ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛ...



1

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 03 августа 2010 года №30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение:

Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 25.04.2011 №36;

Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 25.04.2011 №36}

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2010 года.

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

Начальник управления

К.А. Унтевский

УТВЕРЖДЕНО

{Изменение:

Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 25.04.2011 №36;

Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

Приказом управления

жилищно-коммунального хозяйства

и энергетики правительства

Еврейской автономной области

от 03.08.2010 №30

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и постановления губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 №12 «Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области» определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее – управление).

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 25.04.2011 №36}

2. Государственным гражданским служащим управления производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее – единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания.

3. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

4. Единовременная выплата гражданским служащим области производится один раз в год. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.

5. Государственным гражданским служащим управления в соответствии с частью 5 статьи 13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае необходимости, при наличии письменного заявления на основании приказа начальника управления, государственному гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.

{Изменение: Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области от 15.08.2011 №75}

6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи государственным гражданским служащим управления производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если государственный гражданский служащий управления в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.

8. Вновь принятым государственным гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционального отработанному времени.

Государственным гражданским служащим управления, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.

При расторжении служебного контракта с государственным гражданским служащим управления до окончания календарного года, единовременная выплата и материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыва государственного гражданского служащего управления на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановление на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;

- отказа от продолжения государственной гражданской службы в связи с существенными изменениями условий труда;

- поступление в учебное заведение с очной формой обучения, по направлению губернатора области;

- перевода в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;

- избрание или назначение государственного гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления;

- прекращения служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением государственным гражданским служащим управления предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет;

- смерти государственного гражданского служащего управления.

9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы в связи:

- с тяжелым материальным положением;

- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);

- с рождением ребенка;

- с тяжелой болезнью гражданского служащего;

- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);

- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).

В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.