Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Управление Республики Башкортостан по защите прав потребителей и контролю за оборотом и качеством алкогольной продукции

Приказ

3 сентября 2008 года № 21

Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

(ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ:

приказом Управления Республики Башкортостан по защите прав потребителей и контролю за оборотом и качеством алкогольной продукции от 24.11.2009 года № 113;

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33;

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 05.11.2015 года № 271;

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69;

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162;

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 30.10.2017 года № 423,

приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Башкортостан 02.12.2008 года № 498

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан» и в целях обеспечения организации деятельности Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей приказываю:

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

2. Отделу организационной работы и мобилизационной подготовки довести Служебный распорядок до сведения всех государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Начальник

А.З. Хайбуллин

Утвержден

Приказом Управления Республики

Башкортостан по защите прав потребителей

и контролю за оборотом и качеством

алкогольной продукции

от 3 сентября 2008 г. № 21

(в редакции

приказа Управления

Республики Башкортостан

по защите прав потребителей и

контролю за оборотом и качеством

алкогольной продукции

от 24.11.2009 года № 113;

приказов Государственного комитета

Республики Башкортостан по

торговле и защите прав потребителей

от 28.12.2010 года № 33;

от 05.11.2015 года № 271)

Служебный распорядок

Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, соблюдению норм служебного поведения в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей (далее - Госкомитет).

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

2.1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» к замещаемой должности, на которую они претендуют. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

(в редакции приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33, от 28.02.2017 года № 69)

2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.3. Гражданам, претендующим на должность гражданской службы, необходимо иметь:

2.3.1. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

(подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

2.3.2. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

(подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

2.3.3. Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

(подпункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

2.4. При поступлении на гражданскую службу в Госкомитет гражданин представляет:

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации),, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 05.11.2015 года № 271)

документ об образовании и о квалификации

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке.

При заключении служебного контракта, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, отделом правовой и кадровой работы Госкомитета представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне.

2.5. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Госкомитет гражданский служащий должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, с должностным регламентом, с локальными нормативными актами Госкомитета, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также с нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

2.6. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Госкомитета, который объявляется гражданину под расписку. На основе приказа Госкомитета о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт утвержденного образца.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

2.7. В приказе Госкомитета о назначении гражданина на должность гражданской службы и в служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности. Срок испытания устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.

(в редакции приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33; от 05.11.2015 года № 271)

До истечения срока испытания с гражданским служащим может быть расторгнут служебный контракт, о чем не позднее чем за три дня его уведомляют в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.

Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Госкомитет в порядке перевода из другого государственного органа (за исключением гражданских служащих, для которых испытание не устанавливается) может устанавливаться срок испытания продолжительностью от одного до шести месяцев.

(в редакции приказов Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33; от 05.11.2015 года № 271)

Гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в Госкомитет ранее проходившего государственную службу Российской Федерации может устанавливаться срок испытания продолжительностью от одного до шести месяцев

(абзац четвертый в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 05.11.2015 года № 271)

2.8. На всех гражданских служащих Госкомитета, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется), и формируются в электронном виде сведения о трудовой деятельности  в порядке, установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

2.9. Трудовая книжка гражданского служащего (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)  хранится в отделе правовой и кадровой работы Госкомитета с момента назначения на должность гражданской службы и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы).

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

2.10. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещающей должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются приказом председателя Госкомитета. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей председатель Госкомитета по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) за период прохождения гражданской службы в Госкомитете, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у председателя Госкомитета), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном председателем Госкомитета, по адресу электронной почты Госкомитета. Выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности осуществляется с учетом требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, о труде, Положением о Госкомитете и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

3.2. Представитель нанимателя вправе:

требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;

в пределах заключенного с гражданским служащим служебного контракта и должностного регламента давать поручения и устные указания, обязательные для исполнения, направлять гражданского служащего в служебные командировки;

поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

оценивать служебную деятельность гражданских служащих, в том числе посредством аттестации, проводимой с учетом требований Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов;

контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и ограничений, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требований должностного регламента, Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, связанные с гражданской службой;

реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

3.3. Представитель нанимателя обязан:

соблюдать трудовое законодательство;

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента и Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;

правильно организовывать труд гражданских служащих в соответствии с заключенными с ними служебными контрактами;

создавать гражданским служащим условия для безопасной и эффективной работы, организовывать изучение ими передового опыта, своевременно давать гражданским служащим задания;

обеспечивать их всеми необходимыми материалами, оборудованием, оргтехникой;

своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан;

обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты и стимулирования труда;

обеспечивать условия для соблюдения исполнительской дисциплины, рационального использования рабочего времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины и норм служебного поведения;

объективно оценивать вклад гражданского служащего в деятельность Госкомитета и в установленном порядке применять меры поощрения за успешную и добросовестную работу;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

обеспечивать в установленном порядке условия для повышения квалификации гражданских служащих, совмещения в необходимых случаях гражданской службы с обучением;

своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах;

обеспечивать медицинское обслуживание гражданских служащих;

производить обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей.

IV. Основные права и обязанности гражданских служащих

4.1. Гражданские служащие имеют право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностными регламентами и иными документами, определяющими их права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 30.10.2017 года № 423)

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом “Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации”;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение.

