ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ Р...



Признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 29.10.2020 № 497

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

03.03.2016 № 146

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ИНФОРМИРОВАНИЮ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 29 марта 2016 г. Регистрационный № 2935.

(в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.07.2016 № 341; от11.09.2017 № 431; от 02.03.2018 № 118, от 22.11.2018 № 478, от 22.07.2019 № 327, от 22.01.2019 № 20)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской  Федерации от 29 января 2013 г. № 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 мая 2013 г., регистрационный № 28377) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по оказанию государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике.

2. Признать утратившими силу:

приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 100 "Об утверждении Административного регламента Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по предоставлению государственной услуги по исполнению функции организатора по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 октября 2013 г., регистрационный № 1717);

приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 21 апреля 2014 г. № 64 "О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 100" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 14 мая 2014 г., регистрационный № 1971);

приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 19 февраля 2015 г. № 22 "О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 100" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 16 марта 2015 г., регистрационный № 2354);

приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 15 мая 2015 г. № 120 "О внесении изменения в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 100" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 28 мая 2015 г., регистрационный № 2469).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр

С.П. Димитриев

Утвержден

приказом Министерства труда и

социальной защиты Чувашской

Республики

от "03" марта 2016 г. № 146

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

по оказанию государственной услуги по информированию

о положении на рынке труда в Чувашской Республике

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Министерство) по оказанию государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике (далее - Административный регламент) регулирует сроки и последовательность действий (административных процедур) при оказании государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике (далее - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

Заявителями на получение государственной услуги являются:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане), работодатели (юридические лица и их представители, индивидуальные предприниматели и их представители, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями), обратившиеся в казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения в районах и городах Чувашской Республики (далее - центр занятости) либо в соответствии с заключенным соглашением между Министерством и многофункциональным центром по предоставлению государственных и муниципальных услуг (далее - соглашение) в многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) с запросом о предоставлении государственной услуги.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информационное обеспечение предоставления государственной услуги осуществляется Министерством.

Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги является открытой и общедоступной.

Информацию о положении на рынке труда Чувашской Республики для неопределенного круга лиц можно получить на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее – официальный сайт Министерства в сети "Интернет"), в Федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее – Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее – Единый портал государственных и муниципальных услуг), автоматизированной системе по информированию "Интерактивный портал Министерства" (далее – Интерактивный портал Министерства в сети "Интернет").

Сведения о ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица могут получить на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

Для получения информации о предоставлении государственной услуги заявители вправе обратиться в Министерство, центр занятости, МФЦ:

в устной форме лично;

с использованием средств телефонной связи;

в письменной форме или в форме электронного документа.

Информирование заинтересованных лиц осуществляется посредством:

индивидуального информирования;

публичного информирования.

Информирование проводится в форме:

устного информирования;

письменного информирования, в том числе через официальный сайт Министерства в сети "Интернет".

Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами Министерства, центра занятости, МФЦ при обращении заявителей за информацией:

лично;

по телефону.

Если заинтересованное лицо не удовлетворяет полученная информация, то оно вправе в письменной форме обратиться в адрес Министерства, центра занятости, МФЦ на имя руководителя.

Индивидуальное письменное информирование при обращении заявителя в Министерство, центр занятости осуществляется посредством почтовой, электронной, факсимильной связи.

Руководитель Министерства, центра занятости, МФЦ в течение одного дня с даты обращения заинтересованного лица определяет исполнителя для подготовки ответа.

Ответ на обращение дается в простой, четкой и понятной форме с указанием должности, фамилии, имени и отчества (последнее – при наличии), номера телефона исполнителя. Ответ подписывается министром или по его поручению первым заместителем министра, заместителем министра.

Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в Министерство, центр занятости, МФЦ в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в Министерство, центр занятости, МФЦ в письменной форме. Кроме того, на поступившее в Министерство, центр занятости, МФЦ обращение, содержащее предложение, заявление или жалобу, которые затрагивают интересы неопределенного круга лиц, в частности на обращение, в котором обжалуется судебное решение, вынесенное в отношении неопределенного круга лиц, ответ, в том числе с разъяснением порядка обжалования судебного решения, может быть размещен с соблюдением требований части 2 статьи 6 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" на официальном сайте Министерства в сети "Интернет".

При индивидуальном письменном информировании ответ направляется заинтересованному лицу в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Информация по письменному обращению, направленному через официальный сайт Министерства в сети "Интернет", размещается на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" в разделе "Обзор обращений граждан" в течение 5 рабочих дней со дня поступления обращения.

