О целевых показателях эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской обла...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 2 октября 2013 г. N 3366/ОД

О целевых показателях эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, критериях оценки эффективности и результативности работы их руководителей

(наименование в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110)

Изменения:

Приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110

Приказ департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и в целях реализации пункта 6.1 плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Воронежской области на 2014 - 2018 годы", утвержденного распоряжением правительства Воронежской области от 30.06.2014 N 476-р, приказываю:

(преамбула в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

1. Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания населения, в отношении которых департаментом социальной защиты Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей:

(пункт 1 в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110)

- домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, дома милосердия, геронтологического центра, детского дома для умственно отсталых детей, центров временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

- бюджетного учреждения Воронежской области "Воронежский областной реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста";

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий";

- автономного учреждения Воронежской области "Санаторий для граждан пожилого возраста и инвалидов "Белая горка";

(абзац  в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110)

- социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков;

- реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и центра реабилитации инвалидов;

- казенного учреждения Воронежской области "Областной центр социальной помощи семье и детям "Буревестник";

- автономного учреждения Воронежской области "Санаторий "Жемчужина Дона";

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной детский центр социальной реабилитации и оздоровления "Золотой колос";

- казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения" муниципальных районов Воронежской области, г. Нововоронеж и районов городского округа г. Воронеж (далее - КУ ВО "УСЗН" районов);

- абзац исключен в соответствии с приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921;

- абзац исключен в соответствии с приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921;

- автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения";

- абзац исключен в соответствии с приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110;

- бюджетного учреждения Воронежской области "Центр обеспечения деятельности учреждений социальной защиты Воронежской области".

(абзац дополнен приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.

Руководитель департамента

Н.И.САМОЙЛЮК

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ

И ИНВАЛИДОВ, ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТОВ,

ДОМА-МИЛОСЕРДИЯ, ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА, ДЕТСКОГО ДОМА

ДЛЯ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ, ЦЕНТРОВ ВРЕМЕННОГО ПРОЖИВАНИЯ

ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условии проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.5.

Эффективность планирования закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011;

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

от 71% до 100%

5 баллов

от 51% до 71%

3 балла

менее 51%

1 балл

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, дома-милосердия, геронтологического центра, детского дома для умственно отсталых детей, центров временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

70 - 74

100%

65 - 69

90%

60 - 64

80%

55 - 59

60%

менее 55

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

130 - 141

100%

120 - 129

90%

110 - 119

80%

90 - 109

60%

менее 90

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ

РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.9.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг

Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

квартальная

Планово-экономический отдел

более 5%

5 баллов

<= 5%

0 баллов

2.5.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.6.

Эффективность планирования закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

от 71% до 100%

5 баллов

от 51% до 71%

3 балла

менее 51%

1 балл

2.7.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95 - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности БУ ВО "Воронежский областной реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

75 - 79

100%

70 - 74

90%

65 - 69

80%

60 - 64

60%

менее 60

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

130 - 138

100%

120 - 129

90%

110 - 119

80%

90 - 109

60%

менее 90

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ

ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ ВЕТЕРАНОВ И ИНВАЛИДОВ БОЕВЫХ

ДЕЙСТВИЙ" И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и находящихся в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условии проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.5.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

1.6.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.7.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.8.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.5.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной центр социальной реабилитации ветеранов и инвалидов боевых действий" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

60 - 63

100%

55 - 59

90%

50 - 54

80%

45 - 49

60%

менее 45

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

115 - 122

100%

105 - 114

90%

95 - 104

80%

85 - 94

60%

менее 85

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУ ВО САНАТОРИЙ "БЕЛАЯ ГОРКА"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условии проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.9.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.10.

Количество граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

Отсутствие в отчетном периоде граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

10 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Наличие в отчетном периоде граждан, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг

Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

квартальная

Планово-экономический отдел

более 5%

5 баллов

<= 5%

0 баллов

2.5.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные и медицинские услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО Санаторий "Белая горка" осуществляет отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

80 - 84

100%

65 - 79

90%

60 - 64

80%

55 - 59

60%

менее 55

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

140 - 143

100%

130 - 139

90%

120 - 129

80%

110 - 119

60%

менее 110

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ

ЦЕНТРОВ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЮТОВ ДЛЯ

ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

< 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем детей

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетных смет (планов финансово-хозяйственной деятельности), подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.5.

