ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 3 июня 2013 г. № 64/2

ОБ ОБРАЗОВАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЛЕСНОГО, ОХОТНИЧЬЕГО ХОЗЯЙСТВА И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказами Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 31.07.2013 № 90/2, от 17.01.2014г. № 4/6, от 07.02.2014 №12/1, от 02.02.2016 № 13/6, от 06.06.2016 № 83/2, от 26.08.2016 № 137/1, от 05.10.2016 № 163/1, от 02.02.2017 № 15/1, от 10.04.2017 № 51/5, от 18.04.2017 № 57/1, от 26.03.2020 № 46/1)

В соответствии со статьями 48 и 49 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (с последующими изменениями), и от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 №965-пП (с последующими изменениями) приказываю:

1. Образовать аттестационную комиссию Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области и утвердить ее состав согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.В.АРГАТКИН

Приложение №1 

к приказу Министерства лесного,

охотничьего хозяйства и природопользования

Пензенской области

от _03 июня__2013г. № _64/2__

(в редакции приказа Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 02.02.2016 № 13/6)

(с изменениями, внесенными приказами Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 06.06.2016 № 83/2, от 26.08.2016 № 137/1, от 05.10.2016 № 163/1, от 02.02.2017 № 15/1, от 18.04.2017 № 57/1, от 26.03.2020 № 46/1)

Состав действующей на постоянной основе аттестационной комиссии

Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

Москвин

Александр Иванович

-

Министр лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области;

Лебедев Вячеслав Юрьевич

-

исполняющий обязанности Министра - начальник управления лесного хозяйства Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, в качестве заместителя председателя комиссии.

Калинина Юлия Александровна

Башков Максим Федорович

-

главный специалист-эксперт отдела правового, организационно-кадрового обеспечения и информационных технологий Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, секретарь комиссии.

начальник отдела правового, организационно-кадрового обеспечения и информационных технологий Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области.

Члены комиссии:

-

- руководитель структурного подразделения Министерства, в котором государственный гражданский служащий Пензенской области, подлежащий аттестации (сдающий квалификационный экзамен), замещает должность государственной гражданской службы Пензенской области, за исключением заместителей Министра;

- представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию);

- два независимых эксперта - представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области по запросу руководителя Министерства в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;

- представитель образованного при Министерстве Общественного совета, представляемый по запросу руководителя Министерства.

                                                                                                Приложение №2 

к приказу Министерства лесного,

охотничьего хозяйства и природопользования

Пензенской области

от __03 июня__2013г. № _64/2_

Порядок работы аттестационной комиссии Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования пензенской области от 31.07.2013 № 90/2, от 17.01.2014г. № 4/6)

1. Аттестационная комиссия (далее - Комиссия) Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Министерство) образована для проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве (далее - гражданские служащие).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами Пензенской области, Порядком организации работы аттестационной комиссии Правительства Пензенской области при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 20.06.2006 №420-пП (с последующими изменениями), Порядком работы аттестационной комиссии аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 20.06.2006 №422-пП (с последующими изменениями), другими нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативными правовыми актами Министерства, а также настоящим Порядком.

3. Заседания Комиссии проводятся в сроки, предусмотренные графиком проведения аттестации (квалификационного экзамена), утверждаемым ежегодно Министром.

4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается

(с изменениями, внесенными приказом министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования пензенской области от 31.07.2013 № 90/2)

5. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы в Министерстве, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений, запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно - распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

6. При проведении квалификационного экзамена Комиссия:

а) оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Пензенской области методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы в Министерстве;

б) рассматривает поступившие материалы.

По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем Комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря Комиссии).

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель Комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание Комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.

7. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

(пункт 7 в редакции приказа министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования пензенской области от 17.01.2014г. № 4/6)

8. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы в Министерстве (сдавшим квалификационный экзамен).

9. Результаты голосования и решение Комиссии по итогам аттестации заносятся в протокол заседания, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 (с последующими изменениями).

Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №111 (с последующими изменениями).

Аттестационный лист (экзаменационный лист) подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под расписку.

12. Материалы аттестации гражданских служащих (результаты квалификационного экзамена) направляются Министру не позднее чем через семь дней после ее проведения.