При ответе на телефонные звонки сотрудник уполномоченного структурного подразделения, сняв трубку, должен назвать фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), занимаемую должность. Во время разговора сотрудник должен произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с окружающими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой аппарат. В конце консультирования сотрудник, осуществляющий прием и консультирование заявителей, должен кратко подвести итоги и перечислить меры, которые надо принять. Разговор не должен продолжаться более 10 минут.

При устном обращении заинтересованного лица (по телефону или лично) сотрудник уполномоченного структурного подразделения дает ответ самостоятельно. При устном личном обращении заинтересованного лица сотрудник уполномоченного структурного подразделения заносит в карточку приема гражданина содержание устного обращения. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными, и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия заинтересованного лица может быть дан устно, о чем делается запись в карточке приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

Сотрудники уполномоченного структурного подразделения (по телефону или лично), должны корректно и внимательно относиться к заявителю.

Публичное устное информирование осуществляется с привлечением СМИ.

Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", использования информационных стендов.

Информационные стенды оборудуются в доступных для заявителей помещениях Министерства, центра занятости.

На информационных стендах и официальном сайте Министерства в сети "Интернет" размещается следующая обязательная информация:

полные наименования и почтовые адреса Министерства, центра занятости, МФЦ;

адреса электронной почты Министерства, центра занятости, МФЦ;

план проезда к Министерству, центру занятости, МФЦ;

адрес официального сайта Министерства в сети "Интернет";

справочные номера телефонов Министерства, центра занятости, МФЦ;

графики работы Министерства, центра занятости, МФЦ;

порядок предоставления государственной услуги;

перечень документов, представляемых заявителями;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

о порядке передачи и рассмотрения жалобы на решение и действие (бездействие) должностного лица Министерства, центра занятости;

документы, подлежащие обязательному предоставлению заявителем для получения услуги, способы получения этих документов заявителем и порядок их предоставления с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;

формы заявлений и иных документов, необходимых для обращения в Министерство, центр занятости, МФЦ для получения государственной услуги (в электронной форме);

сведения о допустимости (возможности) и порядке досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих услугу, и результатах предоставления этой услуги.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом или подчеркиваются.

Сведения о месте нахождения Министерства, уполномоченного структурного подразделения и МФЦ, графики работы, справочные телефоны, адреса официального сайта и адреса электронной почты размещаются на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и в средствах массовой информации, на официальном сайте Министерства, в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций), на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет".

(Подраздел 1.3 в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики - Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики и осуществляется через центр занятости (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту), а также МФЦ (в части приема заявлений и выдачи результатов предоставления государственной услуги при указании заявителями способа получения результата предоставления государственной услуги – в МФЦ).

При предоставлении государственной услуги Министерство взаимодействует с центром занятости.

Министерство, центр занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является информация о положении на рынке труда Чувашской Республики.

Информация для неопределенного круга лиц о положении на рынке труда Чувашской Республики размещается на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, в соответствии с соглашением в МФЦ, СМИ.

Представление заявителю дополнительной информации о ситуации на рынке труда Чувашской Республики по почтовому адресу, по адресу электронной почты, а также при личном обращении в центр занятости (с указанием контактного телефона для предварительной записи заявителя на личный прием).

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должен превышать 15 календарных дней с момента регистрации заявления о предоставлении дополнительной информации.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

Размещение для неопределенного круга лиц на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, в соответствии с соглашением в МФЦ, СМИ информации о положении на рынке труда Чувашской Республики осуществляется не реже одного раза в месяц.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте Министерства, в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций), на Едином портале государственных и муниципальных услуг и на Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет".

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

Предоставление государственной услуги осуществляется на основании заявления о предоставлении государственной услуги по форме, приведенной в приложении № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 марта 2019 г., регистрационный № 54073) (далее также – заявление) на бумажном носителе или в форме электронного документа.

(абзац первый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.01.2020 № 20)

Заявление заполняется заявителем при помощи технических средств или от руки разборчиво.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в центр занятости или в МФЦ: при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг  или Интерактивный портал Министерства в сети "Интернет".

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить самостоятельно, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявители вправе представить, не имеется.

2.8. Указание на запрет требовать от заявителя документов и информации

Министерство, центр занятости, МФЦ не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных услуг;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов, предоставляющих муниципальные услуги, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее – Федеральный закон) государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в Министерство, центр занятости, МФЦ по собственной инициативе;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица центра занятости, государственного гражданского служащего Чувашской Республики в Министерстве, работника МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не взимается.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа получения государственной услуги. При выборе заявителем способа получения при личном обращении в центр занятости, обеспечивается предварительная запись заявителя и согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости, с использованием средств телефонной связи.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

При личном обращении заявителей в центр занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди для приема у должностного лица, предоставляющего государственную услугу, и при получении результата предоставления государственной услуги, не должно превышать 15 минут.

