О внесении изменений в приложения к приказу от 20.01.2014 № 68 «Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организа...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

03.06.2015

г. Тамбов

№ 1788

О внесении изменений в приложения к приказу от 20.01.2014 № 68 «Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации»

В целях организации и проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации приказываю:

1. В приложениях к приказу от 20.01.2014 № 68 «Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации» внести следующие изменения:

1.1. приложение № 1 «Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации» изложить в редакции приложения № 1 к настоящему приказу;

1.2. в приложении № 2 «Положение о Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации» внести следующие изменения:

1.2.1. в пункте 2 «Цель и задачи Комиссии по аттестации»:

в пп. 2.2 строку 3 изложить в следующей редакции:

«определение готовности Кандидата к работе в должности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации;»,

1.2.2. в пункте 3 «Формирование и состав Комиссии по аттестации»:

пп. 3.3 исключить,

1.2.3. в пункте 4 «Регламент работы Комиссии по аттестации»:

пп. 4.7 изложить в следующей редакции:

«По результатам аттестации Руководителя/Кандидата Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации.

По результатам аттестации Кандидата на соответствие должности Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации.»,

1.2.4. в пункте 5 «Права и обязанности членов Комиссии по аттестации»:

в пп. 5.1 строку 4 исключить.

2. Отделу комплексного анализа и мониторинга (Соседова) разместить настоящий приказ на официальном сайте управления образования и науки области в сети Интернет.

Начальник управления

Н.Е. Астафьева

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

приказом управления образования и науки Тамбовской области

от 03.06.2015 № 1788

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации

1. Общие положения

1.1. Порядок проведения аттестации (далее - Порядок) определяет правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - Кандидаты) и руководителя (далее - Руководитель) областной государственной подведомственной образовательной организации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки их профессиональной компетентности и профессиональной деятельности.

1.2. Основные принципы аттестации: коллегиальность, гласность, открытость, объективность, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.3. Настоящий Порядок разработан в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1);

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (часть 1), ст. 7598);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 33, ст. 4381);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), («Российская газета», 2010, 20 октября, № 237);

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, регламентирующими правоотношения, возникающие при аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации, настоящим Порядком.

1.4. Аттестация Руководителя с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки профессиональной деятельности (далее - аттестация Руководителя) является обязательной для Руководителя и проводится один раз в пять лет.

Аттестация Кандидата с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, (далее - аттестация Кандидата), является обязательной для Кандидата и проводится до заключения с ним трудового договора.

1.5. Аттестации не подлежат следующие Руководители:

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

1.6. Решением Комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя областной государственной подведомственной образовательной организаций (далее - Комиссия по аттестации) Руководитель освобождается от прохождения первой части аттестации, если в межаттестационный период:

Руководитель награжден ведомственной или государственной наградой;

Руководитель победил во всероссийском конкурсе руководителей образовательных организаций.

1.7. Установленное Руководителю соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к должности руководителя, на основе оценки профессиональной деятельности сохраняется до истечения срока действия при возобновлении работы в должности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации при перерывах в работе.

1.8. Решением Комиссии по аттестации действие результатов аттестации Руководителя может быть сохранено за пределами срока действия квалификационной категории сроком до одного года по следующим основаниям:

частичная или полная нетрудоспособность Руководителя в предаттестационный период в течение 6 месяцев;

выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет менее чем за 1 год до окончания срока действия аттестации на соответствие занимаемой должности.

1.9. Место проведения аттестации Руководителя (Кандидата) - управление образования и науки Тамбовской области (далее - Управление).

2. Организация проведения и процедура проведения аттестации Руководителя

2.1. Установление сроков аттестации.

2.1.1. Аттестация Руководителей проводится в соответствии графиком, который ежегодно утверждается приказом Управления.

График должен содержать:

список Руководителей, подлежащих аттестации в текущем календарном году;

наименование областной государственной подведомственной образовательной организации, Руководитель которой проходит аттестацию;

наименование должности Руководителя;

дату, время и место проведения аттестации;

дату представления в Комиссию по аттестации необходимых материалов с указанием ответственных за их представление.

2.1.2. Дата проведения аттестации устанавливается индивидуально для каждого Руководителя.

2.1.3. Допускается перенос даты проведения аттестации при наличии следующих оснований:

временная нетрудоспособность Руководителя;

нахождение Руководителя в отпуске по беременности и родам;

нахождение Руководителя в служебной командировке.

Комиссия по аттестации вправе признать иные основания в качестве уважительной причины для переноса даты аттестации.

