О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ



Утратил силу – Приказом ГОСТЕХНАДЗОРА Республики Адыгея от 04.06.2018 г. № 36-п, НГР:RU01000201800314

ГОСТЕХНАДЗОР РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

03.07.2014 г. № 24-П

О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ/АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(Изменения или дополнения:

Приказ Гостехнадзора от 11.12.2017 г. № 56-П, НГР:RU01000201700610)

Руководствуясь требованиями ч. 7 ст. 22, ч. 9 ст. 48 от 27.07.2004 № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, п. 8 разд. 2 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, ч. 6 ст. 12, ч. 2 ст. 22 Закона Республики Адыгея от 04.08.2005 № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав конкурсной/аттестационной комиссии Гостехнадзора Республики Адыгея (приложение №1)

2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (приложение №2).

3. Конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Гостехнадзоре руководствоваться требованиями Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

4. Аттестационной комиссии при проведении аттестации государственных гражданских служащих Гостехнадзора Республики Адыгея руководствоваться требованиями Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110.

5. Признать утратившими силу приказы Гостехнадзора Республики Адыгея от 27 мая 2014 года №19-П «О создании конкурсной/аттестационной комиссии» и от 12.02.2007 «Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Гостехнадзора Республики Адыгея и Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Гостехнадзора Республики Адыгея НГР:RU010002007245

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня  его подписания.

Начальник

А. Тхайшаов

                                                                                                   Приложение № 1

к приказу Гостехнадзора Республики Адыгея от 11.12.2017 № 56-П

(В ред. - Приказа Гостехнадзора от 11.12.2017 г. № 56-П, НГР:RU01000201700610)

Состав конкурсной/аттестационной Комиссии

Гостехнадзора Республики Адыгея

Председатель Комиссии   -  Начальник Гостехнадзора Республики Адыгея;

Заместитель председателя Комиссии – главный специалист-эксперт, экономист                                 Гостехнадзора  Республики Адыгея;

Секретарь Комиссии – ведущий специалист-эксперт, юрист Гостехнадзора Республики Адыгея;

Члены Комиссии:

- представитель Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея (по согласованию);

- представитель Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию);

- представитель Общественного совета при Гостехнадзоре Республики Адыгея (по согласованию).

Приложение № 2 к приказу Гостехнадзора Республики Адыгея от 03.07.2014 № 24-П

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

В целях оценки профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантной должности в форме индивидуального собеседования, в рамках которого членами комиссии задаются кандидатам 6 вопросов, связанных с квалификационными требованиями к вакантной должности гражданской службы и другими положениями должностного регламента по этой должности, а также иными положениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Количество неправильных ответов не может быть более 25 %.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое составляется в течение двух дней после проведения конкурса и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.