2.15. Срок и порядок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Днем обращения за государственной услугой считается день подачи заявления.

В день получения заявления должностное лицо Министерства, центра занятости, ответственное за делопроизводство, регистрирует их в порядке делопроизводства с присвоением регистрационного номера и даты получения.

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

Помещения для приема заявителей должны соответствовать комфортным условиям заявителей (в том числе для лиц с ограниченными возможностями) и оптимальным условиям работы сотрудников уполномоченного структурного подразделения с заявителями.

В помещениях, в которых предоставляется государственная услуга, создаются условия для беспрепятственного доступа инвалидов к ним в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Для заявителей должно быть обеспечено удобство с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта до помещения, в котором предоставляется государственная услуга (не более 10 минут пешком).

На территории, прилегающей к месторасположению Министерства, центра занятости, МФЦ, оборудуются места для парковки автотранспортных средств. Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.

Вход в помещение должен обеспечивать свободный доступ заявителей, быть оборудован удобной лестницей с поручнями, широкими проходами, а также пандусами для передвижения кресел-колясок.

На здании рядом с входом должна быть размещена информационная табличка (вывеска), содержащая следующую информацию:

наименование;

место нахождения и юридический адрес;

номера телефонов для справок.

Фасад здания должен быть оборудован осветительными приборами, позволяющими посетителям ознакомиться с информационными табличками.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги в части объемно-планировочных и конструктивных решений, освещения, пожарной безопасности, инженерного оборудования должны соответствовать требованиям нормативных документов, действующих на территории Российской Федерации.

Помещение для приема заявителей оборудуется противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации. Вход и выход из помещений оборудуются соответствующими указателями.

Зал ожидания и места для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами, на которых размещается следующая информация:

полное наименование Министерства, центра занятости, МФЦ;

почтовый адрес Министерства, центра занятости, МФЦ;

адреса электронной почты сотрудников уполномоченного структурного подразделения;

план проезда к Министерству, центру занятости, МФЦ;

адрес официального сайта Министерства, центра занятости, МФЦ;

номера телефонов уполномоченного структурного подразделения Министерства, центра занятости, МФЦ;

график работы уполномоченного структурного подразделения Министерства, центра занятости, МФЦ;

о графике личного приема руководителем Министерства, центра занятости, МФЦ;

номера кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) и должности сотрудников Министерства, центра занятости, МФЦ;

образцы заполнения заявлений и перечень документов, представляемых заявителем;

К залу ожидания и местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги устанавливаются стулья для заявителей, выделяется место для оформления документов, предусматривающее столы (стойки) с бланками заявлений и канцелярскими принадлежностями.

Для заявителя, находящегося на приеме, должно быть предусмотрено место для раскладки документов.

2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, возможность либо невозможность получения государственной услуги в МФЦ (в том числе в полном объеме), в любом территориальном подразделении органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу (при его наличии), по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в МФЦ предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона

Показателями доступности и качества оказания государственной услуги являются:

а) удовлетворенность заявителей качеством государственной услуги;

б) доступность государственной услуги;

в) доступность информации о государственной услуге;

г) соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

д) отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги.

Основными требованиями к качеству предоставления государственной услуги являются:

а) достоверность представляемой заявителям информации о ходе предоставления государственной услуги;

б) наглядность форм представляемой информации об административных процедурах;

в) удобство и доступность получения информации заявителями о порядке предоставления государственной услуги.

Государственная услуга предоставляется через МФЦ.

Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется после однократного обращения заявителя с соответствующим запросом. Взаимодействие с органами, предоставляющими государственные услуги, осуществляется МФЦ без участия заявителя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики и соглашением о взаимодействии.

Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не предусмотрено.

Предоставление комплексного запроса не предусмотрено.

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги по экстерриториальному принципу (в случае, если государственная услуга предоставляется по экстерриториальному принципу) и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.18.1. Предоставление государственной услуги в МФЦ осуществляется в соответствии с соглашением.

При личном обращении заявителей в МФЦ обеспечивается предоставление государственной услуги либо передача заявления в Министерство для подготовки запрашиваемых сведений и направления ответа в МФЦ для передачи заявителю.

