О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



О проведении проверки

СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ

От 03.05.2017 № 13-А

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок работы аттестационной комиссии аппарата Счетной палаты Пензенской области, утвержденный приказом председателя Счетной палаты от 03 апреля 2017 года № 3-А «Вопросы проведения аттестации государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Пензенской области» следующее изменение:

1.1. Пункт 5 Порядка работы аттестационной комиссии аппарата Счетной палаты Пензенской области дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.».

2. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Счетной палаты Пензенской области и методику проведения конкурса (далее – Порядок), утвержденные приказом председателя Счетной палаты от 10 апреля 2017 года № 11-А «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Счетной палате Пензенской области» следующие изменения:

2.1. Пункт 16 Порядка изложить в следующей редакции:

«16. По результатам конкурсных процедур, применяемых при проведении конкурса, составляется итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в Счетной палате Пензенской области согласно приложению к Порядку. Баллы, выставленные кандидату по результатам каждой конкурсной процедуры, суммируются.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет из кандидатов, набравших 50 и более процентов от максимально возможного количества баллов, победителя конкурса.

Если все кандидаты набрали менее 50 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия не определяет победителя конкурса и конкурс признается не состоявшимся».

2.2. Приложение к Порядку работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Счетной палаты Пензенской области и методике проведения конкурса изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Счетной палаты Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Счетной палаты Пензенской области.

Председатель Счетной палаты

Пензенской области

М.Н.МАКАРОВ

Приложение № 1

к приказу председателя Счетной палаты

Пензенской области от 03.05.2017 № 13-А

Приложение

к Порядку

работы действующей на постоянной

основе конкурсной комиссии

Счетной палаты Пензенской области

и методике проведения конкурса

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов на замещение

вакантной должности по результатам конкурсных процедур

___________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной

гражданской службы Пензенской области)

№ п/п

Оценка

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Проверка общих компетенций кандидата

Проверка профильных компетенций кандидата

Реферат

Анкетирование

Групповая дискуссия

Ф.И.О.

кандидата

1 балл

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

1 балл

2 балла

3 балла

4 балла

5 баллов

1 балл

2 балла

3 балла

1 балл

2 балла

3 балла

0 баллов

1 балл

2 балла

1 балл

2 балла

3 балла

Количество баллов

%

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления «___» ____________ 20___ г.