службы Оренбургской области в инспекции.
12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы по форме согласно приложению № 2 к настоящему положению.
Указанное решение содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.
13. Информация о результатах конкурса размещается секретарем конкурсной комиссии в 7-дневный срок со дня его завершения на официальных сайтах инспекции www.stroinadzor.orb.ru и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Приложение 1
к Положению
о комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
в инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
РЕШЕНИЕ
конкурсной комиссии по итогам конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
Инспекция
государственного строительного надзора
Оренбургской области
«__» ___________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании _____________________ из ________________
членов конкурсной комиссии
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии
Должность
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Оренбургской области
______________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения
инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области)
______________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата
Итоговый балл
Место в рейтинге
(в порядке убывания)
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии
Голосование
«за»
«против»
«воздержался»
Итого
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
___________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем
Вакантная должность государственной гражданской службы Российской Федерации
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области следующих кандидатов
Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв государственного органа
Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Председатель конкурсной комиссии ________________ ______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Заместитель председателя
конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Секретарь конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Независимые эксперты _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Представители
общественного совета _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Другие члены
конкурсной комиссии _________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
_________________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Приложение 2
к Положению
о комиссии по проведению конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Оренбургской области
в инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
Конкурсный бюллетень
«___» ___________ 20__ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________
(полное наименование должности,
на замещение которой проводится конкурс)
_________________________________________________
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет ___________ баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата
Балл
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости)
1
2
3
_________________________________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
Приложение № 2
к приказу
инспекции государственного
строительного надзора
Оренбургской области
от 02.09.2020 № 385
Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области
1. Настоящая методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области (далее – инспекция) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурсы).
2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования).
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
3. Конкурс объявляется по решению начальника инспекции.
4. Объявление о конкурсе должно включать в себя следующую информацию:
наименование вакантной должности гражданской службы,
квалификационные требования для замещения этой должности,
права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,
показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
условия прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению,
срок, до истечения которого принимаются указанные документы,
предполагаемая дата проведения конкурса,
место и порядок его проведения,
другие информационные материалы.
5. Секретарь конкурсной комиссии организует размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальных сайтах инспекции www.stroinadzor.orb.ru и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
6. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
На втором этапе конкурсная комиссия осуществляет проведение конкурсных процедур, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации:
а) тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также может содержать вопросы профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов, за каждый правильный ответ присваивается один балл. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов;
б) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности, включающее проверку знаний должностного регламента.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень результат оценки кандидата шкале от 1 до 10 баллов, при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.
7. По результатам конкурсных процедур определяется итоговый балл - сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
8. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - решение).
10. По результатам принятого решения конкурсной комиссией издается приказ инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
11. Конкурсная комиссия вправе рекомендовать участников конкурса на замещение в кадровый резерв министерства.
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.
13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
