О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 24.03.2015 № 003-129 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕН...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

БУРЯАД УЛАСАЙ СОЁЛОЙ ЯАМАН

ПРИКАЗ

ЗАХИРАЛТА

ОТ 03 ИЮЛЯ 2017 ГОДА № 003-272

город Улан-Удэ

Улан-Удэ хото

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 24.03.2015 № 003-129 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

Администрация Главы Республики Бурятия и

Правительства Республики Бурятия.

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия –

номер государственной регистрации: от 13 июля 2017 года № 032017239

В целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета» и совершенствования организации оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений в сфере культуры Республики Бурятия, утвержденное приказом Министерства культуры Республики Бурятия от 24.03.2015 № 003-129 «Об утверждении Положений об установлении системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Бурятия» (Зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 08.04.2015 № 032015091) следующие изменения:

1.1. Абзац 6 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах от оклада с учетом группы и уровня квалификации, для педагогических работников исходя из установленной педагогической нагрузки.».

1.2. Абзац 3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Виды выплат стимулирующего характера для повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты работы устанавливаются в процентах от оклада с учетом группы и уровня квалификации, для педагогических работников исходя из установленной педагогической нагрузки, в пределах средств на оплату труда и максимальными размерами не ограничиваются.».

1.3. Приложение № 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений в сфере культуры Республики Бурятия изложить  в следующей редакции:

Приложение № 1

к Положению об установлении

новой системы оплаты труда

работников республиканских

государственных образовательных

учреждений культуры

Республики Бурятия

Виды и размер компенсационных выплат для работников

образовательных учреждений в сфере культуры

№

Виды компенсационных выплат

Размер в процентах от оклада по группе и уровню квалификации, для педагогических работников исходя из установленной педагогической нагрузки

1.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

1.1.

За работу в ночное время

до 35

1.2.

Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей

до 15

1.3.

Водителям за работу на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей

до 25

1.4.

Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

не более 4

1.5.

Квалификация педагогическим, медицинским работникам:

- высшая квалификационная категория

до 40

- первая квалификационная категория

до 20

1.6.

Надбавки за знание и использование в работе одного или более иностранных языков

5

1.7.

За заведование кабинетом

5-15

1.8.

За классное руководство

5-15

1.9.

За проверку письменных работ

5-20

1.10.

За заведование предметно-цикловыми комиссиями

5-15

2.

Заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, заведующим столовой, заведующим библиотекой, заведующим хозяйством, старшим мастерам в зависимости от объема и сложности выполняемой ими работы

10

3.

Молодым специалистам

до 20

Примечание: компенсационные надбавки работникам устанавливаются в пределах установленного фонда оплаты труда.».

1.4. В преамбуле Приложения № 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений в сфере культуры Республики Бурятия слова «Размер в процентах от оклада по группе и уровню квалификации» заменить словами «Размер в процентах от оклада по группе и уровню квалификации, для педагогических работников исходя из установленной педагогической нагрузки».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Н.Н. Светозарову.

3.Настоящий приказ вступает в силу с 1 ноября 2017 года.

И.о. министра

Т.Г. Цыбиков