Основная информация
| Дата опубликования: | 03 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU09000201700123 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU09000201700123
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
03.04.2017
г. Черкесск
№ 59
«Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний и умений (профессиональных навыков).
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
1.1. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
1.2. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
1.3. Состав Комиссии Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики по проведению аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.
Приказ Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики от 16.07.2010 № 67 «О комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности Министра Д.Ш. Бытдаев
Приложение 1к приказу
от 03.04.2017 № 59
Положение о проведении аттестации
государственных гражданских служащих
Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1. Настоящим Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство), повышению профессионального уровня гражданских служащих агентства, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Министерстве, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих
3.Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы
менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
5.Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению Министра сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министр) после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Министерстве;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6.По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №79-ФЗ)
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению Министра издается приказ, содержащее следующие положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии, и лицах, ответственных за подготовку данных документов.
8. Аттестационная комиссия формируется приказом Министерства в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются Министр и уполномоченные им гражданские служащие (специалист, ответственный за кадровую работу, специалист отдела правового обеспечения и отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель профсоюзной организации, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, а также представители общественного совета при Министерстве. Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу Министра.
Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
11. График проведения аттестации ежегодно утверждается Министром и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
12. В графике проведения аттестации указываются:
а) полное наименование Министерства, наименование подразделений, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Министерства.
13. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в отдел, ответственный за кадровую работу представляется оформленный в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем (начальником отдела) и утвержденный вышестоящим руководителем (заместителем Министра, курирующим деятельность отдела).
14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
15. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию секретарем аттестационной комиссии представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
16. Отдел, ответственный за ведение кадровой работы, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого, извещенного о дате, времени и месте проведения аттестации надлежащим образом (ознакомление с графиком проведения аттестации под роспись, направление данного графика заказным письмом с уведомлением о вручении, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование его вручения адресату).
18. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
20. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
21. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
22. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
24. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
25. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
26. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
29. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
30. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1 к Положению о проведении
аттестации государственных гражданских служащих
в Министерстве сельского хозяйства
Карачаево-Черкесской Республики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ___________________________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы _________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них_________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Обобщенный показатель по результатам аттестации: высокий, достаточный, удовлетворительный, низкий (нужное подчеркнуть). 12. Оценка служебной деятельности аттестуемого: достоин включения в резерв на вышестоящую должность;
соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности, однако имеются существенные недостатки по выполнению работником своих трудовых функций вследствие недостаточной профессиональной подготовки; не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (нужное подчеркнуть). 13. Решение аттестационной комиссии:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствуетзамещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности гражданской службы (нужное подчеркнуть). 14. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ________, против ____________15. Примечания ___________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати)
Приложение №2 к приказу
от 03.04.2017 № 59
Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению
Общие положения
Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категорий «специалисты» и
«обеспечивающие специалисты»;
б) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
3. Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению Министра.
4. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы.
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 4 настоящего Положения. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
6. Квалификационный экзамен проводится по решению Министра, которое он принимает по собственной инициативе либо по инициативе государственного гражданского служащего.
7. Квалификационный экзамен проводится по решению Министра по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного гражданского служащего , считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
8.Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее – Комиссия)
9. В решении Министра о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдать экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения экзамена;
10. Решение о предстоящем квалификационном экзамене доводится до гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
11. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель государственного гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11настоящего Положения. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданского служащего (профессиональный уровень) в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
14. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим экзамен.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, утвержденного согласно приложению к настоящему положению
Экзаменационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с листом под расписку.
17.Результаты квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.
18. На основании результатов квалификационного экзамена Министр либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
19.Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
о порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
в Министерстве сельского хозяйства
Карачаево-Черкесской Республики
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХЛЗЯЙСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _______________________________________________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. 3. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке:
_________________________________________________________________________________________________________
(номер и серия документа о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, прохождении стажировки)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы _________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные гражданским служащим_________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего по итогам квалификационного экзамена.______________________________________________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ____________
15. Примечания ___________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
Приложение №3
к приказу МСХ КЧР № 59 от 03.04.2017
Состав Аттестационной комиссии МСХ КЧР
И.о. Министра сельского хозяйства КЧР, Председатель Комиссии
Заместитель Министра, Заместитель Председателя Комиссии
Кадровое подразделение, секретарь комиссии
Начальник отдела животноводства и племенного дела
Ведущий советник отдела контрольно-аналитической работы и прогнозирования в АПК, юрист
Специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности, Председатель профсоюзного комитета
Начальник отдела в котором проводится конкурс Представитель
Представитель Управления Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы
Общественного совета при МСХ КЧР
Независимый эксперт
Независимый эксперт
RU09000201700123
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
03.04.2017
г. Черкесск
№ 59
«Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний и умений (профессиональных навыков).
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить:
1.1. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
1.2. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
1.3. Состав Комиссии Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики по проведению аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 3.
Приказ Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики от 16.07.2010 № 67 «О комиссии по проведению аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики» признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности Министра Д.Ш. Бытдаев
Приложение 1к приказу
от 03.04.2017 № 59
Положение о проведении аттестации
государственных гражданских служащих
Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики
1. Общие положения
1. Настоящим Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие).
