Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Рес...



МІНІСТЕРСТВО
ЖИТЛОВО-
КОМУНАЛЬНОГО
ГОСПОДАРСТВА
РЕСПУБЛІКИ КРИМ

МИНИСТЕРСТВО
ЖИЛИЩНО-
КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

КЪЫРЫМ

ДЖУМХУРИЕТИН

ИНЪ МЕСКЕН-
КОММУНАЛЬ
ХОДЖАЛЫКЪ
НАЗИРЛИГИ

ПРИКАЗ

« 03 » августа 2015 г.

№ 149-А

г. Симферополь

Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 № 622 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Крым», Отраслевым тарифным соглашением по жилищно- коммунальному хозяйству Республики Крым на 2015-2016 г.г., зарегистрированным Министерством труда и социальной защиты Республики Крым 21.01.2015 № 2, Положением о Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 27.06.2014 № 150, в целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым.

Министр

А. Жданов

Положение

об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и
главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий,
находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства

Республики Крым

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, постановлением Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 №. 622 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Крым» и регулирует оплату труда руководителей государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым при заключении с ними трудовых договоров.

2. Оплата труда руководителя государственного унитарного предприятия (далее - Предприятия) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Должностной оклад

3.1. Должностной оклад руководителя Предприятия устанавливается в фиксированной сумме в денежной валюте Российской Федерации (в рублях) путем умножения кратности на величину действующей на Предприятии тарифной ставки рабочего 1-го разряда основного производства (минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности).

3.2. Кратность к величине тарифной ставки рабочего 1-го разряда основного производства Предприятия (минимального оклада рабочего и служащего, занятого в основной деятельности) учитывает сложность управления предприятием, его техническую оснащенность, объем производства, услуг, работ, численность работников и устанавливается в соответствии с таблицей.

3.2.

Фактическая среднесписочная численность работников по состоянию на 1 число месяца, предшествующего заключению (изменению) трудового договора с руководителем

Коэффициент кратности к размеру среднемесячной тарифной ставки (оклада) рабочего 1-го разряда основного производства

До 50

до 4

51-200

до 6

201-1000

до 8

1001-3500

ДО 10

Свыше 3500

до 12

3.3. Для установления размера должностного оклада руководителю государственного унитарного Предприятия предприятие предоставляет исходные данные согласно приложению № 1 к Положению.

3.4. Изменение должностного оклада руководителя Предприятия проводится одновременно с изменением тарифной ставки рабочего 1-го разряда основного производства (минимального оклада рабочего и служащего, занятого в основной деятельности) и оформляется отдельным соглашением к трудовому договору. Пересмотр размера должностного оклада в одностороннем порядке без внесения изменений в трудовой договор не допускается и может явиться основанием для его досрочного расторжения.

3.5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) Предприятия устанавливается с коэффициентом кратности до 6.

3.6. Должностные оклады заместителям руководителя Предприятия и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением по жилищно-коммунальному хозяйству Республики Крым на 2015- 2016 годы, зарегистрированным Министерством труда и социальной защиты Республики Крым 21.01.2015 № 2.

4. Выплаты компенсационного характера

4.1. Выплаты компенсационного характера для руководителя Предприятия, заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, содержащими нормы трудового права и оговариваются в трудовом договоре.

5. Выплаты стимулирующего характера.

5.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Предприятия устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

5.2. Выплаты стимулирующего характера руководителю Предприятия производятся на основании письменного согласования министра в пределах утвержденного фонда оплаты труда на предприятии и не являются гарантированной частью материального поощрения.

5.3. Для принятия решения о выплатах стимулирующего характера руководители Предприятий предоставляют в Министерство жилищно- коммунального хозяйства Республики Крым информацию о показателях эффективности работы Предприятия согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

5.4. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру Предприятия производятся на основании приказа руководителя Предприятия в пределах утвержденного фонда оплаты труда на Предприятии и не являются гарантированной частью материального поощрения.

5.5. Размер и периодичность стимулирующих выплат руководителю Предприятия, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается в соответствии с коллективным договором для работников данного Предприятия и в зависимости от эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.

5.6. Условием выплат стимулирующего характера руководителю Предприятия, его заместителям и главному бухгалтеру является наличие прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, выполнение производственных, финансовых качественных и иных показателей, достижение которых должно быть ими обеспечено, исходя из особенностей отрасли и предприятия.

5.7. Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом Предприятия, а также амортизационные отчисления не могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера руководителю Предприятия, его заместителям и главному бухгалтеру Предприятия.

5.8. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы не выплачиваются руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру:

- убыточных предприятий;

- предприятий, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, а также по оплате налогов и других обязательных платежей;

- в случае, если на Предприятии обнаружены нарушения нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм - до момента устранения выявленных нарушений;

- при нарушении производственной, финансовой, трудовой дисциплины.

Приложение № 1

к положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

Исходные данные

для определения (изменения) размера должностного оклада руководителя
государственного унитарного предприятия Республики Крым, находящегося
в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

№

п/п

Наименование

1.

Бухгалтерская отчетность предприятия

2.

Выписка из утвержденного и согласованного штатного расписания о численности и заработной плате работников предприятия

3.

Справка о тарифной ставке рабочего 1-го разряда основного производства (минимальном окладе рабочего и служащего, занятого в основной деятельности)

4.

Расчет размера среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятия без учета должностного оклада руководителя, его заместителей и главного бухгалтера

5.

Расчет должностного оклада для руководителя предприятия по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению

6.

Справка о заработной плате заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

Примечание:

Исходные данные должны быть подписаны руководителем (лицом, его заменяющим) и главным бухгалтером предприятия и скреплены печатью.

Приложение № 2

к положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

Расчет должностного оклада

(наименование должности)

(наименование предприятия)

по состоянию на

№

п/п

Наименование показателей

Значение

1.

Действующий размер должностного оклада, руб.

2.

Штатная численность работников предприятия, чел.

3.

Списочная численность работников предприятия, чел.

4.

Коэффициент кратности, соответствующий списочной численности работников предприятия

5.

Тарифная ставка рабочего 1-го разряда основного производства (минимальный оклад рабочего и служащего, занятого в основной деятельности), руб.

6.

Расчетный размер должностного оклада, руб.

•

Руководитель предприятия              •              '                           

(подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

(подпись)

(Ф.И.О.)

Приложение № 3

к положению об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Крым

Справка-информация

о показателях эффективности работы государственного унитарного предприятия за

              20              года

Наименование предприятия:

№

п/п

Наименование

показателя

Ед.изм.

\

Отчетный

период

Аналогичный

период

прошлого

года

Откл.

(+/-)

Темп

роста

(%)

Примечание

1.

Обоснованные претензии со стороны органов, контролирующих финансово-хозяйственную деятельность предприятия

да/нет

2.

Нарушения

трудовой

дисциплины

да/нет

3.

Выполнение мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда работников

да/нет

4.

Несчастные случаи на предприятии

да/нет

5.

Среднесписочная

численность

чел.

6.

Фонд оплаты труда

тыс. руб.

7.

Средняя

заработная плата 1 работающего

руб.

8.

Динамика

финансового

результата

деятельности

предприятия

тыс. руб.

9.

Динамика общих расходов

тыс.руб.

10.

Превышение доходов над расходами

%

11.

Дебиторская задолженность всего, в том числе

просроченная

тыс. ру б.

12.

Кредиторская задолженность, всего, в том числе

тыс. руб.

задолженность за энергоносители

тыс.руб.

задолженность по выплате заработной платы

тыс.руб.

задолженность в фонды социального страхования и ПФ

тыс.руб.

Руководитель предприятия                           

(подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер

(подпись)

(Ф.И.О.)