Об утверждении Порядка подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Ульяновской области о возник...



Утратил силу в связи с принятием приказа Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 29.06.2017 № 14-п

АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от 3 мая 2017 года                                                                           № 8-п

Об утверждении Порядка подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 21.09.2016 № 28-п «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» утратившим силу.

Руководитель Агентства                                                                         Д.В. Герасимов

УТВЕРЖДЕН

приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

от « 03 » мая 2017 года № 8-п

ПОРЯДОК

подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – государственные гражданские служащие, Агентство соответственно), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Государственными гражданскими служащими подаётся уведомление как только им станет известно о возникновении или о возможности возникновения конфликта интересов.

Уведомление государственными гражданскими служащими подаётся на имя руководителя Агентства сотруднику ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве и оформляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление, поступившее сотруднику ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве, подлежат незамедлительной регистрации в журнале регистрации уведомлений государственного гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение № 2 к настоящему Порядку).

5. Уведомление направляется руководителю Агентства для личного рассмотрения. Он может принять решение о передаче уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

6. Уведомление, в отношении которого принято решение о передаче в комиссию, может быть направлено по поручению руководителя Агентства или председателя комиссии ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве.

7. Сотрудник ответственный за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудник ответственный за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве имеет право получать в установленном порядке от государственного гражданского служащего направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов государственной власти, органы государственной власти Ульяновской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений сотрудником ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в Агентстве подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Агентстве.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в Агентстве. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.

9. Руководителем или председателем комиссии по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что у государственного гражданского служащего, направившего уведомление, конфликт интересов при исполнении должностных обязанностей отсутствует;

б) признать, что у государственного гражданского служащего, направившего уведомление, имеется личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что государственным гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Порядка, руководителя Агентства он в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 9 настоящего Порядка, председателем комиссии он представляет доклад руководитель Агентства.

12. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 01.09.2016 № 15-п «О комиссии по соблюдению требований к служебному к служебному поведению государственных гражданских служащих Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Порядку подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Руководителю Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

                                  _________________________________________

(Ф.И.О.)

                                  _________________________________________________

                                                          (адрес проживания (регистрации)

________________________________________________

государственного гражданского служащего Агентства по

_________________________________________

развитию человеческого потенциала и трудовых

_________________________________________

ресурсов Ульяновской области,

_________________________________________

номер контактного телефона)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:____________________________________________________

______________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

__________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ____________________________________________________________

______________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

___  ___________ 20__ г. __________________________     ________________

                                            (подпись лица, направляющего         (расшифровка подписи)

                                                                        уведомление)

Приложение № 2

к Порядку подачи уведомления государственными гражданскими служащими Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

государственного гражданского служащего Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

№

п/п

Фамилия, имя,

отчество и

должность

государственного

гражданского

служащего

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской

области,

представившего

уведомление

Дата

регистрации

уведомления

Фамилия,

имя,

отчество и

подпись

сотрудника,

принявшего

уведомление

Дата

рассмотрения

уведомления

Решение, принятое

комиссией по соблюдению

требований к

служебному

поведению

государственных

гражданских

служащих

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской

области и

урегулированию

конфликта

интересов, с

указанием даты и

номера протокола

1.

2.

3.

».