Об утверждении Положения о порядке получения государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Тыва разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными неко...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

П Р И К А З

ОТ 3 ДЕКАБРЯ 2019 ГОДА № 876

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА РАЗРЕШЕНИЯ НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫМИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

В соответствии в Указом Главы Республики Тыва от 21 июля 2017 года № 140 «Об утверждении Положения о порядке получения руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Тыва, государственным гражданским служащим Республики Тыва в Администрации Главы Республики Тыва и Аппарате Правительства Республики Тыва разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями», ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить прилагаемой Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Тыва разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями.

Контроль по исполнению настоящего приказа возложить на сектор правового и кадрового обеспечения (Баяндай А.Д-Б.) Министерства культуры Республики Тыва.

Министр

А.К. Тамдын

Приложение к приказу

Министерства культуры

Республики Тыва

от 03.12.2019 г. № 876

Положение

о порядке получения государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Тыва разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

Настоящий Порядок получения государственными гражданскими служащими Министерства культуры Республики Тыва разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями устанавливает процедуру получения государственными гражданскими служащими Министерства культуры  Республики Тыва (далее – Министерство, гражданские служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, товариществами собственников недвижимости (далее – некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Министерства.

Ходатайство на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) составляется гражданским служащим Министерства на имя министра культуры Республики Тыва (далее – представитель нанимателя) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

Гражданский служащий, указанный в пункте 2 настоящего Положения, представляет ходатайство в сектор правового и кадрового обеспечения Министерства.

Ходатайство представляется до начала участия в управлении некоммерческой организацией с приложением копий учредительных документов соответствующей некоммерческой организации.

Прием и регистрация ходатайств осуществляются сектором правового и кадрового обеспечения.

Ходатайство регистрируется в день поступления в журнале регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В нижнем правом углу последнего листа ходатайства ставится регистрационная запись, содержащая:

- входящий номер и дату регистрации (в соответствии с записью, внесенной в журнал);

- подпись и расшифровку подписи лица, зарегистрировавшего лица ходатайство.

Копия поступившего ходатайства с регистрационным номером, датой и подписью зарегистрировавшего ходатайство лица выдается гражданскому служащему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации.

Журнал оформляется и ведется в секторе правового и кадрового обеспечения Министерства, хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Ведение и хранение журнала, а также регистрация ходатайств осуществляется уполномоченным гражданским служащим сектора правового и кадрового обеспечения.

Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен. Исправленные записи заверяются лицом ответственным за ведение и хранение журнала.

Сектор правового и кадрового обеспечения рассматривает ходатайство на предмет наличия конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов в случае участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и подготавливает мотивированное заключение. При подготовке мотивированного заключения сектор правового и кадрового обеспечения вправе направлять запросы в некоммерческие организации.

В случае выявления конфликта интересов или возможности его возникновения отдел правового, кадрового и организационного обеспечения указывает в мотивированном заключении предложение об отказе в удовлетворении ходатайства гражданского служащего.

Ходатайство и мотивированное заключение в течение трех рабочих дней со дня регистрации ходатайства, а в случае направления запросов в течение трех рабочих дней со дня получения ответов на запросы передаются сектором правового и кадрового обеспечения для рассмотрения представителю нанимателя.

Представитель нанимателя вправе направить ходатайство в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения в порядке, установленном Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 17 ноября 2011 г. № 193 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов и внесении изменений в некоторые указы Председателя Правительства Республики Тыва».

Письменное решение принимается представителем нанимателя в течение одного месяца со дня поступления ходатайства и оформляется путем наложения представителем нанимателя на ходатайство в левом верхнем углу резолюции соответственно «разрешаю» или «не разрешаю» с предоставлением даты и подписи.

При принятии решения представитель нанимателя вправе учесть рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Тыва и урегулированию конфликта интересов.

Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем получения решения представителя нанимателя, принятого им по результатам рассмотрения ходатайства, сектор правого и кадрового обеспечения в письменной форме сообщает о принятом решении гражданскому служащему, подавшему ходатайство.

Оригинал ходатайства хранится в секторе правового и кадрового обеспечения Министерства, приобщается к личному делу гражданского служащего.

Уполномоченный гражданский служащий сектора правового и кадрового обеспечения обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, подавших ходатайство, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

Приложение № 1
к Порядку получения государственными гражданскими служащими
Министерства культуры Республики Тыва
разрешения на участие на безвозмездной
основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

форма

Министру культуры
Республики Тыва
___________________________
от ___________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

ХОДАТАЙСТВО
об участии на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» прошу разрешить мне участвовать на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа (или войти в состав коллегиального органа управления) (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать наименование организации, ее юридический и фактический адрес, наименование органа управления организацией и его полномочия, основной вид деятельности организации, форму и основания участия в управлении организации (либо вхождения в состав его коллегиального органа управления), даты начала и окончания участия в управлении)

участие в управлении указанной организацией в качестве единоличного исполнительского органа (либо вхождение в состав коллегиального органа управления указанной организацией) будет осуществляться в свободное от гражданской службы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При осуществлении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Приложение: копия Устава_______________________________________________

«_____»___________20___ г. ______________________________________________

(подпись гражданского служащего)

Приложение № 2
к Порядку получения государственными гражданскими служащими
Министерства культуры Республики Тыва
разрешения на участие на безвозмездной
основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

форма

ЖУРНАЛ
регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

№
п/п

Дата поступления ходатайства

Фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего ходатайство

Наименование организации, в управлении которой планируется участвовать

Наименование органа управления организацией

Информация о принятом решении

1.

2.

3.