ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩ...



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 03 мая 2012 № 48-к

г. Орел

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕ.ННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

{Утратил силу:

Приказ Управления труда и занятости Орловской области от 29.01.2015 № 12-к; НГР: RU57000201500015}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Закона Орловской области от 8 февраля 2005 года № 487-03 «О государственной гражданской службе Орловской области», Указом Губернатора Орловской области от 1 декабря 2010 года № 379 «Об утверждении структуры и штатного расписания Управления труда и занятости Орловской области» и протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 года № 4 приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Орловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении труда и занятости Орловской области согласно приложению.

2. Приказ Управления труда и занятости Орловской области от 1 февраля 2011 года № 17-к «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Орловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении труда и занятости Орловской области» признать утратившим силу. 3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник Управления труда и

занятости Орловской области

Н. П. Цуканова

Приложение к приказу

Управления труда и занятости

Орловской области

от 03 мая 2012 № 48-к

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Орловской области, замещающими должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении труда и занятости Орловской области

Наименование должности

Квалификационные требования

К профессиональным знаниям

К профессиональным навыкам

Высшая должность

Начальник Управления труда и занятости Орловской области

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации. иные нормативные правовые акты, методы управления аппаратом государственного органа; правовые аспекты в области информационно- коммуникационных технологий; программные документы и приоритеты государственной политики в области и г информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; основы проектного управления; правила делового этикета; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки; лидера; умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения управлять временем: умения контролировать и анализировать: владения конструктивной критикой: владения красноречием: владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег: умения эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими организациями. государственными органами. субъектами Российской Федерации. Муниципальными образованиями. Государственными и муниципальными служащими, населением: умения создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы: умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат): делегирования полномочий подчиненным: умения поучать и наставлять подчиненных: умения приказывать, быть требовательным, энергичным настойчивым: умения помогать в работе; умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе: быть способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи: умения подчинять тактические цели стратеги чески м; умения разрабатывать план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать решения;

умения адаптировать к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными и коллегами; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть дружелюбным.

Главная должность

Заместитель начальника Управления труда и занятости Орловской области

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты, регулирующие деятельность в сфере труда и занятости; социально-экономическое положение области, состояние регионального рынка труда, передовой отечественный

и зарубежный опыт в области труда и занятости; методы управления; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; основы проектного управления; правила делового этикета; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки: лидера; умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; планирования рабочего времени; умения контролировать и анализировать; владения критикой; владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; правильно подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно осуществлять работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения помогать в работе; умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий; умения

оперативно принимать и реализовывать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым.

Заместитель начальника Управления -начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Орловской области

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления

Должен иметь навыки: лидера; умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения управлять временем; умения контролировать и анализировать; владения критикой; владения красноречием; владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; умения поучать и наставлять подчиненных; умения приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения помогать в работе; умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовывать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; стратегического планирования и управления групповой деятельность с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным.

Заместитель начальника Управления -начальник финансово бухгалтерского отдела - главный бухгалтер Управления труда и занятости Орловской области

Должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации; основы экономики, бухгалтерского учета, налогообложения; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий; программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; основы проектного управления; правила делового этикета; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией.

Должен иметь навыки: умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений; умения контролировать и анализировать; владения способностями подготовки делового письма; умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе; умения помогать в работе, принимать советы подчиненных и коллег по работе; умения разрабатывать план конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовывать решения; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами; умения систематически повышать свою квалификацию; умения эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным, отзывчивым и дружелюбным.

Ведущая должность

Начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации; основные тенденции развития Экономики Орловской области,

особенности и текущее состояние ведущих отраслей; организации труда и управления в условиях рыночных отношений; передовой и зарубежный опыт в области занятости населения; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-

коммуникационных технологий

в государственных органах, включая использование возможностей

межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; правила деловой этики; служебный распорядок,

порядок работы со служебной

информацией.

Должен иметь навыки: аналитической и организационной работы, умения эффективно и последовательно осуществлять связи с общественностью и средствами массовой информации, обеспечивать взаимодействие с другими организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умения вести деловые переговоры, владения способностями подготовки делового письма; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения советоваться с коллективом, помогать в работе коллегам; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; умения подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать новое, передовое; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; умения систематически повышать свою квалификацию.

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента              и постановления

Правительства Российской Федерации; основные тенденции развития

экономики              Орловской области,

особенности и текущее состояние ведущих траслей; передовой

и зарубежный опыт в области государственного управления; основы экономики, управления в условиях рыночных отношений; методы и приемы статистической обработки, системного мониторинга экономической информации и экономического анализа показателей, в том числе показателей занятости, рынка труда и безработицы, движения рабочей силы; текущее состояние ведущих отраслей и параметров занятости в них работников; передовой отечественный и зарубежный опыт в области регулирования занятости населения и снижения рисков возникновения безработицы; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности

применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; правила деловой этики; служебный распорядок,

Должен иметь навыки: аналитической и организационной работы, умения обеспечивать взаимодействие с другими организациями, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными

служащими, населением; умения вести деловые переговоры, способности подготовки делового письма; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения советоваться с коллективом, помогать в работе коллегам; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать новое, передовое; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; умения систематически повышать свою квалификацию.

Начальник отдела

организации

профориентации

и профессионального

обучения

Должен знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Устав (Основной Закон) Орловской области и законы Орловской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента и постановления Правительства Российской Федерации; соответствующие методические указания, рекомендации, регламентирующие работу по профориентации, социальной адаптации, психологической поддержке и профессиональному обучению; основные направления социально-экономического развития области, состояние регионального рынка труда, современные направления, формы, методы и технологии

Должен иметь навыки: аналитической и организационной работы; умения обеспечивать взаимодействие с другими организациями, государственными органами; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения быть требовательным, энергичным, настойчивым; умения советоваться с коллективом, помогать в работе коллегам; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактические цели стратегическим; умения разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать новое, передовое; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; умения систематически повышать свою квалификацию.