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава Министерства сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство), повышению профессионального уровня гражданских служащих агентства, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Министерстве, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих
3.Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы
менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключен срочный служебный контракт;
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена
4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
5.Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению Министра сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министр) после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Министерстве;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
6.По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №79-ФЗ)
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
7. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению Министра издается приказ, содержащее следующие положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии, и лицах, ответственных за подготовку данных документов.
8. Аттестационная комиссия формируется приказом Министерства в соответствии с частями 9 - 12 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ. Указанным актом определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются Министр и уполномоченные им гражданские служащие (специалист, ответственный за кадровую работу, специалист отдела правового обеспечения и отдела, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель профсоюзной организации, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов, а также представители общественного совета при Министерстве. Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав аттестационной комиссии представляются этим советом по запросу Министра.
Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
11. График проведения аттестации ежегодно утверждается Министром и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
12. В графике проведения аттестации указываются:
а) полное наименование Министерства, наименование подразделений, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Министерства.
13. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в отдел, ответственный за кадровую работу представляется оформленный в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем (начальником отдела) и утвержденный вышестоящим руководителем (заместителем Министра, курирующим деятельность отдела).
14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
15. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию секретарем аттестационной комиссии представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
16. Отдел, ответственный за ведение кадровой работы, не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого, извещенного о дате, времени и месте проведения аттестации надлежащим образом (ознакомление с графиком проведения аттестации под роспись, направление данного графика заказным письмом с уведомлением о вручении, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование его вручения адресату).
18. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
19. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
20. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
21. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
22. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
23. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
24. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
25. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
26. Материалы аттестации гражданских служащих представляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.
27. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
28. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы Министр вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
29. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
30. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1 к Положению о проведении
аттестации государственных гражданских служащих
в Министерстве сельского хозяйства
Карачаево-Черкесской Республики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ___________________________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы _________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них_________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей
аттестации _______________________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Обобщенный показатель по результатам аттестации: высокий, достаточный, удовлетворительный, низкий (нужное подчеркнуть). 12. Оценка служебной деятельности аттестуемого: достоин включения в резерв на вышестоящую должность;
соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности, однако имеются существенные недостатки по выполнению работником своих трудовых функций вследствие недостаточной профессиональной подготовки; не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (нужное подчеркнуть). 13. Решение аттестационной комиссии:
соответствует замещаемой должности гражданской службы;
соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствуетзамещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности гражданской службы (нужное подчеркнуть). 14. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ________, против ____________15. Примечания ___________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии _____________ _________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись государственного гражданского служащего, дата)
(место для печати)
Приложение №2 к приказу
от 03.04.2017 № 59
Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению
Общие положения
Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий:
а) должности гражданской службы категорий «специалисты» и
«обеспечивающие специалисты»;
б) должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы.
3. Гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, сдают квалификационный экзамен по решению Министра.
4. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы.
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему.
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 4 настоящего Положения. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
6. Квалификационный экзамен проводится по решению Министра, которое он принимает по собственной инициативе либо по инициативе государственного гражданского служащего.
7. Квалификационный экзамен проводится по решению Министра по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе государственного гражданского служащего , считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
8.Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее – Комиссия)
9. В решении Министра о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдать экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения экзамена;
10. Решение о предстоящем квалификационном экзамене доводится до гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
11. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель государственного гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
12. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 11настоящего Положения. Не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения гражданского служащего (профессиональный уровень) в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
14. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим экзамен.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, утвержденного согласно приложению к настоящему положению
Экзаменационный лист подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с листом под расписку.
17.Результаты квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.
18. На основании результатов квалификационного экзамена Министр либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
19.Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
20. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
о порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими
в Министерстве сельского хозяйства
Карачаево-Черкесской Республики
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХЛЗЯЙСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________________________2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _______________________________________________________________________________________ (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность или
направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. 3. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке:
_________________________________________________________________________________________________________
(номер и серия документа о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, прохождении стажировки)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы _________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные гражданским служащим_________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего по итогам квалификационного экзамена.______________________________________________________________________________
13. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ________, против ____________
15. Примечания ___________________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии _____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
Приложение №3
к приказу МСХ КЧР № 59 от 03.04.2017
Состав Аттестационной комиссии МСХ КЧР
И.о. Министра сельского хозяйства КЧР, Председатель Комиссии
Заместитель Министра, Заместитель Председателя Комиссии
Кадровое подразделение, секретарь комиссии
Начальник отдела животноводства и племенного дела
Ведущий советник отдела контрольно-аналитической работы и прогнозирования в АПК, юрист
Специалист отдела пищевой и перерабатывающей промышленности, Председатель профсоюзного комитета
Начальник отдела в котором проводится конкурс Представитель
Представитель Управления Главы и Правительства КЧР по кадровой политике и вопросам государственной гражданской службы
Общественного совета при МСХ КЧР
Независимый эксперт
Независимый эксперт
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
