Об утверждении Служебного распорядка министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области



Включено в Реестр нормативных

Министерство

государственного имущества и земельных ресурсов

Нижегородской области

ПРИКАЗ

от 03.06.2015 № 342-л/с

Об утверждении Служебного распорядка министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области.

2. Сектору кадров, госслужбы и архива юридического управления ознакомить всех работников министерства со Служебным распорядком под роспись.

3. Считать утратившим силу приказ министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 28 декабря 2009 года № 556-л/с "Об утверждении Служебного распорядка министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области".

Министр                                                    Н.Ю. Гурьев

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства государственного

имущества и земельных ресурсов

Нижегородской области

от 03.06.2015 № 342-л/с

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА И

ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(далее - Служебный распорядок)

1. Общие положения

1.1 Настоящий Служебный распорядок министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области (далее - министерство) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы министерства (далее - гражданские служащие и работники), оптимизации организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени.

1.2. Настоящий Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и служебного (трудового) распорядка.

1.3. Вопросы, связанные с применением настоящего Служебного распорядка, решаются представителем нанимателя в лице министра государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области (далее - министр) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Положением о министерстве государственного имущества и земельных ресурсах Нижегородской области.

1.4. Служебный распорядок вывешивается в служебных помещениях министерства на видном месте.

2. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник министерства в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;

продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;

выходные дни - суббота, воскресенье;

в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 12.00 до 12.48;

продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

- для гражданских служащих министерства, замещающих высшие и главные должности гражданской службы в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- для гражданских служащих министерства, замещающих должности гражданской службы иных групп согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку;

- для работников министерства, замещающих должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку.

2.4. Установление ненормированного служебного (рабочего) дня для указанных категорий гражданских служащих и работников отражается в служебном контракте (трудовом договоре).

3. Порядок предоставления отпусков

и выплаты заработной платы

3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет:

- 35 календарных дней для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;

- 30 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.

3.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается гражданским служащим из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.

3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и не может превышать:

- 45 календарных дней для государственных служащих, замещающих высшие, главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области;

- 40 календарных дней для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Нижегородской области иных групп.

3.6. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года № 19 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области" и составляет:

для высших должностей категории "Руководители" - 12 календарных дней;

для главных должностей категории "Руководители" - 10 календарных дней;

для главных должностей категории "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" - 5 календарных дней.

3.8. Гражданским служащим министерства, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

для ведущих должностей категории "Руководители" - 3 календарных дня;

для ведущих, старших должностей категории "Специалисты" - 3 календарных дня;

для младших должностей категории "Обеспечивающие специалисты" - 3 календарных дня.

3.9. Работникам министерства, занимающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

3.11. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам министерства два раза в месяц:

- аванс - 16 числа месяца (за текущий месяц);

- расчет - 1 числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины

(дисциплины труда) и Служебного распорядка

4.1. Руководители структурных подразделений министерства обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.

4.2. До начала служебного (рабочего) дня гражданские служащие и работники отмечают свой приход на службу (работу), а по окончании служебного (рабочего) дня - уход со службы (работы) персональной электронной картой.

4.3. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю. Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без соответствующего согласования считается неправомерным, кроме случаев непреодолимой силы и временной нетрудоспособности. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством.

4.4. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.

4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в соответствующие службы министерства предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.

4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в сектор кадров, госслужбы и архива юридического управления служебное удостоверение, и подписанный обходной лист (приложение 3).

5. Заключительные положения

5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в министерство кадровая служба министерства обязана ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим Служебным распорядком.

5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Служебному распорядку

министерства государственного

имущества и земельных ресурсов

Нижегородской области

Перечень должностей

государственной гражданской службы министерства государственного

имущества и земельных ресурсов Нижегородской области

с ненормированным служебным днем

категории "Руководители":

- заместитель начальника самостоятельного отдела

категории "Специалисты":

- заместитель начальника отдела в составе управления

- начальник сектора

- консультант

- главный специалист

- ведущий специалист

категории "Обеспечивающие специалисты":

- специалист 1-й категории

- специалист 2-й категории

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Служебному распорядку

министерства государственного

имущества и земельных ресурсов

Нижегородской области

Перечень должностей,

не являющихся должностями государственной гражданской

службы, которым установлен  ежегодный оплачиваемый отпуск

за ненормированный рабочий день продолжительностью

3 календарных дня

- руководитель службы оргтехники и спецавтоматики

- заведующий копировально-множительным бюро

- инженер II категории

- старший инспектор

- инспектор

- аналитик II категории

- экономист II категории

- бухгалтер II категории

- документовед I категории

- документовед II категории

- секретарь руководителя

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Служебному распорядку

министерства государственного

имущества и земельных ресурсов

Нижегородской области

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                              ОБХОДНОЙ ЛИСТ                              │

│                                                                         │

│                                                                         │

│Фамилия _________________________________________________________        │

│                                                                         │

│Имя _____________________________________________________________        │

│                                                                         │

│Отчество ________________________________________________________        │

│                                                                         │

│1. Отдел обеспечения                                                     │

│деятельности министерства ____________________ /_________________/       │

│                                                                         │

│2. Отдел бюджетного учета                                                │

│имущества казны _____________________________ /___________________/      │

│                                                                         │

│3. Передача документов сдаваемого отдела __________ /_____________/      │

│                                                                         │

│                                                                         │

│4. Кадровая служба ______________________________/________________/      │

│                 (сдать служебное удостоверение, архивные документы)     │

│                                                                         │

│                                                                         │

│5. Отдел информационных технологий _______________ /______________/      │

│                                                                         │

│                                                                         │

│6. Отделу бюджетного учета имущества казны произвести расчет             │

│с ________________________________________________________________       │

│                                                                         │

│                                                                         │

│Начальник сектора кадров, госслужбы                                      │

│и архива юридического управления _________________________________       │

│                                                                         │

│                                                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