Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской обл...



Приказ

Главного управления образования Курганской области

от 3 октября 2008 года №1507

Об аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области

г. Курган

(ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Приказ Главного управления образования Курганской области от 09.06.2009 г. №1115: НГР RU45000200900167)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 «Об образовании», приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить вариативные формы и процедуры аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области (приложение 1).

2. Утвердить положение о Главной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской- области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области и ее состав (приложения 2,3).

3. Институту повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Курганской области (Дружинин В.И.) в целях оказания помощи аттестуемым в подготовке к аттестации организовать курсы повышения квалификации, консультирование аттестуемых и иные мероприятия, а также подготовку экспертов по аттестации педагогических кадров.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления образования Курганской области Додонова А.П.

Начальник управления                                                                                                                                                                                                                                                                              Б.А. Куган

Приложение № 1

к приказу Главного управления

образования Курганской области

от 3 октября 2008 года №1507

Вариативные формы и процедуры проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области

I. Общие положения

1.1.Вариативные формы и процедуры проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области устанавливаются в соответствии с пунктом 4 приказа Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года. № 1908 «Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

1.2. Аттестация педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области (далее - Аттестация) включает два этапа:

первый этап - квалификационные испытания с оценкой уровня профессиональной подготовленности аттестуемого (теоретической, предметной, психолого-педагогической, методической и т.п.);

второй этап - экспертиза практической деятельности с оценкой уровня профессионализма и продуктивности практической деятельности аттестуемого.

1.3. Аттестуемые вправе избирать конкретные формы и процедуры Аттестации из числа вариативных форм и процедур.

II. Формы и процедуры проведения первого этапа Аттестации

2.1. На первом этапе аттестации аттестуемые на высшую, первую и вторую квалификационные категории могут проходить квалификационные испытания в одной из вариативных форм:

экзамена;

тестирования;

собеседования по вопросам;

защиты реферата, проекта, образовательной программы, учебного пособия и т.п.

2.2. На первом этапе Аттестации аттестуемые на высшую, первую и вторую квалификационные категории проходят также тестирование по оценке компетентности в области применения информационно-коммуникационных технологий в образовательной деятельности.

2.3. Квалификационные испытания проводятся институтом повышения квалификации и переподготовки работников обрдз^х§щия Курганской области и иными организациями, имеющими соответствующие .лицензии, в соответствии с условиями, устанавливаемыми Главной аттестационной комиссией по. Аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных-образовательных учреждений (далее - Комиссия).

2.4. По итогам квалификационного испытания аттестуемый получает соответствующие сертификаты.

III. Формы и процедуры проведения второго этапа Аттестации

3.1. На втором этапе Аттестации экспертиза практической деятельности аттестуемых на высшую, первую и вторую квалификационные категории может проводиться в следующих формах:

комплексное или фрагментарное изучение практической деятельности аттестуемого;

творческий отчет аттестуемого;

проведение аттестуемым авторских курсов, стажировок и т.п.

3.2. Экспертизу практической деятельности аттестуемых на высшую, первую и вторую квалификационные категории осуществляют эксперты, назначаемые Комиссией и утверждаемые приказом Главного управления образования Курганской области.

3.3. В качестве экспертов могут выступать педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, в том числе дополнительного профессионального образования, руководители и специалисты органов управления образованием, методических служб, как правило, имеющие равную или более высокую квалификационную категорию и профиль деятельности, соответствующий профилю деятельности аттестуемого.

3.4. Аттестуемый имеет право письменно заявить об отводе эксперта. В заявлении на имя председателя Комиссии аттестуемый должен аргументированно обосновать отвод. Комиссия рассматривает заявление аттестуемого в течение одного месяца и принимает решение на очередном заседании. В том случае, если Комиссия принимает решение удовлетворить заявление аттестуемого, приказом Главного управления образования Курганской области ему назначается другой эксперт. В случае признания заявления необоснованным решение об изменении эксперта не принимается, о чем аттестуемый уведомляется выпиской из протокола заседания Комиссии.

3.5. Эксперт имеет право подать заявление об освобождении его от обязанностей эксперта по состоянию здоровья или другой причине. Комиссия рассматривает заявление эксперта и принимает решение на очередном заседании. Решение Комиссии оформляется приказом Главного управления образования Курганской области.

3.6. По итогам экспертизы практической деятельности аттестуемых эксперты готовят экспертное заключение по установленной Комиссией форме.

IV. Порядок принятия решения Комиссией по результатам Аттестации

4.1. Комиссия принимает решение на основании следующих документов:

- аттестационного листа, заполненного в двух экземплярах в машинописном виде в соответствии с установленными требованиями;

сертификата о прохождении квалификационных испытаний на соответствующую квалификационную категорию;

сертификата о подтверждении уровня умений использования информационно-коммуникационных технологий в образовательной деятельности; экспертного заключения;

письменное представления на аттестуемого педагогического или руководящего работника, заверенного руководителем соответствующего органа управления образованием или образовательного учреждения; копии документов о повышении квалификации за последние пять лет.

По желанию работника могут быть представлены иные документы о повышении

квалификации или участия в научно-методических мероприятиях.

4.2. Комиссия на основе предоставляемых документов принимает решение о соответствии или несоответствии,; педагогического или руководящего работника заявленной квалификационной категории.;

4.3. Решение Комиссии заносился в :аттестационный лист, подписывается председателем и секретарём Комиссии.

4.4. Начальник Главного управления образования Курганской области на основании

решения Комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения Комиссией.

4.5. В аттестационные листы вносится запись о присвоении квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационные листы подписываются начальником Главного управления образования Курганской области и заверяются печатью. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

V. Особые формы и процедуры прохождения Аттестации

5.1. Высшая квалификационная категория может быть присвоена (либо продлена) решением Комиссии на последующие 5 лет без проведения квалификационных испытаний и экспертизы практической деятельности следующим категориям работников образования:

педагогическим и руководящим работникам, имеющим почётное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации»;

директорам общеобразовательных учреждений - победителям в федеральном конкурсе общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, в рамках приоритетного национального проекта «Образование»;

учителям - победителям в федеральном конкурсе лучших учителей образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования; педагогическим и руководящим работникам - победителям областных конкурсов профессионального мастерства.

5.2. Первая квалификационная категория может быть присвоена (либо продлена) решением Комиссии на последующие 5 лет без проведения квалификационных испытаний и экспертизы практической деятельности педагогическим и руководящим работникам - победителям муниципальных конкурсов профессионального мастерства.

5.3. Присвоение (либо продление) квалификационной категории в случаях, указанных в пунктах 5.1., 5.2. настоящего Положения, осуществляется с даты издания нормативного акта, подтверждающего факт награждения.

5.4. Вторая квалификационная категория может быть присвоена решением Комиссии на 5 лет без проведения квалификационных испытаний и экспертизы практической деятельности педагогическим работникам - молодым специалистам по итогам первого года работы в ОУ.

5.5. При возобновлении трудовой деятельности педагогическим или руководящим работником после длительной нетрудоспособности, нахождения в отпуске по беременности, родам и уходу за ребёнком или в отпуске в соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании», увольнения по сокращению штатов в связи с ликвидацией образовательного учреждения или ухода на пенсию по выслуге лет срок действия имеющейся у данного педагогического или руководящего работника на момент прекращения трудовой деятельности квалификационной категории может быть продлён решением Комиссии на срок до одного года с момента возобновления трудовой деятельности.

5.6. В случае истечения срока действия высшей, первой или второй квалификационных категорий у педагогических руководящих-работников, которым до наступления пенсионного возраста осталсь :не более трех лет, решением Комиссии срок действия соответствующих квалификационных категорий может быть продлён указанным работникам до достижения им|1 пенсионного возраста.

5.7. Присвоение (либо продление),; квалификационных категорий в соответствии с

пунктами 5.1., 5.2., 5.4., 5.5.,5.6. настоящего Положения осуществляется на основании следующих документов:

- заявления педагогического или руководящего работника;

ходатайства руководителя соответствующего органа управления образованием или образовательного учреждения;

- аттестационного листа, заполненного в двух экземплярах в машинописном виде в соответствии с установленными требованиями;

копий документов о повышении квалификации за последние 5 лет; копии аттестационного листа, о наличии у аттестуемого квалификационной категории, а также документов, подтверждающих обоснованность присвоения (либо продления) квалификационной категории.

5.8. Высшая, первая, вторая квалификационные категории могут быть присвоены на 5 лет без квалификационных испытаний в следующих случаях:

при наличии у аттестуемого учёной степени кандидата или доктора педагогических

(психологических) наук;

в течение трёх лет со дня окончания аттестуемым образовательного учреждения

высшего или среднего профессионального педагогического образования;

во время заочного обучения аттестуемого в образовательном учреждении высшего

профессионального педагогического образования при наличии у аттестуемого

среднего профессионального педагогического образования.

5.9. Присвоение квалификационных категорий в соответствии с пунктом 5.8. настоящего Положения осуществляется на основании следующих документов:

заявления педагогического или руководящего работника;

ходатайства руководителя соответствующего органа управления образованием или

образовательного учреждения;

аттестационного листа, заполненного в машинописном виде в соответствии с

установленными требованиями в двух экземплярах;

заключения эксперта;

копии диплома об образовании или присвоения учёной степени, выписки из зачетной

ведомости.

VI. Аттестация вновь назначенных руководителей образовательных учреждений

6.1. Аттестация руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является обязательной.

6.2. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в Комиссию следующих документов:

аттестационного листа, заполненного в двух экземплярах в машинописном виде в

соответствии с установленными требованиями;

представления руководителя соответствующего органа управления образованием -

на руководителя образовательного учреждения или представления руководителя

образовательного учреждения - на заместителей руководителя образовательных

учреждений, руководителей филиалов и других руководителей структурных

подразделений, старших мастеров и т.д.;

копий документов о повышении квалификации за последние пять лет, в том числе

копии документов о прохождении обучения по информационно-коммуникационным

технологиям.

Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника, квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, |знаний основ управленческой деятельности.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации.

6.3. При принятии решения о присвоении первой квалификационной категории вновь назначенному руководителю ОУ в аттестационный лист могут быть внесены рекомендации и предложения, в том числе о прохождении курсов повышения квалификации. В течение года Комиссия, экспертные группы осуществляют контроль за выполнением рекомендаций.

6.4. В случае признания лица, претендующего на занятие руководящей должности, не соответствующим первой квалификационной категории, трудовой договор (контракт) с ним не заключается.

6.5. В случае признания руководящего работника не соответствующим первой квалификационной категории он может быть переведен с его согласия на другую педагогическую работу или трудовые отношения с ним прекращаются в соответствии с трудовым законодательством.

Приложение № 2

к приказу Главного управления

образования Курганской области

от 3 октября 2008 года №1507

ПОЛОЖЕНИЕ

о Главной аттестационной комиссии

по аттестации педагогических и руководящих работников

государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении

Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений

Курганской области

1. Главная аттестационная комиссия по аттестации педагогических и руководящих кадров государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области (далее - Комиссия) создается приказом Главного управления образования Курганской области в целях проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области на высшую, первую и вторую квалификационные категории и руководящих работников указанных образовательных учреждений на высшую и первую квалификационные категории.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области, приказами Главного управления образования Курганской области и настоящим Положением.

3. Основными функциями Комиссии являются:

- обеспечение соблюдения основных принципов аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области;

рассмотрение представленных на Комиссию документов и принятие решений о соответствии или несоответствии аттестуемых заявленным квалификационным категориям либо о продлении срока действия имеющихся квалификационных категорий;

установление условий проведения квалификационных испытаний и формы экспертного заключения по итогам экспертизы практической деятельности аттестуемых;

подбор экспертов для проведения экспертизы практической деятельности аттестуемых;

установление разряда оплаты труда педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу на различных должностях, по разряду, соответствующему имеющейся квалификационной категории, присвоенной по основной должности на срок её действия;

рассмотрение обращений, жалоб по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Курганской: области;!, и муниципальных образовательных учреждений Курганской области.

4. Комиссия имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от муниципальных органов управления образованием, руководителей государственных и муниципальных образовательных учреждений Курганской области;

приглашать на свои заседания в установленном порядке должностных лиц

муниципальных органов управления образованием, государственных и

муниципальных образовательных учреждений Курганской области,

аттестующихся, экспертов;

вносить в установленном порядке предложения по вопросам аттестации

педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений.

5. При Комиссии образуются следующие экспертные группы:

экспертные группы по организации аттестации педагогических и руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений (по согласованию с муниципальными органами управления образованием);

- экспертная группа по организации аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями, общеобразовательных школ-интернатов;

экспертная группа по организации аттестации педагогических и руководящих

работников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

экспертная группа по организации аттестации педагогических и руководящих

работников учреждений дополнительного образования детей, по направлениям

оздоровительной, физкультурно-массовой и спортивной работы;

экспертная группа по организации аттестации педагогических и руководящих

работников учреждений дополнительного образования детей по направлениям

эколого-биологического, художественного, политехнического образования и военно-патриотического воспитания.

6. Основными функциями экспертных групп являются:

- установление графиков прохождения аттестации соответствующими категориями педагогических и руководящих работников образовательных учреждений и координация их выполнения;

подготовка предложений по составу экспертов для проведения экспертизы практической деятельности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений;

проведение предварительной организационно-технической экспертизы документов, представленных для рассмотрения Комиссией.

7. Экспертная группа вправе высказывать своё мнение о соответствии или несоответствии аттестуемых заявленным квалификационным категориям.

8. Комиссия, экспертные группы формируются из числа работников образовательных учреждений, представителей профсоюзных органов, методических служб. В их состав могут включаться представители органов государственной власти и местного самоуправления, научных и иных организаций.

9. Персональный состав Комиссии и экспертных групп утверждается приказом Главного управления образования Курганской области.

10. Руководство работой Комиссии осуществляется ее председателем либо по его поручению заместителем председателя.

11. Заседания Комиссии проводится по мере поступления документов, но не реже одного раза в месяц.

12. По результатам аттестации Комиссия выносит следующие решения:

- соответствует заявленной увалификационной категории;

- не соответствует заявленной квалификационной категории;

- соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель»;

не соответствует первой квалификационной категории по должности «руководитель».

13. Решения принимаются большинством голосов открытым голосованием и считаются принятыми, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава Комиссии.

При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения Комиссией. Решение Комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.

При аттестации работника, являющегося членом Комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, ответственным секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.

Решение Комиссии заносится в аттестационный лист, подписывается председателем и секретарем Комиссии. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах.