ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА...



МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 03 декабря 2012 года № 305

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ СОБЛЮДЕНИЯ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ

{Акт утратил силу: приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 23.04.2014 года № 60}

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

Министр В.П. Пашин

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 03 декабря 2012г. № 305

ПОРЯДОК

проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») и определяет порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), включенную в перечень, утвержденный приказом Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

2. Основаниями для проведения проверки являются:

а) письменная информация работодателя, поступившая в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

б) письменное сообщение, представленное правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – заявители), о несоблюдении гражданами и работодателями, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

3. Информация и сообщение анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.

4. Проверка соблюдения гражданами ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

5. Срок проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», не может превышать 15 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

6. Министр промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее – министр) при получении информации, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, принимает решение о проведении проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления и направляет указанную информацию в Комиссию не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки в установленном порядке.

7. В случае поступления письменной информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Письмо работодателя и решение Комиссии приобщаются к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона «О противодействии коррупции».

Решение Комиссии о результатах проверки направляется министру в течение 3 рабочих дней после окончания проведения проверки.

Решение Комиссии о результатах проверки о несоблюдении гражданином требований Федерального закона «О противодействии коррупции» направляется работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня его поступления министру с одновременным информированием правоохранительных органов для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции». Работодатель также информируется об обязательности прекращения в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

8. В случае непоступления в адрес министерства письменной информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка, министром не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного частью 4 статьи 12 Федерального закона, для направления работодателем в адрес представителя нанимателя информации о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, принимается решение о рассмотрении данного факта Комиссией.

Не позднее 2 рабочих дней после принятия решения Комиссией в адрес работодателя в установленном порядке направляется официальный запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы. На основании представленной информации Комиссия принимает решение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.

Министр не позднее 10 рабочих дней со дня получения решения Комиссии, содержащего сведения о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», направляет соответствующую информацию в правоохранительные органы.

9. При поступлении сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Положения, Комиссия на основании решения министра проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

При наличии указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.

При отсутствии какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции», о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует министра.

Министр не позднее 3 рабочих дней после получения решения комиссии направляет информацию о несоблюдении (соблюдении) гражданином и работодателем требований Федерального закона «О противодействии коррупции» заявителям.