2.18.2. При предоставлении государственной услуги в электронной форме осуществляются:

1) предоставление в установленном порядке информации и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

2) размещение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций), на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет";

3) подача заявителем заявления с использованием в Федеральном реестре государственных и муниципальных услуг (функций), на Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет";

4) получение результата предоставления государственной услуги, если иное не установлено федеральным законом.

(Раздел II в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме,

а также особенности выполнения административных процедур в МФЦ

3.1. Состав административных процедур

Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):

информирование неопределенного круга лиц;

предоставление заявителям запрашиваемых дополнительных сведений.

(Абзац четвертый признан утратившим силу приказом Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

(Абзац пятый дополнен приказом Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

3.1.1 Перечень административных процедур при информировании неопределенного круга лиц:

сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики;

подготовка информации о положении на рынке труда Чувашской Республики для ее размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ;

(Абзац третий в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

размещение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

приобщение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.1.2. Перечень административных процедур при предоставлении заявителям запрашиваемых дополнительных сведений:

внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления;

сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению;

подготовка запрашиваемых сведений;

направление запрашиваемых дополнительных сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения;

внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2. Последовательность административных процедур (действий) при информировании неопределенного круга лиц

3.2.1. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики

Основанием для начала административной процедуры является наступление сроков сбора, обобщения, анализа статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения (не реже, чем один раз в месяц).

Информационные материалы о положении на рынке труда Чувашской Республики формируются должностным лицом Министерства, осуществляющим функцию по связям с общественностью и СМИ, предоставляющим государственную услугу (далее - должностное лицо Министерства по связям с общественностью) на основании данных представленных центрами занятости и сформированных структурными подразделениями Министерства сводных отчетов по Чувашской Республике.

Должностное лицо Министерства по связям с общественностью проводит сбор и обобщение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики и определяет основные тенденции на рынке труда Чувашской Республики. Анализирует статистические, информационные и иные материалы и сведения и осуществляет подготовку проблемно ориентированной информации по отдельным аспектам состояния рынка труда Чувашской Республики.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры - пять рабочих дней с момента представления данных центрами занятости и формирования сводной отчетности по Чувашской Республике.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется должностным лицом Министерства по связям с общественностью, центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является сбор материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения со всех центров занятости.

3.2.2. Подготовка информации о положении на рынке труда Чувашской Республики для ее размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ

(Абзац первый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Основанием для начала административной процедуры является наступление даты обновления информации о положении на рынке труда Чувашской Республики в соответствии с установленными формами федерального и ведомственного наблюдения.

Должностное лицо Министерства по связям с общественностью на основе сбора, обобщения и анализа статистических, информационных и иных материалов и сведений формирует обобщенную информацию, включающую следующие сведения:

основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Чувашской Республики, в том числе:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;

динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года и в разрезе муниципальных образований Чувашской Республики;

перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Чувашской Республики с указанием средней заработной платы;

о трудовой мобильности, включая возможности трудоустройства с предоставлением жилья;

о привлечении иностранной рабочей силы;

о других положениях социально-экономического развития в разрезе административно-территориальных образований (муниципальных образований), организаций по отраслям и видам экономической деятельности, по профессиям, специальностям, квалификации, полу, возрасту;

информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда Чувашской Республики.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры - три рабочих дня с момента формирования обобщенной информации в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения.

Результатом административной процедуры является формирование обобщенной информации в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения.

3.2.3. Размещение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ

(Абзац первый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Основанием для начала административной процедуры является наступление даты размещения информации о положении на рынке труда Чувашской Республики.

На основании согласованной с заместителем министра труда и социальной защиты Чувашской Республики информации о положении на рынке труда Чувашской Республики должностное лицо Министерства по связям с общественностью не позднее трех рабочих дней с даты сбора сформированных статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда Чувашской Республики в соответствии с установленными формами федерального статистического и ведомственного наблюдения с центра занятости подготавливает макеты для размещения информации на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац третий в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Должностное лицо Министерства до 15 числа месяца, следующего за отчетным, размещает информацию о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, а также в соответствии с соглашением направляет информацию о положении на рынке труда Чувашской Республики для ее размещения в МФЦ.

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Должностное лицо центра занятости, участвующее в предоставлении государственной услуги:

а) размещает информацию о положении на рынке труда Чувашской Республики, полученную с официального сайта Министерства в сети "Интернет", на Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", центре занятости, СМИ в течение двух рабочих дней с даты ее размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет";

(Абзац шестой в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

б) обеспечивает информацией о положении на рынке труда Чувашской Республики должностных лиц центра занятости, участвующих в оказании государственной услуги до 15 числа месяца, следующего за отчетным;

в) в соответствии с соглашением до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направляет информацию о положении на рынке труда города (района) для ее размещения в МФЦ соответствующего города (района).

