О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 2 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 19-П



РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 февраля 2011 года № 12-п

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 2 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА № 19-П

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 07.07.2011 года № 29-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 года № 42-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.11.2011 года № 46-п;

приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 8, подпунктом 3 пункта 12, пунктами 13, 16, 23, 24 Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 2 февраля 2011 года № 19-п, приказываю:

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

1. Создать комиссию по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее - юридические лица), на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - комиссия).

2. Утвердить:

1) форму заявки на предоставление субсидии юридическому лицу на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - субсидия), согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

2) форму отчета о соблюдении условий предоставления субсидии согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

3) Порядок работы комиссии согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

4) состав комиссии согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

2.1. Отделу трудоустройства и специальных программ совместно с финансово-экономическим отделом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) осуществлять контроль за соблюдением условий предоставления субсидий.

2.2. Отделу организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления обеспечивать:

1) регистрацию отчетов юридических лиц о соблюдении условий предоставления субсидии в день их поступления и передачу в отдел трудоустройства и специальных программ Главного управления через заместителя начальника Главного управления по вопросам занятости населения;

2) направление юридическим лицам подписанных начальником Главного управления уведомлений о возврате субсидии заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в день их подписания.

2.3. Финансово-экономическому отделу Главного управления совместно с Министерством финансов Омской области осуществлять контроль за целевым использованием предоставления субсидий.

2.4. Правовому отделу Главного управления в течение десяти рабочих дней со дня поступления из отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о нарушении срока возврата субсидии юридическим лицом обеспечивать подготовку и направление в суд искового заявления о взыскании суммы субсидии.

{пункты 2.1 - 2.4 добавлены приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

3. Приказ Главного управления от 29 января 2010 года № 9-п "О реализации постановления Правительства Омской области от 27 января 2010 года № 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" признать утратившим силу.

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

{пункт 5 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

Начальник Главного управления М.Ю. Дитятковский

Приложение № 1

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 3 февраля 2011 г. № 12-п

                                           В Главное управление

                                           государственной службы занятости

                                           населения Омской области

                                  ЗАЯВКА

               на предоставление субсидии юридическому лицу

             (за исключением государственного (муниципального)

            учреждения), которому установлена квота для приема

          на работу инвалидов, осуществляющему свою деятельность

            на территории Омской области, на возмещение затрат,

               связанных с созданием дополнительных рабочих

                    мест (в том числе специальных) для

                         трудоустройства инвалидов

    Прошу предоставить субсидию ___________________________________________

___________________________________________________________________________

              (полное наименование, ИНН юридического лица)

___________________________________________________________________________

                 (юридический адрес, контактный телефон)

на   возмещение   следующих  затрат,   связанных с созданием дополнительных

рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов:

    1) ____________________________________________________________________

                      (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей;

                            (цифрами и прописью)

    2) ____________________________________________________________________

                      (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей;

                            (цифрами и прописью)

    3) ____________________________________________________________________

                      (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей.

                            (цифрами и прописью)

    Общая сумма субсидии: _________________________________________ рублей.

                                    (цифрами и прописью)

    Субсидию прошу перечислить на расчетный счет: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование кредитной организации, банковские реквизиты для перечисления

                          денежных средств)

    К   заявке   прилагаются   следующие   документы  (в   соответствии   с

пунктами  8,  9  Порядка  предоставления  субсидий  юридическим  лицам  (за

исключением      государственных     (муниципальных)     учреждений)     на

возмещение  затрат, связанных  с  созданием   дополнительных  рабочих  мест

для трудоустройства  инвалидов, в  2011 году, утвержденного  постановлением

Правительства Омской области от 2 февраля 2011 года № 19-п):

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________;

    _______________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________

    _______________________________________________________________________

    ______________________________________________________________________.

________________________________   ____________    ________________________

(руководитель юридического лица)     (подпись)       (инициалы, фамилия)

"___" _______________ 2011 года

М.П.

Приложение № 2

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 3 февраля 2011 г. № 12-п

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

                                           В Главное управление

                                           государственной службы занятости

                                           населения Омской области <*>

                                   ОТЧЕТ

               о соблюдении условий предоставления субсидии

            юридическому лицу (за исключением государственного

            (муниципального) учреждения), которому установлена

           квота для приема на работу инвалидов, осуществляющему

              свою деятельность на территории Омской области,

                на возмещение затрат, связанных с созданием

                 дополнительных рабочих мест (в том числе

                специальных) для трудоустройства инвалидов,

                        за ___ квартал 20 ___ года

--------T-----------------------------------------------------T-----------¬

|   №   |               Наименование показателя               | Значение  |

|  п/п  |                                                     |показателя |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|1      |Среднесписочная численность работников, человек      |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|2      |Размер установленной квоты для приема на работу      |           |

|       |инвалидов (далее - квота), единиц                    |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|2.1    |В том числе специальных рабочих мест                 |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|3      |Количество созданных (выделенных) рабочих мест в счет|           |

|       |квоты, единиц                                        |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|3.1    |В том числе специальных рабочих мест                 |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|4      |Количество занятых рабочих мест, созданных           |           |

|       |(выделенных) в счет квоты, единиц                    |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|4.1    |В том числе специальных рабочих мест                 |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5      |Уволено с работы инвалидов (расторгнуто трудовых     |           |

|       |договоров с инвалидами), человек                     |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5.1    |Из них по инициативе работодателя в связи с          |           |

|       |сокращением численности или штата работников         |           |

|       |юридического лица                                    |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5.2    |В том числе с рабочих мест, созданных (выделенных) в |           |

|       |счет квоты                                           |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5.2.1  |Из них по инициативе работодателя в связи с          |           |

|       |сокращением численности или штата работников         |           |

|       |юридического лица                                    |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5.2.2  |Из них со специальных рабочих мест                   |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|5.2.2.1|Из них по инициативе работодателя в связи с          |           |

|       |сокращением численности или штата работников         |           |

|       |юридического лица                                    |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|6      |Принято на работу инвалидов (заключено трудовых      |           |

|       |договоров с инвалидами), человек                     |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|6.1    |В том числе на рабочие места, созданные (выделенные) |           |

|       |в счет квоты                                         |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|6.1.1  |Из них на специальные рабочие места                  |           |

+-------+-----------------------------------------------------+-----------+

|   Сведения об увольнении и приеме на работу инвалидов (расторжении и    |

|               заключении трудовых договоров с инвалидами)               |

+-----------------------------------T------------T------------T-----------+

|Наименование должности, замещаемой |  Причина   |    Дата    |Дата приема|

|             инвалидом             |увольнения с| увольнения | на работу |

|                                   |   работы   |  инвалида  | инвалида  |

|                                   |  инвалида  |(расторжения|(заключения|

|                                   |(расторжения| трудового  | трудового |

|                                   | трудового  | договора с |договора с |

|                                   | договора с | инвалидом) |инвалидом) |

|                                   | инвалидом) |            |           |

+-----------------------------------+------------+------------+-----------+

|                                   |            |            |           |

+-----------------------------------+------------+------------+-----------+

|                                   |            |            |           |

+-----------------------------------+------------+------------+-----------+

|                                   |            |            |           |

+-----------------------------------+------------+------------+-----------+

|                                   |            |            |           |

L-----------------------------------+------------+------------+------------

    --------------------------------

    <*>   Отчет  предоставляется  в  отдел  трудоустройства  и  специальных

программ  Главного  управления  государственной  службы занятости населения

Омской  области  ежеквартально,  до 15 числа месяца, следующего за отчетным

кварталом, в течение одного года со дня получения субсидии.

________________________________   ____________    ________________________

(руководитель юридического лица)     (подпись)       (инициалы, фамилия)

"___" _______________ 20 ___ года

М.П.

Приложение № 3

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 3 февраля 2011 г. № 12-п

ПОРЯДОК

работы комиссии по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

1. Настоящий Порядок в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в 2011 году, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 2 февраля 2011 года № 19-п (далее - Порядок предоставления субсидий), подпунктами 7, 8 пункта 18, пунктами 27, 28 ведомственной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2011 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) от 28 января 2011 года № 4-п, регламентирует работу комиссии по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области (далее - юридические лица), на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов (далее - субсидия), а также по возмещению работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых многодетных родителей (далее - возмещение затрат).

2. Основными принципами деятельности комиссии по предоставлению субсидий (далее - комиссия) являются обеспечение равных условий для получения субсидий юридическими лицами и возмещения затрат работодателям, единство предъявляемых требований, объективность и гласность.

3. К функциям комиссии относится:

1) рассмотрение заявок юридических лиц на предоставление субсидии;

2) рассмотрение заявок работодателей на возмещение затрат;

3) проверка соответствия юридических лиц (работодателей) критериям отбора (условиям), которые определены пунктами 6, 7 Порядка предоставления субсидий (пунктом 6 Порядка организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2011 году, утвержденного приказом Главного управления от 31 января 2011 года № 7-п (далее - Порядок содействия трудоустройству));

4) проверка полноты, соответствия законодательству и достоверности представленных юридическими лицами (работодателями) документов, предусмотренных пунктом 8 Порядка предоставления субсидий (пунктами 9, 10 Порядка содействия трудоустройству), для получения субсидии (возмещения затрат);

5) отбор юридических лиц (работодателей) на право получения субсидии (возмещения затрат);

6) осуществление подготовки и подписания:

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.11.2011 года № 46-п}.

- заключения о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии юридическому лицу по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- заключения о возмещении затрат (отказе в возмещении затрат) работодателю по форме, утвержденной Порядком содействия трудоустройству.

4. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и других членов комиссии.

5. Председатель комиссии:

1) в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Главное управление заявки юридического лица (работодателя) принимает решение о дате проведения заседания комиссии;

2) осуществляет общее руководство работой комиссии;

3) проводит заседание комиссии;

4) определяет по согласованию с членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;

5) распределяет обязанности между членами комиссии;

{подпункт 6 исключен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.11.2011 года № 46-п}.

7) представляет комиссию по вопросам ее деятельности.

6. На период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии осуществляет:

1) подготовку необходимых документов и материалов к заседаниям комиссии;

2) информирование членов комиссии, а также иных заинтересованных лиц, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, не позднее чем за три рабочих дня о месте, дате и времени заседания комиссии;

3) подготовку проектов заключений, указанных в подпункте 6 пункта 3 настоящего Порядка, до начала проведения заседания комиссии;

4) подготовку заключений, указанных в подпункте 6 пункта 3 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания комиссии;

5) передачу в отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления копий заключений о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии юридическому лицу для направления их юридическим лицам заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а также с использованием средств факсимильной связи или иным доступным способом;

6) направление в казенные учреждения службы занятости населения Омской области заключений о возмещении затрат (отказе в возмещении затрат) работодателю;

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25.10.2011 года № 42-п}.

7) подготовку проекта распоряжения Главного управления о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии юридическому лицу;

7.1) прием и передачу на регистрацию в отдел организационного и информационного обеспечения политики занятости населения Главного управления отчетов юридических лиц о соблюдении условий предоставления субсидии в день их поступления;

7.2) анализ отчетов юридических лиц о соблюдении условий предоставления субсидии в целях осуществления контроля за соблюдением условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 12 Порядка предоставления субсидий;

7.3) хранение отчетов юридических лиц о соблюдении условий предоставления субсидии до их передачи в архив Главного управления;

{подпункты 7.1 - 7.3 добавлены приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

8) подготовку и представление на подпись начальнику Главного управления уведомления о возврате субсидии, согласованного с председателем, заместителем председателя комиссии и начальником отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления, в течение двух рабочих дней со дня обнаружения нарушений юридическим лицом условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 12 Порядка предоставления субсидий;

{подпункт 8 в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

9) информирование правового отдела Главного управления об истечении срока возврата субсидии юридическим лицом в течение одного рабочего дня со дня нарушения юридическим лицом срока возврата субсидии;

10) подготовку и ежеквартальное, до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление начальнику Главного управления в 2011 и 2012 годах соответственно согласованной с председателем, заместителем председателя комиссии и начальником отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления информации о соблюдении юридическими лицами условий предоставления субсидии, предусмотренных пунктом 12 Порядка предоставления субсидий.

{подпункт 10 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

7.1. Секретарь комиссии несет персональную ответственность за своевременность и правильность совершения действий, предусмотренных в пункте 7 настоящего Порядка.

{пункт 7.1 добавлен приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

8. На заседание комиссии приглашаются юридические лица (работодатели), подавшие заявки, указанные в подпункте 1 пункта 3 (подпункте 2 пункта 3) настоящего Порядка.

На заседание комиссии при необходимости приглашаются представители Омской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых", Омского регионального отделения Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих".

9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

10. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом трудоустройства и специальных программ Главного управления.

Приложение

к Порядку работы комиссии по предоставлению

субсидий юридическим лицам (за исключением

государственных (муниципальных) учреждений),

которым установлена квота для приема на работу

инвалидов, осуществляющим свою деятельность

на территории Омской области, на возмещение

затрат, связанных с созданием дополнительных

рабочих мест (в том числе специальных) для

трудоустройства инвалидов

                 ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

                    ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

              Заключение от "___" ___________ 2011 года № ___

            о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии

            юридическому лицу (за исключением государственного

            (муниципального) учреждения), которому установлена

           квота для приема на работу инвалидов, осуществляющему

              свою деятельность на территории Омской области,

                на возмещение затрат, связанных с созданием

                 дополнительных рабочих мест (в том числе

                специальных) для трудоустройства инвалидов

    Комиссия   по   предоставлению    субсидий   юридическим    лицам   (за

исключением    государственных    (муниципальных)    учреждений),   которым

установлена  квота  для  приема  на  работу  инвалидов, осуществляющим свою

деятельность  на  территории  Омской   области,   на   возмещение   затрат,

связанных  с  созданием  дополнительных   рабочих   мест   (в   том   числе

специальных)  для  трудоустройства  инвалидов, на  основании представленных

на рассмотрение документов приняла решение:

    Предоставить (отказать в предоставлении) ______________________________

___________________________________________________________________________

      (полное наименование, ИНН, юридический адрес юридического лица)

субсидию на возмещение следующих затрат:

    1) ____________________________________________________________________

                       (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей;

                           (цифрами и прописью)

    2) ____________________________________________________________________

                       (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей;

                            (цифрами и прописью)

    3) ____________________________________________________________________

                       (наименование понесенных затрат)

в сумме ___________________________________________________________ рублей.

                             (цифрами и прописью)

    Общая сумма субсидии: _________________________________________ рублей.

                                      (цифрами и прописью)

    Основания  принятия  заключения  об  отказе  в  предоставлении субсидии

юридическому  лицу  (за   исключением   государственного   (муниципального)

учреждения), которому  установлена  квота  для  приема на работу инвалидов,

осуществляющему   свою   деятельность  на  территории  Омской  области,  на

возмещение   затрат,  связанных   с   созданием    дополнительных   рабочих

мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов <*>:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________;

    4) ___________________________________________________________________.

Председатель комиссии       ______________      ___________________________

                              (подпись)             (инициалы, фамилия)

Члены комиссии:             ______________      ___________________________

                              (подпись)             (инициалы, фамилия)

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 15.11.2011 года № 46-п}.

--------------------------------

<*> Указываются при отказе в предоставлении субсидии юридическому лицу (за исключением государственного (муниципального) учреждения), осуществляющему свою деятельность на территории Омской области, на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.

Приложение № 4

к приказу Главного управления

государственной службы занятости

населения Омской области

от 3 февраля 2011 г. № 12-п

СОСТАВ

комиссии по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), которым установлена квота для приема на работу инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, на возмещение затрат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов

{в редакции приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 16.12.2011 года № 51-п}.

Хамова              - заместитель начальника Главного управления

Марина Павловна       государственной службы занятости населения

                      Омской области (далее - Главное управление) по

                      финансовым вопросам, председатель комиссии

Гусева              - заместитель начальника Главного управления

Анна Евгеньевна       по вопросам занятости населения,

                      заместитель председателя комиссии

Шинкевич            - заместитель начальника отдела трудоустройства

Ольга Александровна   и специальных программ Главного управления,

                      секретарь комиссии

Веснин              - начальник отдела трудоустройства и специальных

Андрей Юрьевич        программ Главного управления

Выборов             - исполнительный директор Регионального

Сергей Сергеевич      объединения работодателей Омской области

                      (по согласованию)

Костенко            - начальник отдела медицинской помощи,

Марина Борисовна      профилактики и реабилитации Министерства

                      здравоохранения Омской области

Криворчук           - начальника правового отдела Главного

Юрий Игоревич         управления

Леонова             - председатель Омской областной организации

Людмила Серафимовна   Общероссийской общественной организации

                      инвалидов "Всероссийское общество инвалидов"

                      (по согласованию)

Малинина            - начальник управления демографической и

Татьяна Николаевна    семейной политики Министерства труда и

                      социального развития Омской области

Попова              - главный специалист отдела охраны труда и

Марина Евгеньевна     государственной экспертизы условий труда

                      Министерства труда и социального развития

                      Омской области

Шамшева             - начальник отдела анализа проблем реабилитации

Елена Васильевна      федерального казенного учреждения

                      "Главное бюро медико-социальной экспертизы по

                      Омской области" (по согласованию)