Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спо...



Бланк I зам. Главы администрации

1

Приказ признан утратившим силу в соответствии с приказом Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 30.08.2016 г. № 56-лс

ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ от 03.11.2015 г. № 81-лс

Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях предотвращения возникновения конфликта интересов в Департаменте

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области  о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

2. Председателю комитета организационно-кадровой работы и правового обеспечения (Безельт О.Е.):

1)  ознакомить государственных служащих Департамента с настоящим приказом не позднее 5 дней после его подписания;

2) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области не позднее 3 дней после его подписания;

3) направить копию настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Томской области не позднее 7 дней после его подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента                                                                            

М.В. Максимов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Департамента по молодежной политике,

физической культуре и спорту Томской области

от 03.11.2015 г. № 81-лс

Порядок

уведомления государственным гражданским служащим,

замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области  о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

1. Настоящий Порядок уведомления государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а также регистрации таких уведомлений.

2. Гражданский служащий, замещающий должности государственной гражданской службы в Департаменте по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области (далее – гражданский служащий) обязан уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно и в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему, стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. При нахождении государственного служащего вне места прохождения службы (в командировке, отпуске, по иным основаниям, установленным законодательством) государственный служащий незамедлительно обязан уведомить представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы незамедлительно оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

4. Уведомление  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения оформляется по форме, утвержденной распоряжением Департамента.

5. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

6. Уведомление направляется гражданскими служащими в Комитет организационно - кадровой работы и правового обеспечения  (далее - Комитет) должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Уведомление в день поступления в Комитет регистрируется в Журнале регистрации уведомлений  о возникшем конфликте интересов или о возможности его

возникновения (далее – Журнал). Форма журнала утверждается распоряжением Департамента.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается государственному служащему, представившему уведомление.

9. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

10.  После регистрации уведомления в журнале и выдачи копии уведомления с отметкой о регистрации должностное лицо,  ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений незамедлительно, не позднее чем в течение 1 часа, передает уведомление с прилагаемыми к нему материалами представителю нанимателя для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.