4.1.1. Гражданские служащие пользуются иными правами, предоставленными им Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами и иными нормативными актами о труде, Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан Республики Башкортостан «О государственной гражданской службе», Служебным распорядком, а также заключенными с ними служебными контрактами.

4.2. Гражданский служащий обязан:

соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента и Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и регламентом Госкомитета;

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

соблюдать Служебный распорядок;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведения о себе и членах своей семьи;

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162)

сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 30.10.2017 года № 423)

4.2.1. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

4.2.2. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5.2. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

5.3. Время начала и окончания службы устанавливается с 9 часов до 18 часов.

Для гражданских служащих продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

5.4. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

5.5. Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую службу и ухода с нее, а также учет времени выполнения ими служебных заданий в других организациях осуществляется в структурных подразделениях Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

5.6. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.

5.7. Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

5.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

5.9. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и ненормированный служебный день.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, с учетом стажа гражданской службы, продолжительностью:

при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

5.10. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, по которому устанавливается ненормированный служебный день, утвержденным приказом Госкомитета от 27 января 2014 года № 19.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и составляет 3 календарных дня.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162)

5.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 30.10.2017 года № 423)

Право на использование отпуска за 1 год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении 6 месяцев непрерывной гражданской службы в Госкомитете. В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

Отпуска за 2-й и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

5.12. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Госкомитета и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

График ежегодных отпусков утверждается председателем Госкомитета не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

Графики ежегодных отпусков доводятся до соответствующих гражданских служащих и направляются в отдел правовой и кадровой работы Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

5.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более 1 года. Гражданскому служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

VI. Порядок обеспечения пропускного режима в Госкомитете, нахождения в здании и сохранности материальных ценностей

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.1. Вход в здание Госкомитета в начале рабочего дня и выход из здания после окончания работы производится гражданскими служащими с обязательным использованием электронного магнитного пропуска или в отдельных случаях (утере, механическом повреждении или размагничивании, окончании даты программирования или временном отсутствии электронного магнитного пропуска) – предъявлением служебного удостоверения работнику охранно-пропускного пункта.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

6.2. Ключи от служебных кабинетов сотрудников находятся у ответственных сотрудников отделов.

(абзац второй исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

6.3. Категорически запрещается изготовление дубликатов ключей и оставление их в замочных скважинах.

6.4. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

6.5. (пункт исключен приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

6.4. Посетители пропускаются в помещение Госкомитета по разовым пропускам или по спискам, подаваемым начальником отдела организационной работы и мобилизационной подготовки с предъявлением удостоверения личности, либо в сопровождении ответственных работников.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.5. Разрешается пропуск лиц в помещение Госкомитета также по устному указанию председателя Госкомитета, его заместителей, либо секретаря приемной Госкомитета, с предъявлением удостоверения личности.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.6. При отсутствии у посетителей документов, удостоверяющих личность, пропуск в здание осуществляется только в сопровождении сотрудников Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.7. Ответственность за сохранность материальных ценностей Госкомитета несут лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.8. Категорически запрещается перемещение имущества, приборов и других материальных ценностей из отдела в отдел без согласования с главным бухгалтером и начальником отдела организационной работы и мобилизационной подготовки.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.9. Вынос имущества, приборов и других материальных ценностей разрешается при наличии материального пропуска, подписанного начальником отдела организационной работы и мобилизационной подготовки.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.10. Почта от организаций, доставляемая нарочным, сдается в отдел организационной работы и мобилизационной подготовки Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.11. Категорически запрещается курение в здании Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.12. Запрещается приносить с собой предметы или товары, предназначенные для продажи на рабочем месте.

6.13. Запрещается вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без разрешения председателя Госкомитета.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

6.14. Категорически запрещается проносить в здание Госкомитета пожароопасные и взрывоопасные вещества.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

VII. Поощрения и награждения гражданских служащих

(глава в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162)

7.1. За успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности Госкомитета с выплатой единовременного поощрения;

награждение почетной грамотой Госкомитета с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего оформляется приказом Госкомитета.

7.3. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданский служащий может быть представлен к государственным наградам и почетным званиям. В этом случае решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается по представлению Госкомитета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.4. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку(при наличии) и личное дело гражданского служащего.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 06.10.2020 года № 348)

(глава в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162)

VIII. Дисциплинарные взыскания

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, председатель Госкомитета имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

- замечание;

- выговор;

- предупреждение о неполном должностном соответствии;

- увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а» - «г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 05.11.2015 года № 271)

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

(абзац в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

8.2. Дисциплинарное взыскание налагается на гражданских служащих в соответствии с приказом Госкомитета в порядке, установленном законодательством.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

8.3. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

8.4. Копия приказа Госкомитета о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.12.2010 года № 33)

Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию по служебным спорам или в суд.

8.5. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного абзацами 2-5 пункта 8.1 настоящего Служебного распорядка, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Председатель Госкомитета нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя

(пункт в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 28.02.2017 года № 69)

IX. Заключительные положения

9.1. В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, законов Республики Башкортостан, указов Главы Республики Башкортостан и иных нормативных правовых актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно доводится до сведения гражданских служащих.

(в редакции приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей от 27.04.2017 года № 162)

(ОТФОРМАТИРОВАН: Искужина Э.Р. 04.12.2017 г.)