ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КО...



(Акт утратил силу: приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 27.12.2016 года № 109-П)

КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ

ПРИКАЗ

от 3 апреля 2013 года № 20-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ТУРИЗМУ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму.

2. Включать квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, исходя из основных задач и функций отделов Комитета Республики Марий Эл по туризму.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета Республики Марий Эл по туризму А.П. Пуртов

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Комитета Республики Марий Эл по туризму от 03.04.2013 № 20-П

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы), являются критерием оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - гражданские служащие)и учитываются при разработке должностных регламентов, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и формировании кадрового резерва в Комитете Республики Марий Эл по туризму.

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

1.1. Государственные гражданские служащие Республики Марий Эл, замещающие в Комитете Республики Марий Эл по туризму (далее - Комитет) должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории «руководители» высшей и главной групп должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральный закон от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты государственных органов Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение о Комитете;

Положение о соответствующем отделе Комитета;

Служебный распорядок Комитета;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете;

Инструкцию по делопроизводству в Комитете, иные правовые акты Комитета применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

общие понятия об информационной безопасности;

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

1.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности категорий «специалисты», «обеспечивающие специалисты» ведущей и старшей групп должностей должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Марий Эл;

Федеральный закон от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Федеральный закон от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл»;

иные федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

иные нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты государственных органов Республики Марий Эл применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Положение о Комитете;

Положение о соответствующем отделе Комитета;

Служебный распорядок Комитета;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Комитете;

Инструкцию по делопроизводству в Комитете, иные правовые акты Комитета применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

основы трудового законодательства;

основы государственного и муниципального управления;

общие понятия об информационной безопасности;

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

2.1. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории «руководители» высшей и главной групп должностей, должны иметь навыки:

организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам;

организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий;

управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

распределения обязанностей между подчиненными;

организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов;

эффективного планирования служебного времени;

системного подхода в решении задач;

работы в операционной системе: создание, переименование и удаление файлов и папок; навигация в файловой системе, способы поиска файлов; запуск установленных прикладных программ; создание, редактирование и сохранение файла, копирование и перемещение файлов и папок, использование буфера обмена; сжатие (архивация) файлов, работа с архивом; действия при сбоях, включая аварийное прекращение работы программ; завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»;

делового и профессионального общения;

публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

анализа статистических и иных отчетных данных;

работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;

организации взаимодействия с другими подразделениями;

владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных.

2.2. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей, должны иметь навыки:

планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений;

нормотворческой деятельности, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов;

практического применения нормативных правовых актов;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

подготовки статистических и отчетных данных;

делового и профессионального общения;

эффективного планирования служебного времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, в том числе аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе;

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности конкретного отдела Комитета.

2.3. Государственные гражданские служащие, замещающие в Комитете должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей, должны иметь навыки:

обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности государственных органов или организаций;

оперативной реализации управленческих решений;

предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

эффективного планирования служебного времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними;

делового и профессионального общения;

исполнительской дисциплины;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, аппаратным и программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе.