Основная информация
Дата опубликования: | 04 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU70000201600283 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Томская область |
Принявший орган: | Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Бланк I зам. Главы администрации
1
ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 04.02.2016 г. № 12-лс
О внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 15.05.2015 № 35-лс «О Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 15.05.2015 № 35-лс «О Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
в Положении о Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:
1) пункт 2 дополнить подпунктом 6) следующего содержания:
«6) поступившее в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Департамент уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;
2) из пункта 3 третье предложение исключить;
3) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Уведомление, обращение указанные в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.»;
4) дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, уведомления указанных в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, подразделение кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений проводит собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получает
от него письменные пояснения, направляет за подписью начальника Департамента в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;
5) подпункт 1 пункта 7 изложить в следующей редакции:
«1) со дня поступления к нему обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, в соответствии с абзацем вторым подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, в течение десяти календарных дней со дня поступления к нему документов, указанных в подпункте 1), абзаце третьем подпункта 2), подпунктах 3), 4), 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения: назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение двадцати календарных дней со дня поступления указанных обращения и документов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, и дает поручение Департаменту осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения;
6) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения.»;
7) дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
«14-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.»;
8) дополнить пунктом 25-1 следующего содержания:
«25-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему и (или) начальнику Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.»;
9) абзац второй пункта 28 изложить в следующей редакции:
« В случае рассмотрения Комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1), абзацем третьим подпункта 2), подпунктами 3), 4), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения копии протокола заседания Комиссии в течение трех (заменить 7) календарных дней со дня заседания направляются Департаментом полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, начальнику Департамента, а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам.».
Начальник Департамента
М.В.Максимов
Бланк I зам. Главы администрации
1
ДЕПАРТАМЕНТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Приказ от 04.02.2016 г. № 12-лс
О внесении изменений в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 15.05.2015 № 35-лс «О Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»
В целях приведения в соответствие с федеральным законодательством
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области от 15.05.2015 № 35-лс «О Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов» следующие изменения:
в Положении о Комиссии Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном указанным приказом:
1) пункт 2 дополнить подпунктом 6) следующего содержания:
«6) поступившее в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Департамент уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»;
2) из пункта 3 третье предложение исключить;
3) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Уведомление, обращение указанные в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, рассматривается подразделением кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.»;
4) дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, уведомления указанных в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, подразделение кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений проводит собеседование с государственным служащим, представившим обращение или уведомление, получает
от него письменные пояснения, направляет за подписью начальника Департамента в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.»;
5) подпункт 1 пункта 7 изложить в следующей редакции:
«1) со дня поступления к нему обращения гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Томской области, в соответствии с абзацем вторым подпункта 2) пункта 2 настоящего Положения, в течение десяти календарных дней со дня поступления к нему документов, указанных в подпункте 1), абзаце третьем подпункта 2), подпунктах 3), 4), 5) и 6) пункта 2 настоящего Положения: назначает дату заседания Комиссии, чтобы данное заседание было проведено в течение двадцати календарных дней со дня поступления указанных обращения и документов, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения, и дает поручение Департаменту осуществить мероприятия, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения;
6) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы в Департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктами 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения.»;
7) дополнить пунктом 14-1 следующего содержания:
«14-1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина в случае:
а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных в подпунктах 2), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
б) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.»;
8) дополнить пунктом 25-1 следующего содержания:
«25-1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6) пункта 2 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении государственным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему и (или) начальнику Департамента принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что государственный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Департамента применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.»;
9) абзац второй пункта 28 изложить в следующей редакции:
« В случае рассмотрения Комиссией вопросов в соответствии с подпунктом 1), абзацем третьим подпункта 2), подпунктами 3), 4), 5), 6) пункта 2 настоящего Положения копии протокола заседания Комиссии в течение трех (заменить 7) календарных дней со дня заседания направляются Департаментом полностью или в виде выписок из него гражданскому служащему, начальнику Департамента, а также по решению Комиссии иным заинтересованным лицам.».
Начальник Департамента
М.В.Максимов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: