Основная информация
Дата опубликования: | 03 февраля 2014г. |
Номер документа: | RU40000201400142 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Калужская область |
Принявший орган: | Министерство внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
03 февраля 2014 года № 10-од
О реализации ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(в редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также на основании постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2013 № 385 «О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3).
4. Утвердить Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении государственным гражданским служащим министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 4).
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Губернатора Калужской области А.А. Оганесян
Приложение № 1
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 3 февраля 2014 г. № 10-од
(приложение № 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министерство) представителя нанимателя о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя в течение 3-х часов с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя министра внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министр) и передается должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в отдел организационного и кадрового обеспечения министерства.
4. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений составляется гражданским служащим собственноручно в произвольной форме или по форме, соответствующей приложению к настоящему Порядку.
5. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера составляется гражданским служащим собственноручно в произвольной форме.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
6. При обращении в органы прокуратуры или другие государственные органы с сообщением о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения или о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданский служащий одновременно уведомляет об этом и представителя нанимателя с соблюдением настоящего Порядка.
7. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
Приложение
к Порядку уведомления государственным гражданским служащим
министерства внутренней политики и массовых
коммуникаций Калужской области представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
______________________________________________________________________
(указываются должность и Ф.И.О. представителя нанимателя в дательном падеже)
от _________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О. гражданского служащего, должность, структурное подразделение
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению со стороны ____________________________________________________________________________________________________________________________.
(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о лице (лицах), склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
______________________________________________________________________
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч ___ мин.
"__" ___________ 20____ г. в __________________________________________________
(место: адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ____________________________________________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_____________________________ ______________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись гражданского служащего)
Приложение № 2 к приказу
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
от 03 февраля 2014 г. № 10-од
ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность (с указанием подразделения министерства) гражданского служащего, составившего уведомление.
(Пункт 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
2. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется гражданский служащий;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.
3. В уведомлении указывается дата его заполнения.
Уведомление подписывается гражданским служащим, составившим уведомление.
Приложение № 3
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 3 февраля 2014 г. № 10-од
(Приложение № 3 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Регистрация уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) производится должностным лицом отдела организационного и кадрового обеспечения министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо), в день их поступления в отдел.
С этой целью в отделе организационного и кадрового обеспечения министерства определяются лица, ответственные за регистрацию уведомлений.
2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы согласно приложению к настоящему Порядку (далее - журнал).
3. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись в графе «Подпись подавшего уведомление» журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится печать «ПРИНЯТО» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
4. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью министерства.
Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Ответственность за ведение и сохранность журнала до сдачи его в архив возлагается на ответственное должностное лицо.
5. Ответственное должностное лицо обеспечивает доведение до представителя нанимателя информации о регистрации уведомления в день ее поступления к нему, осуществляя передачу зарегистрированного уведомления (со всеми материалами, прилагаемыми к уведомлению) представителю нанимателя - министру.
6. Отказ в регистрации уведомления не допускается. В противном случае, а также в случае внесения в журнал искаженных сведений гражданский служащий, осуществляющий регистрацию уведомлений, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, предусмотренную Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приложение № 4 к приказу
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
от 03 февраля 2014 г. № 10-од
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), путем издания приказа об этом, которое также содержит поручение отделу организационного и кадрового обеспечения министерства об обеспечении организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе направление соответствующих запросов в государственные органы и другие организации).
(Пункт 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения об этом представителя нанимателя.
(Пункт 2 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
В случае, когда по объективным причинам проверка не может быть завершена в указанный выше срок, решением представителя нанимателя, изложенным в его приказе, срок проведения проверки продлевается, но не более чем на месяц, о чем в письменной форме предупреждается гражданский служащий, обратившийся к представителю нанимателя с уведомлением.
3. Для проведения проверки представитель нанимателя своим приказом образует комиссию. В состав комиссии включаются представитель нанимателя, непосредственный руководитель гражданского служащего, представители кадровой и юридической служб министерства.
Проведение проверки может быть возложено на комиссию по урегулированию конфликта интересов, образованную приказом представителя нанимателя.
4. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости - других гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностной регламент, служебная характеристика гражданского служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.
5. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
6. По результатам проверки комиссия принимает заключение, в котором указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации (урегулирования конфликта интересов).
7. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение (которое приобщается к заключению), о чем делается отметка в заключении комиссии.
8. По окончанию проверки, т.е. в установленные в п.2 настоящего Порядка, уведомление, заключение комиссии с приложением всех материалов проверки направляется представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.
9. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных (управленческих) мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившем уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;
г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
10. При наличии заключения о не подтверждении факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
11. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке гражданским служащим, обратившимся к представителю нанимателя с уведомлением, либо иными заинтересованными лицами в течение 10 дней с момента ознакомления с решением.
12. Отдел организационного и кадрового обеспечения министерства сообщает в письменном виде гражданскому служащему, подавшему уведомление, о результатах его рассмотрения в недельный срок со дня принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного пунктами 9 или 10 настоящего Порядка.
(Пункт 12 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
Приложение
к Порядку регистрации уведомлений
государственными гражданскими служащими
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКМИМ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
N
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
подавшего
уведомление
Подпись
подавшего
уведомление
Присвоенный
регистрационный
номер
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и должность
регистратора
Подпись
регистратора
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
03 февраля 2014 года № 10-од
О реализации ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
(в редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также на основании постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2013 № 385 «О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлении государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя, о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 3).
4. Утвердить Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении государственным гражданским служащим министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 4).
5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Губернатора Калужской области А.А. Оганесян
Приложение № 1
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 3 февраля 2014 г. № 10-од
(приложение № 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий) министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министерство) представителя нанимателя о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
2. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента, когда ему стало известно о фактах такого обращения.
В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя в течение 3-х часов с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя министра внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (далее - министр) и передается должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в отдел организационного и кадрового обеспечения министерства.
4. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений составляется гражданским служащим собственноручно в произвольной форме или по форме, соответствующей приложению к настоящему Порядку.
5. Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера составляется гражданским служащим собственноручно в произвольной форме.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
6. При обращении в органы прокуратуры или другие государственные органы с сообщением о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения или о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданский служащий одновременно уведомляет об этом и представителя нанимателя с соблюдением настоящего Порядка.
7. Гражданский служащий, уклонившийся от уведомления обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.
Приложение
к Порядку уведомления государственным гражданским служащим
министерства внутренней политики и массовых
коммуникаций Калужской области представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений
УВЕДОМЛЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
______________________________________________________________________
(указываются должность и Ф.И.О. представителя нанимателя в дательном падеже)
от _________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются Ф.И.О. гражданского служащего, должность, структурное подразделение
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению со стороны ____________________________________________________________________________________________________________________________.
(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о лице (лицах), склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
______________________________________________________________________
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ______________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч ___ мин.
"__" ___________ 20____ г. в __________________________________________________
(место: адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ____________________________________________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_____________________________ ______________________________
(дата заполнения уведомления) (подпись гражданского служащего)
Приложение № 2 к приказу
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
от 03 февраля 2014 г. № 10-од
ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество, должность (с указанием подразделения министерства) гражданского служащего, составившего уведомление.
(Пункт 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
2. Информация о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
сущность коррупционного правонарушения, к совершению которого склоняется гражданский служащий;
информация о сущности предполагаемого правонарушения (действие (бездействие) гражданского служащего), к которому склоняется гражданский служащий.
3. В уведомлении указывается дата его заполнения.
Уведомление подписывается гражданским служащим, составившим уведомление.
Приложение № 3
к Приказу
министерства внутренней политики
и массовых коммуникаций
Калужской области
от 3 февраля 2014 г. № 10-од
(Приложение № 3 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Регистрация уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) производится должностным лицом отдела организационного и кадрового обеспечения министерства, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное должностное лицо), в день их поступления в отдел.
С этой целью в отделе организационного и кадрового обеспечения министерства определяются лица, ответственные за регистрацию уведомлений.
2. Регистрация уведомлений производится путем внесения записей в журнал регистрации установленной формы согласно приложению к настоящему Порядку (далее - журнал).
3. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под подпись в графе «Подпись подавшего уведомление» журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении.
На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится печать «ПРИНЯТО» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
4. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью министерства.
Журнал хранится в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Ответственность за ведение и сохранность журнала до сдачи его в архив возлагается на ответственное должностное лицо.
5. Ответственное должностное лицо обеспечивает доведение до представителя нанимателя информации о регистрации уведомления в день ее поступления к нему, осуществляя передачу зарегистрированного уведомления (со всеми материалами, прилагаемыми к уведомлению) представителю нанимателя - министру.
6. Отказ в регистрации уведомления не допускается. В противном случае, а также в случае внесения в журнал искаженных сведений гражданский служащий, осуществляющий регистрацию уведомлений, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, предусмотренную Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приложение № 4 к приказу
министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области
от 03 февраля 2014 г. № 10-од
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), путем издания приказа об этом, которое также содержит поручение отделу организационного и кадрового обеспечения министерства об обеспечении организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе направление соответствующих запросов в государственные органы и другие организации).
(Пункт 1 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента принятия решения об этом представителя нанимателя.
(Пункт 2 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
В случае, когда по объективным причинам проверка не может быть завершена в указанный выше срок, решением представителя нанимателя, изложенным в его приказе, срок проведения проверки продлевается, но не более чем на месяц, о чем в письменной форме предупреждается гражданский служащий, обратившийся к представителю нанимателя с уведомлением.
3. Для проведения проверки представитель нанимателя своим приказом образует комиссию. В состав комиссии включаются представитель нанимателя, непосредственный руководитель гражданского служащего, представители кадровой и юридической служб министерства.
Проведение проверки может быть возложено на комиссию по урегулированию конфликта интересов, образованную приказом представителя нанимателя.
4. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости - других гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Помимо этого рассматривается должностной регламент, служебная характеристика гражданского служащего, составившего уведомление, иные документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.
5. Участники проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
6. По результатам проверки комиссия принимает заключение, в котором указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации (урегулирования конфликта интересов).
7. Заключение принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
Член комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение (которое приобщается к заключению), о чем делается отметка в заключении комиссии.
8. По окончанию проверки, т.е. в установленные в п.2 настоящего Порядка, уведомление, заключение комиссии с приложением всех материалов проверки направляется представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.
9. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя с учетом заключения по результатам проверки в течение двух рабочих дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных (управленческих) мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия гражданским служащим, составившем уведомление, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о необходимости внесения изменений в правовые акты с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений;
г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
10. При наличии заключения о не подтверждении факта обращения с целью склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
11. Решение, принятое представителем нанимателя, может быть обжаловано в установленном порядке гражданским служащим, обратившимся к представителю нанимателя с уведомлением, либо иными заинтересованными лицами в течение 10 дней с момента ознакомления с решением.
12. Отдел организационного и кадрового обеспечения министерства сообщает в письменном виде гражданскому служащему, подавшему уведомление, о результатах его рассмотрения в недельный срок со дня принятия представителем нанимателя решения, предусмотренного пунктами 9 или 10 настоящего Порядка.
(Пункт 12 в новой редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 24 мая 2017г. № 43-од)
Приложение
к Порядку регистрации уведомлений
государственными гражданскими служащими
представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКМИМ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
N
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
подавшего
уведомление
Подпись
подавшего
уведомление
Присвоенный
регистрационный
номер
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. и должность
регистратора
Подпись
регистратора
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: