Основная информация

Дата опубликования: 03 октября 2014г.
Номер документа: RU92000201401369
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

Министерство труда и социальной защиты

Забайкальского края

ПРИКАЗ

«03 » октября 2014 г.                                                                                                                 № 1151

г. Чита

Об утверждении Порядка расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Забайкальского края

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Забайкальского края.

2. Опубликовать настоящий приказ в печатном издании - газете «Азия-Экспресс».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2015 года.

Министр

Г.В. Рева

1

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты

Забайкальского края

«03» октября 2014 г. № 1151

ПОРЯДОК

расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Забайкальского края

1. Настоящий Порядок определяет направления расходования организациями социального обслуживания, находящимися в ведении Забайкальского края (далее - организации), средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг (далее - средства).

2. Расходование средств организациями, осуществляется на основании бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности, утвержденных в установленном порядке.

3. Средства зачисляются на счета организаций и направляются на текущую деятельность организации для дальнейшего развития социального обслуживания и стимулирование труда работников этих организаций.

4. Средства распределяются по следующим направлениям:

1) Осуществление расходов для социального обслуживания граждан по:

приобретению продуктов питания;

приобретению мягкого инвентаря;

приобретению медикаментов и предметов медицинского назначения;

проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий.

2) Осуществление расходов на развитие материально-технической базы и обеспечение деятельности организаций:

оплата коммунальных услуг (включая расходы на приобретение и доставку угля);

приобретение и содержание автотранспорта (запасные части, горюче-смазочные материалы, страхование транспортных средств, текущие ремонт и обслуживание автомобилей);

хозяйственные расходы (моющие и дезинфицирующие средства, хозяйственный инструмент);

типографские услуги (приобретение бланков, оплата публикаций);

повышение квалификации работников (оплата обучения на курсах повышения квалификации и связанные с этим командировочные расходы (суточные и найм жилья, оплата проезда);

обеспечение деятельности работников (приобретение специальной одежды, приобретение (ремонт) оргтехники, мебели, инструментов, расходы на канцелярские товары, приобретение и заправка картриджей, оплата проезда работников в связи с профессиональной деятельностью, проведение медицинских осмотров);

текущий и капитальный ремонт, содержание зданий.

3) Стимулирование труда и оказание материальной помощи работникам организаций:

премирование работников организаций;

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение нагрузки, совмещение профессий (должностей), внедрение новых форм и методов социального обслуживания;

оказание материальной помощи.

Стимулирование труда работников и оказание материальной помощи осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников организаций, утверждаемым организацией.

5.Средства, полученные в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, в полной мере отражаются в соответствующих регистрах бухгалтерского учета. Отражение на счетах бухгалтерского учета средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных, осуществляется организацией.

6. Контроль за поступлением и расходованием средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019
Рубрики правового классификатора: 070.080.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать