О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.09.2009 N 425-ОРГ "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

К Р А С Н О Я Р С К О Г О К Р А Я

ПРИКАЗ

02.12.2009

№ 514-орг

г. Красноярск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 25.09.2009 № 425-ОРГ «ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ МИНИСТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», статьями 4, 5 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», пунктами 3.56, 3.57, подпунктом 8 пункта 4.4 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 31-п, приказываю:

1. Внести в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 25.09.2009 № 425-орг «Об аттестационной комиссии министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края» следующие изменения:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Создать аттестационную комиссию министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края, за исключением государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в составе согласно приложению № 1.»;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Утвердить Порядок работы аттестационных комиссий министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края, согласно приложению № 2.»;

приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Приказу;

приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать Приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр здравоохранения

Красноярского края

В.Н.Янин

Приложение № 1

к приказу министерства

здравоохранения

Красноярского края

от 02.12.2009 № 514-орг

Приложение № 1

к приказу министерства

здравоохранения

Красноярского края

от 25.09.2009 № 425-орг

Состав

аттестационной комиссии министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края, за исключением государственных гражданских служащих Красноярского края, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну

Янин

Вадим Николаевич

-

министр здравоохранения Красноярского

края, председатель комиссии

Корчагин

Егор Евгеньевич

-

первый заместитель министра

здравоохранения  Красноярского края,

заместитель председателя комиссии

Чередниченко

Людмила Викторовна

-

консультант отдела управления кадрами

и профессиональной подготовки министерства

здравоохранения Красноярского края,

секретарь комиссии

члены комиссии:

Данго

Юлия Александровна

-

советник отдела кадров и государственной

службы управления кадров и государственной

службы Губернатора Красноярского края

(по согласованию)

Жирнова

Ирина Ивановна

-

начальник отдела управления кадрами

и профессиональной подготовки министерства

здравоохранения Красноярского края

Кузнецова

Марина Германовна

-

заместитель министра здравоохранения

Красноярского края

Немик

Борис Маркович

-

заместитель министра здравоохранения

Красноярского края

Толокина

Елена Анатольевна

-

начальник юридического отдела министерства

здравоохранения Красноярского края

независимый эксперт

-

по согласованию

независимый эксперт

-

по согласованию

независимый эксперт

-

по согласованию

Министр здравоохранения

Красноярского края

В.Н.Янин

Приложение № 2

к приказу министерства

здравоохранения

Красноярского края

от 02.12.2009 № 514-орг

Приложение № 2

к приказу министерства

здравоохранения

Красноярского края

от 25.09.2009 № 425-орг

Порядок

работы аттестационных комиссий министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края

1. Аттестационные комиссии министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - комиссии), осуществляют свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. Основанием для проведения заседаний комиссий является:

график проведения аттестации гражданских служащих;

приказ министерства здравоохранения Красноярского края о проведении квалификационного экзамена.

График проведения аттестации гражданских служащих ежегодно разрабатывается отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края, утверждается приказом министерства здравоохранения Красноярского края (далее - министерство) и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

Проект приказа министерства о проведении квалификационного экзамена готовится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства, утверждается приказом и доводится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства до сведения каждого гражданского служащего, которому предстоит сдача квалификационного экзамена, не менее чем за месяц до сдачи квалификационного экзамена.

3. Заседания комиссий проводятся с приглашением на них гражданских служащих.

4. Заседания комиссий считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводят председатели комиссий, а в случае их отсутствия - заместители председателей комиссий.

5. При проведении аттестации комиссии рассматривают документы, представленные для проведения аттестации, заслушивают сообщения гражданских служащих, а в случае необходимости - их непосредственных руководителей о профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед министерством или соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

6. При проведении квалификационного экзамена комиссии оценивают знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

7. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решений по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводятся в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов соответствующих комиссий.

8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданским служащим комиссиями непосредственно после итогов голосования.

14. Секретари комиссий:

1) обеспечивают решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещают гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информируют членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведут протокол заседания комиссии, в котором фиксируют присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляют аттестационные и (или) экзаменационные листы.

15. Для составления протоколов заседаний комиссий производится аудиозапись и (или) стенограммы заседаний комиссий. Аудиозапись и (или) стенограммы заседаний комиссий являются неотъемлемыми приложениями к соответствующим протоколам заседаний комиссий.

16. Протоколы заседаний комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссий, присутствовавшими на заседаниях комиссий.

17. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

18. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

19. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссии готовят отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

20. Отчеты комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляются министру здравоохранения Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий осуществляет отдел управления кадрами и профессиональной подготовки министерства.

Министр здравоохранения

Красноярского края

В.Н.Янин