Основная информация
| Дата опубликования: | 02 октября 2015г. |
| Номер документа: | RU38000201502206 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Иркутская область |
| Принявший орган: | Министерство юстиции Иркутской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2014 года № 40-мпр
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 12.09.2016 № 32-агпр}
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением о министерстве юстиции Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 25 апреля 2014 года № 222-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве юстиции Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) приказ министерства юстиции Иркутской области от 20 августа 2014 года № 9-мпр «О видах и порядке поощрений и награждений в министерстве юстиции Иркутской области»;
2) приказ министерства юстиции Иркутской области от 5 сентября 2014 года № 17-мпр «О внесении изменений».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Исполняющая обязанности
министра юстиции
Иркутской области
С.М. Пархамович
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства юстиции Иркутской области
от 2 октября 2015 года № 40-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области (далее соответственно – областные гражданские служащие, министерство).
2. В министерстве устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее – областная гражданская служба):
награждение почетной грамотой министерства (далее – почетная грамота)с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной государственной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой министерства (далее – похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания;
2) за особые отличия в областной гражданской службе – присвоение классного чина областной гражданской службы в качестве меры поощрения в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий министерства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы министерства), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридических лиц, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение почетной грамотой, объявление благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения почетной грамотой, объявления благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление благодарности; награждение почетной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой – добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета министерства, выполнению задач и функций, возложенных на министерство;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе – внесение областным гражданским служащим при исполнении своих должностных обязанностей значительного вклада в развитие соответствующего направления деятельности министерства.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением министерства по представлению непосредственного руководителя, в подчинении которого находится областной гражданский служащий.
7. Представление оформляется служебной запиской непосредственного руководителя, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, согласовывается с начальником соответствующего управления, курирующим заместителем министра юстиции Иркутской области в соответствии с распределением обязанностей и направляется министру юстиции Иркутской области (далее – министр).
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных министру, представление не требуется.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции министра и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве для подготовки проекта распоряжения министерства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих министерства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот производится управлением внутреннего обеспечения в министерстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Оформление почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве на основании распоряжения министерства.
15. Почетная грамота, благодарность, похвальная грамота оформляются на вертикально расположенном листе бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка и содержится надпись «Почетная грамота»,«Благодарность», «Похвальная грамота» соответственно.
16. Награждение почетной грамотой, похвальной грамотой, объявление благодарности осуществляется министром или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке после оглашения непосредственным руководителем областного гражданского служащего соответствующего распоряжения министерства.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
Начальник управления внутреннего обеспечения
в министерстве юстиции Иркутской области
Л.В. Красноперова
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства юстиции Иркутской области
от 2 октября 2015 года № 40-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве юстиции Иркутской области(далее соответственно – работники, министерство).
2. В министерстве за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение почетной грамотой министерства с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в министерстве не менее 10 лет;
2)объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в министерстве не менее 5 лет;
3) награждение похвальной грамотой министерства;
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий министерства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. – в соответствии с планом работы министерства), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение почетной грамотой, объявление благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения почетной грамотой, объявления благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление благодарности; награждение почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета министерства, выполнение задач и функций, возложенных на министерство.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением министерства по представлению непосредственного руководителя, в подчинении которого находится работник.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, согласовывается с начальником соответствующего управления, курирующим заместителем министра юстиции Иркутской области в соответствии с распределением обязанностей и направляется министру юстиции Иркутской области (далее – министр).
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции министра и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве для подготовки проекта распоряжения министерства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГОПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников министерства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот производится управлением внутреннего обеспечения в министерстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Оформление почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве на основании распоряжения министерства.
15. Почетная грамота, благодарность, похвальная грамота оформляются на вертикально расположенном листе бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка и содержится надпись «Почетная грамота»,«Благодарность», «Похвальная грамота» соответственно.
16. Награждение почетной грамотой, похвальной грамотой, объявление благодарности осуществляется министром или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке после оглашения непосредственным руководителем работника соответствующего распоряжения министерства.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, личное дело, а также в личную карточку работника.
Начальник управления внутреннего обеспечения
в министерстве юстиции Иркутской области
Л.В. Красноперова
1
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2014 года № 40-мпр
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
приказ агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 12.09.2016 № 32-агпр}
В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», Положением о министерстве юстиции Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 25 апреля 2014 года № 222-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
1) Положение о видах и порядке поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области (прилагается);
2) Положение о видах и порядке поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве юстиции Иркутской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) приказ министерства юстиции Иркутской области от 20 августа 2014 года № 9-мпр «О видах и порядке поощрений и награждений в министерстве юстиции Иркутской области»;
2) приказ министерства юстиции Иркутской области от 5 сентября 2014 года № 17-мпр «О внесении изменений».
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Исполняющая обязанности
министра юстиции
Иркутской области
С.М. Пархамович
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства юстиции Иркутской области
от 2 октября 2015 года № 40-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьями 13, 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» определяются виды и порядок поощрений и награждений государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве юстиции Иркутской области (далее соответственно – областные гражданские служащие, министерство).
2. В министерстве устанавливаются следующие виды поощрений и награждений областных гражданских служащих:
1) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее – областная гражданская служба):
награждение почетной грамотой министерства (далее – почетная грамота)с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной гражданской службы не менее 10 лет;
объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) областной государственной гражданской службы не менее 5 лет;
награждение похвальной грамотой министерства (далее – похвальная грамота);
награждение денежной премией в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, при непрерывном стаже замещения должностей областной гражданской службы не менее 5 лет на день увольнения с областной гражданской службы в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания;
2) за особые отличия в областной гражданской службе – присвоение классного чина областной гражданской службы в качестве меры поощрения в установленном законодательством порядке.
3. Награждение и поощрение областных гражданских служащих в случаях, предусмотренных абзацами вторым - пятым подпункта 1, подпунктом 2 пункта 2, может быть приурочено к проведению важных мероприятий министерства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. в соответствии с планом работы министерства), профессиональным праздникам, юбилейным датам областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65 лет) и создания юридических лиц, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение почетной грамотой, объявление благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения почетной грамотой, объявления благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление благодарности; награждение почетной грамотой.
5. В настоящем Положении следует понимать:
1) под безупречной и эффективной областной гражданской службой – добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение областным гражданским служащим своих должностных обязанностей, способствующее повышению авторитета министерства, выполнению задач и функций, возложенных на министерство;
2) под особыми отличиями в областной гражданской службе – внесение областным гражданским служащим при исполнении своих должностных обязанностей значительного вклада в развитие соответствующего направления деятельности министерства.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение областного гражданского служащего производится распоряжением министерства по представлению непосредственного руководителя, в подчинении которого находится областной гражданский служащий.
7. Представление оформляется служебной запиской непосредственного руководителя, содержащей краткое описание достижений и заслуг областного гражданского служащего, свидетельствующих о его безупречной и эффективной областной гражданской службе, или особых отличий в областной гражданской службе, согласовывается с начальником соответствующего управления, курирующим заместителем министра юстиции Иркутской области в соответствии с распределением обязанностей и направляется министру юстиции Иркутской области (далее – министр).
При награждении областных гражданских служащих, непосредственно подчиненных министру, представление не требуется.
8. Решение о поощрении и награждении областного гражданского служащего оформляется в виде резолюции министра и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве для подготовки проекта распоряжения министерства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении почетной грамотой - в размере двух окладов месячного денежного содержания областного гражданского служащего;
2) при объявлении благодарности - в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного оклада месячного денежного содержания областного гражданского служащего.
11. Награждение областного гражданского служащего денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих министерства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот производится управлением внутреннего обеспечения в министерстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Оформление почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве на основании распоряжения министерства.
15. Почетная грамота, благодарность, похвальная грамота оформляются на вертикально расположенном листе бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка и содержится надпись «Почетная грамота»,«Благодарность», «Похвальная грамота» соответственно.
16. Награждение почетной грамотой, похвальной грамотой, объявление благодарности осуществляется министром или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке после оглашения непосредственным руководителем областного гражданского служащего соответствующего распоряжения министерства.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, личное дело, а также в личную карточку областного гражданского служащего.
Начальник управления внутреннего обеспечения
в министерстве юстиции Иркутской области
Л.В. Красноперова
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства юстиции Иркутской области
от 2 октября 2015 года № 40-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ И ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации определяются виды и порядок применения поощрений и награждений лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала в министерстве юстиции Иркутской области(далее соответственно – работники, министерство).
2. В министерстве за добросовестное исполнение трудовых обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений и награждений для работников:
1) награждение почетной грамотой министерства с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в министерстве не менее 10 лет;
2)объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения, при стаже (общей продолжительности) работы в министерстве не менее 5 лет;
3) награждение похвальной грамотой министерства;
4) выдача денежной премии в размере, предусмотренном главой 3 настоящего Положения.
3. Награждение и поощрение работников может быть приурочено к проведению мероприятий министерства (совещаний, конкурсов, семинаров и т.п. – в соответствии с планом работы министерства), профессиональным праздникам, юбилейным датам работника (50, 55, 60 и каждые последующие 5 лет) и создания юридического лица, иным памятным событиям.
4. Повторное награждение почетной грамотой, объявление благодарности возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения почетной грамотой, объявления благодарности.
При представлении к поощрению и награждению соблюдается следующая последовательность: объявление благодарности; награждение почетной грамотой.
5. В настоящем Положении под добросовестным исполнением трудовых обязанностей понимается исполнение трудовых обязанностей в точном соответствии с требованиями, предъявляемыми к выполнению работы, с соблюдением правил и норм, установленных должностными инструкциями, инструкциями и требованиями по охране труда и другими документами, регламентирующими выполнение трудовой функции работником, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, способствующее повышению авторитета министерства, выполнение задач и функций, возложенных на министерство.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ
6. Награждение и поощрение работника производится распоряжением министерства по представлению непосредственного руководителя, в подчинении которого находится работник.
7. Представление оформляется служебной запиской, содержащей краткое описание достижений и заслуг работника, свидетельствующих о добросовестном исполнении им трудовых обязанностей, согласовывается с начальником соответствующего управления, курирующим заместителем министра юстиции Иркутской области в соответствии с распределением обязанностей и направляется министру юстиции Иркутской области (далее – министр).
8. Решение о поощрении и награждении работника оформляется в виде резолюции министра и направляется в отдел государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве для подготовки проекта распоряжения министерства.
Глава 3. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГОПООЩРЕНИЯ И ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ
9. Выплата единовременного поощрения производится в следующих размерах:
1) при награждении почетной грамотой - в размере двух месячных должностных окладов работника;
2) при объявлении благодарности - в размере одного месячного должностного оклада работника.
10. Выплата денежной премии производится в размере одного месячного должностного оклада работника.
11. Награждение работника денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.
12. Выплаты единовременного поощрения и денежной премии производятся за счет средств областного бюджета в пределах фонда оплаты труда работников министерства на текущий финансовый год.
Глава 4. ПОРЯДОК ПРИОБРЕТЕНИЯ, ОФОРМЛЕНИЯ И ВРУЧЕНИЯ НАГРАЖДЕНИЙ
13. Приобретение почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот производится управлением внутреннего обеспечения в министерстве в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Оформление почетных грамот, благодарностей, похвальных грамот осуществляется отделом государственной гражданской службы и кадров в управлении внутреннего обеспечения в министерстве на основании распоряжения министерства.
15. Почетная грамота, благодарность, похвальная грамота оформляются на вертикально расположенном листе бумаги формата А4, на который нанесена прямоугольная рамка и содержится надпись «Почетная грамота»,«Благодарность», «Похвальная грамота» соответственно.
16. Награждение почетной грамотой, похвальной грамотой, объявление благодарности осуществляется министром или уполномоченным им лицом в торжественной обстановке после оглашения непосредственным руководителем работника соответствующего распоряжения министерства.
17. Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в трудовую книжку, личное дело, а также в личную карточку работника.
Начальник управления внутреннего обеспечения
в министерстве юстиции Иркутской области
Л.В. Красноперова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Областная № 116 (1432) от 14.10.2015 с.44 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