Руководитель должен направить в Комиссию по аттестации заявление по установленной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в трехдневный срок с момента наступления основания, дающего право для переноса даты аттестации при наличии возможности либо с момента наступления такой возможности.

2.1.4. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации доводится до Руководителя секретарем Комиссии по аттестации не позднее, чем за 7 рабочих дней до начала проведения аттестации.

2.2. Прием и регистрация документов для проведения аттестации.

2.2.1. Не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации в Комиссию по аттестации представляется отзыв на Руководителя о его профессиональной деятельности, подготовленный руководителем структурного подразделения Управления, отвечающего по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации (далее - Отзыв), согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

К Отзыву прикладываются:

документ о повышении квалификации, профессиональной переподготовке (копия);

документ, который является основанием для освобождения от прохождения первой части аттестации (при наличии) (копия);

показатели эффективности деятельности Руководителя в текущем году в сравнении со среднеобластными показателями эффективности деятельности руководителей, установленными приказом Управления.

Руководитель структурного подразделения Управления, отвечающий по своим функциональным обязанностям за деятельность образовательной организации, знакомит Руководителя с Отзывом под роспись.

Руководитель в случае несогласия с Отзывом представляет собственные сведения/документы, характеризующие его трудовую деятельность, за период с даты предыдущей аттестации в Комиссию по аттестации до заседания либо на заседании Комиссии по аттестации по установленной форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

2.2.2 Основаниями для отказа в приеме документов для проведения аттестации являются:

представление документа, оформленного не в соответствии с требованиями, установленными данным Порядком;

наличие исправлений в документе (подчисток, приписок, зачеркиваний).

2.3. Проведение аттестации Руководителя.

2.3.1. Аттестация проводится в Управлении с приглашением Руководителя на заседание Комиссии по аттестации.

2.3.2. Аттестация Руководителя состоит из двух частей:

первая часть - испытание по вариативной форме;

вторая часть - собеседование.

2.3.3. Первая часть аттестации представляет собой испытание по следующим вариативным формам:

защита программы перспективного развития образовательной организации;

защита публичного доклада о состоянии и результатах деятельности образовательной организации.

2.3.4. Вторая часть аттестации проводится в форме устного собеседования по вопросам профессиональной деятельности Руководителя и достижения в текущем году показателей эффективности деятельности руководителей областных государственных подведомственных образовательных организаций, установленных приказом Управления.

Секретарь Комиссии по аттестации готовит и представляет членам Комиссии по аттестации диаграмму показателей эффективности деятельности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации согласно приложению № 4 к настоящему Порядку.

2.3.5. В случае наличия рекомендаций Комиссии по аттестации по совершенствованию профессиональной деятельности Руководителя, они заносятся в аттестационный лист (приложение № 5 к настоящему Порядку).

Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем Комиссии по аттестации.

2.3.6. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций Руководитель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Комиссию по аттестации информацию о выполнении рекомендаций.

В случае невыполнения Руководителем рекомендаций Комиссии по аттестации к нему применяется дисциплинарное взыскание.

2.3.7. По результатам аттестации Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности Руководителя) областной государственной подведомственной образовательной организации.

2.4. Документы, оформляемые по итогам аттестации Руководителя.

2.4.1. Решение Комиссии по аттестации оформляется протоколом не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения Комиссией по аттестации.

2.4.2. Решение Комиссии по аттестации по результатам аттестации Руководителя утверждается приказом Управления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня его принятия.

2.4.3. Документом, оформляемым по итогам аттестации Руководителя, является аттестационный лист (в 2 экз.).

2.4.4. В срок не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа по аттестации Руководителю лично передается аттестационный лист. Другой экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле Руководителя.

2.4.5. Установленное Руководителю соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, на основе оценки профессиональной деятельности действительно в течение пяти лет (с даты утверждения приказом Управления).

2.4.6. В случае признания Комиссией по аттестации по результатам аттестации Руководителя несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести Руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

2.4.7. Результаты аттестации Руководитель вправе обжаловать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Организация проведения и процедура проведения аттестации Кандидатов на должность руководителя

3.1. Установление сроков аттестации.

3.1.1. Основанием для установления даты аттестации Кандидата является регистрация поступивших в Комиссию по аттестации документов.

3.1.2. Дата проведения аттестации устанавливается Комиссией по аттестации индивидуально для каждого Кандидата.

3.1.3. Допускается перенос даты проведения аттестации при наличии следующих оснований:

временная нетрудоспособность Кандидата;

нахождение Кандидата в служебной командировке.

Комиссия по аттестации вправе признать иные основания в качестве уважительной причины для переноса даты аттестации.

Кандидат должен направить в Комиссию по аттестации заявление по установленной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в трехдневный срок с момента наступления основания, дающего право для переноса даты аттестации при наличии возможности либо с момента наступления такой возможности.

3.1.4. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации Кандидата доводится до него секретарем Комиссии по аттестации.

3.2. Прием и регистрация документов для проведения аттестации Кандидата.

3.2.1. Основанием для проведения аттестации Кандидата на должность Руководителя является поданное в Комиссию по аттестации заявление Кандидата по установленной форме согласно приложению № 6 к настоящему Порядку.

К заявлению необходимо приложить документы:

справку из УМВД по Тамбовской области об отсутствии судимости;

справку о проверке по реестру дисквалифицированных лиц из налоговой службы.

К заявлению необходимо приложить заверенные копии документов:

документа об образовании;

трудовой книжки;

документа о повышении квалификации (при наличии);

документа о награждении ведомственной или государственной наградой (при наличии);

военного билета (для мужчин);

ИНН;

СНИЛС;

свидетельства о браке (для женщин).

В случае успешного прохождения аттестации представленные Кандидатом документы/копии документов хранятся в его личном деле.

3.2.2. Кандидат может дополнительно представить на заседание Комиссии по аттестации характеристику с предыдущего места работы, а также любые документально зафиксированные результаты, подтверждающие его профессиональную компетентность и эффективность труда.

3.2.3. Основаниями для отказа в проведении аттестации Кандидата являются:

представление документа, оформленного не в соответствии с требованиями, установленными данным Порядком;

наличие исправлений в документе (подчисток, приписок, зачеркиваний).

3.3. Проведение аттестации Кандидата на соответствие должности Руководителя.

3.3.1. Аттестация проводится в Управлении с приглашением Кандидата на заседание Комиссии по аттестации.

3.3.2. Аттестация Кандидата на должность Руководителя проводится по вопросам профессиональной деятельности и законодательства, действующего в сфере образования.

3.3.3. В случае наличия рекомендаций Комиссии по аттестации по совершенствованию профессиональной деятельности Кандидата, они заносятся в аттестационный лист (приложение № 5 к настоящему Порядку).

Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем Комиссии по аттестации.

3.3.4. При назначении на должность и наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций Кандидат не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в Комиссию по аттестации информацию о выполнении рекомендаций.

В случае невыполнения Кандидатом рекомендаций Комиссии по аттестации к нему применяется дисциплинарное взыскание.

3.3.5. По результатам аттестации Кандидата на должность Руководителя Комиссия по аттестации принимает решение:

соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации;

не соответствует требованиям по должности (указывается наименование должности) областной государственной подведомственной образовательной организации.

3.4. Документы, оформляемые по итогам аттестации Кандидата.

3.4.1. Решение Комиссии по аттестации оформляется протоколом не позднее 3 рабочих дней с даты принятия решения Комиссией по аттестации.

3.4.2. Решение Комиссии по аттестации по результатам аттестации Кандидата утверждается приказом Управления в срок не позднее 5 рабочих дней со дня его принятия.

3.4.3. Документ, оформляемый по итогам аттестации Кандидата на должность руководителя:

в случае соответствия Кандидата должности Руководителя, на замещение которой он претендует - аттестационный лист (в 2 экз.);

в случае несоответствия Кандидата должности Руководителя, на замещение которой он претендует - выписка из приказа Управления.

3.4.4. В срок не позднее 10 рабочих дней с даты издания приказа Управления Кандидату лично передается аттестационный лист. Другой экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле Кандидата.

Выписка из приказа Управления может быть передана Кандидату лично либо направлена Кандидату по почте.

3.4.5. Установленное Кандидату соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к должности Руководителя, на основе оценки профессиональной компетентности действительно в течение двух лет (с даты утверждения приказом Управления).

3.4.6. В случае признания Комиссией по аттестации по результатам аттестации Кандидата несоответствующим должности Руководителя, на замещение которой он претендует, вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.

3.4.7. Результаты аттестации Кандидат вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Порядку

                                   В комиссию по аттестации кандидатов на

                                    должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

                             ____________________________________________

                                    (должность (для Руководителя))

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                               (наименование областной государственной

                             подведомственной образовательной организации

                                          (для Руководителя))

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу    перенести   дату  проведения  аттестации  для  установления

соответствия   уровня  моей  квалификации  требованиям,  предъявляемым  к

должности    руководителя    областной  государственной  подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

        наименование областной государственной подведомственной

                       образовательной организации

Основания:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение: *

                 _______________________ ________________________________

                       (подпись)               (расшифровка подписи)

                                               «___» _________ 20 ____ г.

* - копия документа/ов, подтверждающего основание переноса

Приложение № 2
к Порядку

                                   В комиссию по аттестации кандидатов на

                                    должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                               Отзыв

                для проведения аттестации руководителя

областной государственной подведомственной образовательной организации

  с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям,

                предъявляемым к должности руководителя

1. Фамилия, имя, отчество

_________________________________________________________________________

2. Дата рождения ________________________________________________________

3. Сведения об образовании ______________________________________________

_________________________________________________________________________

  (когда  и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация

       и специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

4. Занимаемая  должность  на момент аттестации  и дата назначения  на эту

должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.    Наименование     областной     государственной     подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Стаж руководящей работы ______________________________________________

8. Сведения о повышении квалификации за последние пять лет ______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (название курсов, место прохождения, дата окончания)

9.  Сведения  о  прохождении  последней  аттестации  с целью установления

соответствия  уровня  квалификации требованиям, предъявляемым к должности

руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (дата  аттестации,  дата  и  номер  распорядительного  акта  органа,

                       проводившего аттестацию)

10.    Характеристика    деловых    качеств     руководителя    областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11.  Результаты  профессиональной  деятельности   руководителя  областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

12.  Основания  для  освобождения от  первой  части  аттестации  с  целью

установления  соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым

к должности руководителя

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

13.  Дополнительные   сведения  о  деятельности  руководителя   областной

государственной подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

____________________________________  ____________  _____________________

должность лица, подготовившего Отзыв     подпись     расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

М.П.

     С    Отзывом    для  проведения  аттестации  руководителя  областной

государственной  подведомственной  образовательной  организации  с  целью

установления    соответствия    уровня    его  квалификации  требованиям,

предъявляемым к должности руководителя, ознакомлен(а):

                                      ____________  _____________________

                                        подпись      расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

Приложение № 3
к Порядку

                                   В комиссию по аттестации кандидатов на

                                    должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                             ____________________________________________

                              (ФИО руководителя областной государственной

                             подведомственной образовательной организации)

                             ____________________________________________

                                             (должность)

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                             ____________________________________________

                                 (наименование областной государственной

                                       образовательной организации)

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

     В  комиссию  по  аттестации  кандидатов  на должность руководителя и

руководителя  областной  государственной подведомственной образовательной

организации   направлен  Отзыв  для  проведения  аттестации  руководителя

областной  государственной подведомственной образовательной организации с

целью  установления  соответствия  уровня  его  квалификации требованиям,

предъявляемым к должности руководителя, на

_________________________________________________________________________

     (ФИО руководителя областной государственной подведомственной

                     образовательной организации)

Выражаю свое несогласие в части, касающейся _____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

В связи с вышеизложенным прошу __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                                     ____________  ______________________

                                      (подпись)     (расшифровка подписи)

                                        «______»_______________ 20____ г.

Приложение № 4
к Порядку

                        Диаграмма

показателей эффективности деятельности руководителя областной

государственной  подведомственной образовательной организации

_________________________________________________________________________

       ФИО руководителя областной государственной подведомственной

                     образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  Областная государственная подведомственная образовательная организация

_________________________________________________________________________

«Диаграмма показателей эффективности деятельности руководителя областной государственной подведомственной образовательной организации»

     *  По  оси  абсцисс  откладывается  процент показателя эффективности

деятельности   руководителя  областной  государственной  подведомственной

образовательной организации;

     по  оси  ординат  -  процент  достижения  показателей  эффективности

деятельности   руководителя  областной  государственной  подведомственной

образовательной организации от максимально возможных значений;

     контрольное значение - 50%;

     среднее    значение    -  процент  достижения  итогового  показателя

эффективности    деятельности    руководителя  областной  государственной

подведомственной  образовательной  организации  от максимально возможного

значения.