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры – три рабочих дня со дня подготовки макета для размещения информации на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац девятый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Результатом административной процедуры является размещение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац десятый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется должностным лицом Министерства, должностным лицом центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

3.2.4. Приобщение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству

Основанием для начала административной процедуры по приобщению информации о положении на рынке труда Чувашской Республики к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству является размещение информации на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац второй в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Должностное лицо Министерства, центра занятости приобщает информацию о положении на рынке труда Чувашской Республики к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры – один рабочий день с момента размещения информации о положении на рынке труда Чувашской Республики на официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг, Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", в Министерстве, центре занятости, СМИ, в соответствии с соглашением в МФЦ.

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется должностным лицом Министерства, центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является приобщение информации о положении на рынке труда Чувашской Республики к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

3.3. Последовательность административных процедур (действий) при предоставлении заявителям запрашиваемых дополнительных сведений

3.3.1. Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления

Основанием для начала административной процедуры является поступление в центр занятости письменного обращения заявителя в виде заполненного бланка заявления.

Согласование с заявителями даты и времени обращения в органы службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления.

Заявление без личного присутствия заполняется на Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет" (www.rabota.cap.ru) и Едином портале государственных и муниципальных услуг.

(Абзац пятый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Для этого заявитель выполняет операции в соответствии с порядком, размещенным на Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет", и осуществляет вход в личный кабинет.

(Абзац шестой в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Заявитель ознакамливается с описанием государственной услуги и порядком ее получения.

В личном кабинете заявитель заполняет электронную форму заявления на русском языке по установленной форме.

Осуществляет выбор места предоставления государственной услуги (наименование центра занятости, МФЦ).

Отправляет электронную форму заявления на получение данной государственной услуги в электронном виде.

Ход получения государственной услуги заявителем отслеживается в личном кабинете или по заявленному в электронном заявлении методу.

Регистрация заявления осуществляется должностным лицом центра занятости в личном кабинете после получения электронной формы заявления от заявителя через Интерактивный портал Министерства в сети "Интернет".

(Абзац двенадцатый в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Сотрудник центра занятости, ответственный за прием и регистрацию заявлений от заявителей, регистрирует полученные от МФЦ заявления в день их поступления в центр занятости. Отсчет срока предоставления услуги начинается со дня регистрации в центрах занятости заявлений, полученных от МФЦ.

Результатом административной процедуры является присвоение индивидуального номера получателя государственных услуг в сфере занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры - пять минут.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется должностным лицом центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

3.3.2. Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Чувашской Республике для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления, внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, с присвоением индивидуального номера получателя государственных услуг в сфере занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Должностное лицо центра занятости, участвующее в предоставлении государственной услуги, запрашивает в течение суток информацию о положении на рынке труда в Чувашской Республике, необходимую для подготовки ответа заявителю, в соответствующем отделе структурного подразделения Министерства, уполномоченного на предоставление государственной услуги.

В случае подготовки сведений о положении на рынке труда по району (городу) Чувашской Республики должностное лицо центра занятости населения, участвующее в предоставлении государственной услуги, использует статистические данные центра занятости.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры - три рабочих дня с момента присвоения индивидуального номера получателя государственных услуг в сфере занятости населения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по сбору, обобщению, анализу статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Чувашской Республике для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является получение информации от Министерства, а также использование статистических данных центра занятости.

3.3.3. Подготовка запрашиваемых сведений

Основанием для начала административной процедуры является получение соответствующей информации от Министерства, а также отделов центра занятости.

Должностное лицо центра занятости, участвующее в предоставлении государственной услуги, формирует ответ заявителю и направляет запрашиваемые сведения заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения на основании полученной информации от Министерства, а также статистических данных центра занятости.

Максимальная допустимая продолжительность осуществления административной процедуры - один рабочий день после получения информации от Министерства или отделов центров занятости.

Результатом административной процедуры является сформированный ответ заявителю.

3.3.4. Направление запрашиваемых дополнительных сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения

Основанием для начала административной процедуры является сформированный ответ заявителю.

Должностное лицо центра занятости, участвующее в предоставлении государственной услуги, направляет запрашиваемые сведения заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения.

В соответствии с соглашением центры занятости обеспечивают представление в МФЦ для выдачи заявителю документов, сформированных по результатам рассмотрения заявления (далее - результат предоставления государственной услуги), в срок, не позднее трех рабочих дней до дня, установленного для выдачи документов.

Передача центрами занятости результата предоставления государственной услуги для выдачи заявителю и прием таких документов МФЦ осуществляется на основании сопроводительного реестра.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры составляет один рабочий день после получения информации от Министерства или отделов центра занятости.

Фиксация результата выполнения административной процедуры по подготовке запрашиваемых сведений осуществляется должностным лицом центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является направление запрашиваемых требований заявителю.

3.3.5. Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

Основанием для начала административной процедуры является факт отправления заявителю ответа способом, указанным в заявлении.

Должностное лицо центра занятости, участвующее в предоставлении государственной услуги, вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать пяти минут.

Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется должностным лицом центра занятости в программно-техническом комплексе или на бланке учетной документации.

Результатом административной процедуры является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в программно-технический комплекс.

3.4. Порядок выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется посредством размещения сведений на Едином портале государственных и муниципальных услуг, официальном сайте Министерства в сети "Интернет", Интерактивном портале Министерства в сети "Интернет".

Заявление в форме электронного документа может быть представлено заявителем с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, Интерактивного портала Министерства в сети "Интернет". Указанное заявление подписывается электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" и требованиями Федерального закона.

(Подраздел 3.4 в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

3.5. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок выданных в результате предоставления государственной услуги документах

Основанием для начала административной процедуры является наличие допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Для исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах заявитель представляет в Министерство, центр занятости, МФЦ заявление об исправлении опечаток и ошибок в произвольной форме с приложением документов, свидетельствующих о наличии в выданном по результатам предоставления государственной услуги документе допущенных опечаток и ошибок и содержащие правильные данные, а также выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, в котором содержатся опечатки и (или) ошибки.

В течении 5 рабочих дней со дня регистрации заявления об исправлении опечаток и ошибок в выданном по результатам предоставления государственной услуги документе ответственный специалист устанавливает наличие опечатки (ошибки) и оформляет соответствующий документ с исправленными опечатками (ошибками) или направляет заявителю уведомление с обоснованным отказом в оформлении документа с исправленными опечатками (ошибками). Ответ заявителю направляется в день принятия решения.

Исправленный документ оформляется в соответствии с реквизитами ранее выданного Министерством, центром занятости, МФЦ по результатам предоставления государственной услуги документа.

Оригинал документа, в котором содержится опечатка и (или) ошибка, после выдачи заявителю документа с исправленными опечатками и ошибками не подлежит возвращению заявителю.

Критерием принятия решения по административной процедуре является наличие или отсутствие таких опечаток и (или) ошибок в заключении.

Результатом административной процедуры является исправление опечаток и (или) ошибок в выданных документах.

(Подраздел 3.5 дополнен приказом Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

IV. Формы контроля

за исполнением Административного регламента

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования на рынке труда.

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

(Наименование изложено в редакции приказа Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центров занятости настоящего Административного регламента, Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директорами центров занятости или уполномоченными ими должностными лицами.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или уполномоченным им должностным лицом, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости положений настоящего Административного регламента по предоставлению государственной услуги, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственной услуги в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.1.1. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Внеплановая проверка исполнения Административного регламента проводится на основании обращения заявителя о нарушении его прав при предоставлении государственной услуги.

Периодичность плановых проверок - один раз в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению получателей государственной услуги.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Ответственность должностных лиц Министерства, центров занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностное лицо Министерства, центров занятости несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за соблюдение порядка предоставления государственной услуги.

Руководители центров занятости несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за своевременное и качественное предоставление государственной услуги.

4.1.3. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем участия в опросах (в том числе электронных), форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур и административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

4.2. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части информирования на рынке труда

4.2.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет  Министерство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.2.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Министерством.

4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Министерства и центров занятости, МФЦ, организаций, указанных в части 1.1 статьи 16 Федерального закона, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве, работников

(Наименование в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) Министерства, центра занятости, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, работников центра занятости и МФЦ при предоставлении государственной услуги (далее – жалоба)

Заявитель вправе обжаловать решения и (или) действия (бездействие) Министерства, центра занятости, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, работников центра занятости и МФЦ при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке в соответствии с Федеральным законом, с учетом особенностей, установленных постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг" (далее – постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596).

(Подраздел 5.1 в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118, от 22.11.2018 № 478 от 22.07.2019 № 327)

5.2. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона;

(Абзац второй  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

(Абзац третий в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги;

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

(Абзац шестой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

отказ центра занятости, специалистов центра занятости, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона;

(Абзац восьмой в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона

(Абзацы девятый и десятый дополнены приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона .

(Абзац дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба.

Заявитель может обратиться с жалобой в Министерство, центры занятости, МФЦ либо в соответствующий орган исполнительной власти Чувашской Республики (орган местного самоуправления), являющийся учредителем МФЦ.

Жалобы на решения и действия (бездействие) министра труда и социальной защиты Чувашской Республики подаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг" в Кабинет Министров Чувашской Республики. Жалобы на решения и действия (бездействие) директора центра занятости подаются в Министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

(Абзац второй в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

(Подраздел 5.3  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство и центр занятости.

(Абзац первый  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника центра занятости или МФЦ подаются руководителю этого центра занятости или МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) центра занятости или МФЦ подаются учредителю центра занятости и МФЦ или должностному лицу, уполномоченному постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта МФЦ, Единого портала государственных и муниципальных услуг, Интерактивного портала Министерства в сети "Интернет", а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(Абзац второй в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118, от 22.07.2019 № 327)

Жалоба на решения и действия (бездействие) Министерства, должностного лица Министерства, государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, министра, руководителя центра занятости, работника центра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Министерства в сети "Интернет", Единого портала государственных и муниципальных услуг, Интерактивного портал Министерства в сети "Интернет", обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее – система досудебного обжалования), а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(Абзац третий в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118, от 22.07.2019 № 327)

При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Министерство в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Министерством, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

(Абзац четвертый дополнен приказом  Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

официального сайта Министерства в сети "Интернет;

(Абзац шестой  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

Единого портала государственных и муниципальных услуг;

Портала государственных услуг Чувашской Республики;

(Абзац восьмой  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

система досудебного обжалования с использованием сети "Интернет".

(Абзац девятый  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

(Абзац десятый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

(Абзац одиннадцатый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

Жалоба должна содержать:

- наименование Министерства, центра занятости либо должностного лица Министерства, центра занятости, либо государственного гражданского служащего, МФЦ, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействия) которых обжалуются;

(Абзац тринадцатый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства, центра занятости, должностного лица Министерства, центра занятости либо государственного гражданского служащего, МФЦ, работника МФЦ;

(Абзац пятнадцатый  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, центра занятости, должностного лица Министерства, центра занятости либо государственного гражданского служащего, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

(Абзац шестнадцатый  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

(Абзац семнадцатый признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

Ответственным должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, не может быть лицо, действие (бездействие) которого обжалуется.

Рассмотрение жалобы осуществляется в порядке, определенном Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596.

(Абзац дополнен приказом  Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в Министерство, центры занятости, МФЦ, учредителю МФЦ либо Кабинет Министров Чувашской Республики, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, центра занятости, МФЦ в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

(Подраздел 5.5  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

5.6. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

в удовлетворении жалобы отказывается.

(Абзацы первый - третий  в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

При удовлетворении жалобы Министерство, центр занятости, руководитель МФЦ принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

(Абзац пятый дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118)

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 8.1 Закона Чувашской Республики "Об административных правонарушениях в Чувашской Республике", должностные лица, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в орган исполнительной власти Чувашской Республики, уполномоченный на осуществление методического руководства и координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по разработке и реализации мероприятий по снижению административных барьеров, оптимизации и повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Чувашской Республике.

5.7. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае если жалоба была направлена с помощью системы досудебного обжалования, ответ по результатам рассмотрения жалобы заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

{Абзац второй дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 14.07.2016 № 341}

В ответе Министерства, центра занятости, МФЦ по результатам рассмотрения жалобы указываются:

(Абзац третий  в редакции приказов Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 02.03.2018 № 118, от 22.11.2018 № 478)

наименование Министерства и центра занятости, МФЦ, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Министерства и центра занятости, принявшего решение по жалобе;

(Абзац четвертый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Министерства и центра занятости, МФЦ решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

(Абзац пятый в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в настоящем подразделе, дается информация о действиях, осуществляемых Министерством, центром занятости, МФЦ в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

(Абзац дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в настоящем подразделе, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

(Абзац дополнен приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.11.2018 № 478)

5.8. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.9. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также при условии, что указанные документы не содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.10. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Для получения информации о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться:

в устной форме лично в Министерство, центр занятости;

в форме электронного документа через официальный сайт Министерства в сети "Интернет";

по телефону в Министерство, центр занятости;

в письменной форме в Министерство, центр занятости;

в МФЦ.

Приложение № 1

к Административному регламенту  Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по оказанию государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике

СВЕДЕНИЯ о подведомственных учреждениях Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики - центрах занятости населения

№ п/п

Наименование казённого учреждения центра занятости населения

Адреса местонахождения, электронной почты, телефон

Телефон

для справок и консультирования

График приема заявителей

1

2

3

4

5

1.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Алатыря»

ул. Комсомола,35,

г. Алатырь, 429820

E-mail: alatslzn@chtts.ru

(8-835-31) 2-52-25,

2-23-60

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Канаша»

ул. Пушкина,47, г. Канаш, 429330

E-mail: kanslzn@chtts.ru

(8-835-33) 2-27-87,

2-12-25

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

8.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

8.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

3.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр

занятости населения города Новочебоксарска»

ул. Солнечная,13/3,

г. Новочебоксарск, 429955

E-mail: nslzn@chtts.ru

(8-352) 78-50-10,

78-77-99

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

4.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары»

ул. Водопроводная,16а,

г. Чебоксары, 428003

E-mail: chtslzn@chtts.ru

(8-352) 58-16-35,

58-16-31

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

5.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Шумерля»

Проезд Мебельщиков,7,

г. Шумерля, 429120

E-mail: shumslzn@chtts.ru

(8-835-36) 2-12-59,

2-42-00

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

6.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района»

ул. Ленина,19, с. Батырево, 429350

E-mail: batslzn@chtts.ru

(8-835-32) 6-24-58, 6-26-27

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

7.

Казенное учреждение Чувашской Республики Центр занятости населения Вурнарского района»

ул. Илларионова,4а,

п. Вурнары, 429220

E-mail: vurslzn@chtts.ru

ул. Советская, д.13,

с. Аликово

(8-835-37) 2-58-42

(8-835-35) 2- 24-53

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

8.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ибресинского района»

ул. Кооперативная,3,

п. Ибреси, 429700

E-mail: islzn@chtts.ru

(8-835-38) 2-19-82

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

9.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Козловского района»

ул. Садовая,2, г. Козловка, 429430

E-mail: kozslzn@chtts.ru

(8-835-34) 2-21-92, 2-15-55

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

10

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района»

ул. Заводская,29,

с. Комсомольское, 429140

E-mail: komslzn@chtts.ru

(8-835-39) 5-14-63, 5-12-68

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

11.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Красноармейского района»

пер. Комсомольский,1,

с. Красноармейское, 429620

E-mail: kraslzn@chtts.ru

(8-835-30) 2-13-47, 2-17-39

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

12.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Красночетайского района»

пл. Победы,1, с. Красные Четаи, 429040

E-mail: kchslzn@chtts.ru

(8-835-51) 2-13-72,

2-11-66

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

13.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Мариинско-Посадского района»

ул. Ленинская,13,

г. Мариинский Посад, 429570

E-mail: marslzn@chtts.ru

(8-835-42) 2-12-09

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

14.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Моргаушского района»

ул. Мира,6, с. Моргауши, 429530

E-mail: morcsan@cbx.ru

(8-835-41) 6-33-96, 6-30-59

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

15.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Порецкого района»

ул. Комсомольская,24,

c. Порецкое, 429020

E-mail: porslzn@chtts.ru

(8-835-43) 2-11-09, 2-21-99

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

16.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Урмарского района»

ул. Чкалова,2, пос. Урмары, 429400

E-mail: urmslzn@chtts.ru

(8-835-44) 2-18-40, 2-12-02

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

17.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Цивильского района»

ул. Маяковского,31,

г. Цивильск, 429900

E-mail: civslzn@chtts.ru

(8-835-45) 2-27-50

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

18.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Чебоксарского района»

ул. Шоршелская,4а,

пос. Кугеси, 429500

E-mail: chrslzn@chtts.ru

(8-835-40) 2-35-02, 2-35-95

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

19.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Шемуршинского района»

ул. Ленина,14, с. Шемурша, 429170

E-mail: shemslzn@chtts.ru

(8-835-46) 2-39-97

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

20.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ядринского района»

ул. Советская,31, г. Ядрин, 429060

E-mail: yadslzn@chtts.ru

(8-835-47) 2-22-48, 2-20-35

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

21.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Яльчикского района»

ул. Октябрьская,13,

c. Яльчики, 429380

E-mail: yalslzn@chtts.ru, slzn118@cap.ru

(8-835-49) 2-58-43

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

22.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Янтиковского района»

ул. Кооперативная,3,

c. Янтиково, 429290

E-mail: yanslzn@chtts.ru

(8-835-48) 2-14-40

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

Приложение № 2

к Административному регламенту  Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по оказанию государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Чувашской Республике

(Приложение № 2 признано утратившим силу приказом Министерства туда и социальной защиты Чувашской Республики от 22.07.2019 № 327)