Эффективность планирования закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

от 71% до 100%

5 баллов

от 51% до 71%

3 балла

менее 51%

1 балл

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних и социальных приютов для детей и подростков осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

70 - 74

100%

65 - 69

90%

60 - 64

80%

55 - 59

60%

менее 55

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

130 - 141

100%

120 - 129

90%

110 - 119

80%

100 - 109

60%

менее 100

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ ЦЕНТРОВ ДЛЯ

ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ И ЦЕНТРА

РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условии проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.5.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.6.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.7.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.8.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.9.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.10.

Количество детей-инвалидов, охваченных социальными услугами, по отношению к общему числу детей-инвалидов, проживающих на закрепленной территории

75% - 80%

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

70% - 74%

7 баллов

60% - 69%

4 балла

менее 60%

0 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетных смет (планов финансово-хозяйственной деятельности), подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.5.

Эффективность планирования закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

70% - 100%

5 баллов

50% - 69%

3 балла

менее 50%

1 балл

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями и центра реабилитации инвалидов осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

75 - 78

100%

70 - 74

90%

65 - 69

80%

60 - 64

60%

менее 60

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

135 - 145

100%

125 - 134

90%

115 - 124

80%

105 - 114

60%

менее 105

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУ ВО "ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ "БУРЕВЕСТНИК" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(- 2 балла)

1.11.

Количество детей, выбывших ранее срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетных смет, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.5.

Эффективность планирования закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011;

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

70% - 100%

5 баллов

50% - 69%

3 балла

менее 50%

1 балл

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности КУ ВО "Областной центр социальной помощи семье и детям "Буревестник" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

80 - 84

100%

75 - 79

90%

70 - 74

80%

65 - 69

60%

менее 65

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

140 - 151

100%

130 - 139

90%

120 - 129

80%

110 - 119

60%

менее 110

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУ ВО "САНАТОРИЙ "ЖЕМЧУЖИНА ДОНА"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <**>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условии проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.11.

Количество детей, выбывших ранее срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг

Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года:

квартальная

Планово-экономический отдел

более 5%

5 баллов

<= 5%

0 баллов

2.5.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 95%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Санаторий "Жемчужина Дона" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

80 - 84

100%

65 - 79

90%

60 - 64

80%

55 - 59

60%

менее 55

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

140 - 151

100%

130 - 139

90%

120 - 129

80%

110 - 119

60%

менее 110

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ

ДЕТСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ

"ЗОЛОТОЙ КОЛОС" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <*>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов <*>

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

90% - 94%

7 баллов <*>

85% - 89%

4 балла <*>

менее 85%

не премируется <*>

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем детей

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, устраненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков

(-2 балла)

1.4.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди детей, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

6 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями

(-2 балла)

1.5.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания проживающих в учреждении граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.7.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.8.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

1.9.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.10.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.11.

Количество детей, выбывших ранее срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

Отсутствие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока

10 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Наличие в отчетном периоде детей, выбывших раньше срока по причине ненадлежащего качества предоставления государственной услуги

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

(-2 балла)

2.4.

Рост доходов от средств, поступающих от платных услуг

Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года:

квартальная

Планово-экономический отдел

более 5%

5 баллов

<= 5%

0 баллов

2.5.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.6.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 100%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги детям

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы по отдельным категориям и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Баллы не снижаются при невыполнении государственного задания в случаях:

- сокращения планового количества мест;

- проведения капитального и текущего ремонта;

- отсутствия очередности для размещения в данное учреждение и других уважительных причин.

<**> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности АУ ВО "Воронежский областной детский центр социальной реабилитации и оздоровления "Золотой колос" осуществляет отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

80 - 84

100%

75 - 79

90%

70 - 74

80%

65 - 69

60%

менее 65

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

140 - 151

100%

130 - 139

90%

120 - 129

80%

110 - 119

60%

менее 110

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУ ВО "УСЗН" РАЙОНОВ И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за предоставление информации <*>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

85% - 100%

10 баллов

менее 85%

не премируется

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Отдел информационно-аналитической работы

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

годовая

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

квартальная

1.4.

Осуществление инновационной деятельности

Достижение позитивных результатов работы с применением новых эффективных социальных технологий обслуживания граждан, разработанных и внедренных в работу учреждения

6 баллов

годовая

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

1.5.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

1.6.

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения

8 баллов

годовая

Отдел информационно-аналитической работы

1.7.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и другой информацией

3 балла

годовая

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Отдел информационно-аналитической работы

Наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

1.8.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

6 баллов

квартальная

Отдел информационно-аналитической работы

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.9.

Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам

Своевременное и правомерное назначение, перерасчет и осуществление социальных выплат, своевременная подготовка заявок по социальным выплатам в отчетном периоде

10 баллов

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по назначению, перерасчету и осуществлению социальных выплат, нарушение сроков подготовки заявок по социальным выплатам:

до 10 случаев

6 баллов

от 10 до 20 случаев

3 балла

свыше 20 случаев

0 баллов

1.10.

Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан

Своевременное и качественное оформление документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан

3 балла

квартальная

Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан

Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков оформления документов для выдачи удостоверений отдельным категориям граждан

0 баллов

1.11.

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде

3 балла

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0 баллов

1.12.

Удовлетворение потребности граждан пожилого возраста и инвалидов в надомном обслуживании

95% - 100%

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

90% - 94%

7 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, бюджетных смет, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан

Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Контрольно-ревизионный отдел БУ ВО "ЦОДУСЗ"

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя:

квартальная

Планово-экономический отдел

85% - 100%

10 баллов

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

2.4.

Рост доходов от средств, поступающих от платных социальных услуг населению

Рост доходов учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Отсутствие роста доходов или их снижение

0 баллов

2.5.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате государственных контрактов, договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

БУ ВО "ЦОДУСЗ"

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

2.6.

Эффективность планирования размещения закупок

- количество изменений, внесенных учреждением в позиции плана-графика размещения заказа по п. 15.5 примечаний к совместному Приказу Министерства экономического развития Российской Федерации N 761 и Федерального казначейства N 20н от 27.12.2011;

- общее количество позиций в плане-графике размещения заказа учреждения.

Плановое значение показателя:

квартальная

Отдел закупок для государственных нужд

от 71% до 100%

5 баллов

от 51% до 70%

3 балла

менее 51%

1 балл

2.7.

Соблюдение сроков и порядка представления налоговой, статистической и иной отчетности

Отсутствие штрафов за несвоевременное представление отчетов, пеней за несвоевременную уплату налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды, предъявляемых учреждением к оплате в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей, штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками основного персонала

Доля укомплектованности, составляющая 100%

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

Доля укомплектованности от 75% до 99%

9 баллов

Доля укомплектованности, составляющая менее 75%

8 баллов

3.2.

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

5 баллов

годовая

Отдел кадров

3.3.

Достижение утвержденных целевых показателей по соотношению среднемесячной заработной платы социальных работников и средней заработной платы по Воронежской области в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597

Выполнение утвержденных учреждению значений целевых показателей:

годовая

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

0 баллов

менее 90%

(-5 баллов)

3.4.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.5.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности учреждений социальной защиты населения районов осуществляет бюджетное учреждение Воронежской области "Центр обеспечения деятельности учреждений социальной защиты Воронежской области".

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

80 - 91

100%

70 - 79

90%

65 - 69

80%

60 - 64

60%

менее 60

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

145 - 160

100%

135 - 144

90%

125 - 134

80%

115 - 124

60%

менее 115

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ

ОБЛАСТИ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

(исключены в соответствии с приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ

ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ

ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

(исключены в соответствии с приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(в редакции приказа департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ

ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <*>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

95% - 100%

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

90% - 94%

7 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

не премируется

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

1.4.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

2 балла

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.5.

Своевременная и правомерная регистрация поступающих заявлении граждан об оказании государственной социальной помощи, подготовка проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовка проектов приказов, подготовка списков получателей, выписка почтовых переводов

Своевременная и правомерная регистрация поступающих заявлений граждан об оказании государственной социальной помощи, подготовка проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовка проектов приказов, подготовка списков получателей, выписка почтовых переводов

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Наличие в отчетном периоде свыше 5 случаев нарушений по своевременной и правомерной регистрации поступающих заявлений граждан об оказании государственной социальной помощи, подготовке проекта решения о размере оказания государственной социальной помощи, подготовке проектов приказов, подготовке списков получателей, выписке почтовых переводов:

5 - 10 случаев

8 баллов

11 - 15 случаев

6 баллов

16 - 20 случаев

4 балла

свыше 20 случаев

0 баллов

1.6.

Своевременное и полное формирование ресурсной базы казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения" муниципальных районов Воронежской области, городских округов Воронежской области и городского округа город Воронеж

Своевременное и полное формирование ресурсной базы казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения" муниципальных районов Воронежской области, городских округов Воронежской области и городского округа город Воронеж

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Наличие в отчетном периоде фактов нарушений сроков формирования ресурсной базы казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения" муниципальных районов Воронежской области, городских округов Воронежской области и городского округа город Воронеж

0 баллов

1.7.

Деятельность по сбору гуманитарной и благотворительной помощи, ее хранению, учету, распределению и доставке в соответствии с указаниями учредителя

Деятельность по сбору гуманитарной и благотворительной помощи, ее хранению, учету, распределению и доставке в соответствии с указаниями учредителя

10 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Нарушение указаний учредителя по сбору гуманитарной и благотворительной помощи, ее хранению, учету, распределению и доставке

0 баллов

1.8.

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде

3 балла

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0 баллов

1.9.

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении

2 балла

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:

квартальная

Планово-экономический отдел

95% - 100%

10 баллов

90% - 94%

6 баллов

85% - 89%

4 балла

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода (кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя)

(-2 балла)

2.4.

Степень проработанности представленных документов для исполнения обязательств по своевременной оплате договоров

П - плановое значение показателя;

- общее количество документов, представленных для оплаты;

- количество документов, возвращенных для доработки

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

П = 1

5 баллов

0,85 <= П < 1

4 балла

0,65 <= П < 0,85

3 балла

П < 0,65

0 баллов

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.2.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

10 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности автономного учреждения Воронежской области "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения" осуществляет отдел организации комплексного социального обслуживания населения департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

75 - 81

100%

70 - 74

90%

65 - 69

80%

60 - 64

60%

менее 60

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

95 - 106

100%

85 - 94

90%

75 - 84

80%

65 - 74

60%

менее 65

не премируется

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОХРАНЫ И МЕДИЦИНЫ ТРУДА" И

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Исключены в соответствии с приказом

департамента социальной защиты Воронежской области от 19.02.2014 № 338/ОД НГР RU36000201400110

Утверждены

приказом

департамента труда и социального

развития Воронежской области

от 02.10.2013 N 3366/ОД

(добавлены приказом департамента социальной защиты Воронежской области от 18.08.2014 № 2274/ОД НГР RU36000201400921)

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ

ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения

Количество баллов

Периодичность проведения оценки

Наименование отдела, ответственного за подведение итогов <*>

I. Основная деятельность учреждения

1.1.

Выполнение государственного задания

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%:

квартальная

Планово-экономический отдел

85% - 100%

10 баллов

менее 85%

не премируется

1.2.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

10 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

1.3.

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)

10 баллов

годовая

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

1.4.

Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении

Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП

6 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении

(-2 балла)

1.5.

Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений на перечисление социальных выплат и осуществление платежей

Своевременная подготовка заявок, разнарядок, распоряжений на перечисление социальных выплат и осуществление платежей

6 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде случаев нарушений по подготовке заявок, разнарядок, распоряжений и осуществлению платежей, в т.ч. наличие возвратов распоряжений на перечисление социальных выплат:

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

до 5 случаев

3 балла

свыше 5 случаев

0 баллов

1.6.

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде

5 баллов

квартальная

Планово-экономический отдел

Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0 баллов

1.7.

Подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями социального обслуживания населения, в отношении которых департамент социальной защиты Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя

Своевременная и качественная подготовка документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями

20 баллов

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие в отчетном периоде нарушений сроков по своевременной подготовке документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями, наличие в отчетном периоде возвратов распоряжений на оплату товаров, работ и услуг:

до 5 случаев

10 баллов

свыше 5 случаев

0 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

2.1.

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для департамента и других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

5 баллов

квартальная

Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан

Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг

Отдел предоставления жилья отдельным категориям граждан

Планово-экономический отдел

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Отдел кадров

Правовой отдел

Отдел организации делопроизводства и работы с обращениями граждан

Отдел обеспечения граждан техническими средствами реабилитации и санаторно-курортным лечением

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации

(-2 балла)

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания

Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя:

квартальная

Планово-экономический отдел

85% - 100%

10 баллов

менее 85%

0 баллов

2.3.

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода

2 балла

квартальная

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности

Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода,

кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя

(-2 балла)

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

3.1.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

3.2.

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)

5 баллов

годовая

Планово-экономический отдел

--------------------------------

<*> Анализ и свод информации о достижении значений целевых показателей эффективности деятельности БУ ВО "ЦОДУСЗ" осуществляет планово-экономический отдел департамента.

Размер квартальной премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)

Размер премии с учетом числа полученных баллов

65 - 74

100%

60 - 64

90%

55 - 59

80%

50 - 54

60%

менее 50

не премируется

Размер годовой премии в зависимости от полученных баллов

Количество полученных баллов за год

Размер премии с учетом числа полученных баллов

85 - 94

100%

80 - 84

90%

75 - 79

80%

70 - 74

60%

менее 70

не премируется