Приложение № 5
к Порядку

                       АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения __________________________________________

3. Занимаемая должность  на момент  аттестации  и дата назначения  на эту

должность

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (когда  и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация

        и специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

5. Общий страховой стаж _________________________________________________

6. Стаж руководящей работы (работы по специальности) ____________________

7.    Решение    Комиссии   по   аттестации   кандидатов   на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(Руководитель:  соответствует/не   соответствует   занимаемой   должности

(указывается    наименование    должности)    областной   государственной

подведомственной  образовательной  организации.  Кандидат:  соответствует

требованиям  по  должности (указывается наименование должности) областной

государственной  подведомственной  образовательной  организации).  Дата и

№ приказа управления образования и науки Тамбовской области

8.  Рекомендации  Комиссии   по   аттестации   кандидатов   на  должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации

_________________________________________________________________________

9.    Количественный    состав    Комиссии   кандидатов    на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации:

     На    заседании   присутствовало  ____________  членов  Комиссии  по

аттестации  кандидатов на должность руководителя и руководителя областной

государственной подведомственной образовательной организации

10. Количество голосов «за» _____, «против» ______ «воздержался»_________

Председатель

Комиссии по аттестации кандидатов

на должность руководителя и руководителя

областной государственной подведомственной

образовательной организации               _________  ____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь

Комиссии по аттестации кандидатов

на должность руководителя и руководителя

областной государственной подведомственной

образовательной организации               _________ _____________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

«_____» _____________ 20_____ г.

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________

                                              (подпись и дата)

М.П.

Установленное    соответствие     уровня     квалификации    требованиям,

предъявляемым  к  занимаемой должности, на основе оценки профессиональной

деятельности действительно до ___________________

Приложение № 6
к Порядку

                                      В комиссию по аттестации кандидатов

                                 на должность руководителя и руководителя

                               областной государственной подведомственной

                                              образовательной организации

                               __________________________________________

                                               фамилия

                               __________________________________________

                                                 имя

                               __________________________________________

                                              отчество

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

1. Прошу провести  аттестацию для установления  соответствия уровня  моей

квалификации требованиям, предъявляемым к должности _____________________

_______________________________________________ областной государственной

     (указать наименование должности)

образовательной организации, подведомственной  управлению   образования и

науки Тамбовской области

2. Сообщаю о себе следующие сведения:

Образование _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (когда и какую образовательную организацию окончил(а), квалификация и

        специальность по диплому, ученая степень, ученое звание)

Занимаемая  должность  на момент  аттестации и  дата  назначения  на  эту

должность (с указанием места работы) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж______________________________________________________

Стаж руководящей работы _________________________________________________

Наличие наград __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (название ведомственной или государственной награды, год награждения)

Сведения о повышении квалификации или профессиональной переподготовке

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указать:    название    курсов,     место    прохождения,    прохождение

курсов/профессиональной    переподготовки   по  времени,  дату  окончания

курсов/профессиональной переподготовки)

Приложение*:

*   -   дополнительные    документально    зафиксированные    результаты,

подтверждающие профессиональную компетентность и эффективность труда

С    Порядком    проведения    аттестации    кандидатов    на   должность

руководителя  и  руководителя  областной государственной подведомственной

образовательной организации ознакомлен (а).

                                      _________  ________________________

                                       подпись     расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.

                                      ___________________________________

                                                  Телефон

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О

персональных данных» я, ________________________________________________,

_____._____.________года рождения, паспорт серии _______ номер __________

выдан _________________________________________________ ___.___.______г.,

адрес регистрации _______________________________________________________

______________________________, адрес фактического проживания ___________

________________________________________________________________________,

настоящим    даю   согласие   комиссии   по   аттестации   кандидатов  на

должность    руководителя    и   руководителя  областной  государственной

подведомственной  образовательной  организации (г. Тамбов, ул. Советская,

д. 108),  на  обработку  моих  персональных  данных,  а  именно: фамилии,

имени,  отчества,  даты,  месяца  и  года  рождения, адреса регистрации и

фактического  проживания,  паспортных данных, номеров телефонов, сведений

об  образовании,  сведений  о  трудовом  и  педагогическом стаже, о месте

работы, о занимаемой должности, об уровне квалификации, о награждениях.

     Целью  обработки  является обеспечение защиты прав и свобод человека

и  гражданина,  в  том  числе  защиты  прав на неприкосновенность частной

жизни, личную и семейную тайну.

     Обработка  моих  персональных  данных  включает  в  себя  совершение

действий,  предусмотренных  пунктом 3  статьи 3  Федерального  закона  от

27.07.2006  № 152-ФЗ  «О  персональных  данных», в том числе размещение в

сети  Интернет  на  официальном  сайте  управления  образования  и  науки

Тамбовской области.

     Обработка  персональных  данных  может  быть как автоматизированная,

так и без использования средств автоматизации.

     Настоящее согласие дано без ограничения срока его действия.

     Отзыв  настоящего  согласия осуществляется путем предоставления мною

письменного заявления оператору обработки моих персональных данных.

                                      _____________  ____________________

                                         подпись      расшифровка подписи

«___» _________ 20 ____ г.