Основная информация
| Дата опубликования: | 04 февраля 2020г. |
| Номер документа: | RU93000202000079 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Государственный комитет конкурентной политики Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОМИТЕТ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
От 04.02.2020 № 9/ОД
О МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
(в редакции приказа от 26.10.2020 № 152/ОД)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У «О мерах по противодействию коррупции в Республики Крым», руководствуясь постановлением Совета министров Республики Крым от 09 февраля 2018 года № 62 «Об утверждении Положения о Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета министров Республики Крым», распоряжением Совета министров Республики Крым от 13.08.2019 № 999-р «О создании Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок» (далее – подведомственное учреждение)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1).
2. Утвердить Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, находящимся в ведении Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте и представления этих сведений общероссийским средствам массовой информации (приложение 2).
3. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности, и работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенном к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (приложение 3).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым Жолудеву С.Ю.
Приложение 1 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
ПОРЯДОК
представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Настоящий Порядок устанавливает правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет), и работниками, замещающими отдельные должности в подведомственном учреждении, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), а также представления работниками, замещающими должности в подведомственном учреждении сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о расходах).
2. Сведения о доходах представляются гражданами, претендующими на замещение в подведомственном учреждении должностей, и работниками, замещающими в подведомственном учреждении должности, предусмотренные перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», при назначении на которые граждане, и при замещении которых работники, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), утвержденным приказом Комитета от 12.12.2019 №257/ОД.
3. Сведения о расходах представляются работниками, замещающими должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Граждане, претендующие на замещение должностей, и работники, замещающие должности, для которых работодателем является председатель Комитета, представляют сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета.
5. Граждане, претендующие на замещение должностей, и работники, замещающие должности, работодателем для которых является руководитель подведомственного учреждения (далее - иные должности), представляют сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, в структурное подразделение подведомственного учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу подведомственного учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. Сведения о доходах и сведения о расходах представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
7. Сведения о доходах представляются:
а) гражданами – при назначении в подведомственное учреждение на должности, предусмотренные Перечнем должностей;
б) работниками – ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным.
8. Гражданин, при назначении в подведомственное учреждение на должность, предусмотренную Перечнем, представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности в подведомственном учреждении, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении (на отчетную дату).
9. Работник представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное вознаграждение, содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря отчетного года;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря отчетного года.
10. Работник, замещающий в подведомственном учреждении должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение в подведомственном учреждении должности, включенной в Перечень должностей, представляет сведения о доходах в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
11. В случае если граждане или работники обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.
Уточненные сведения могут быть представлены:
гражданами – в течение одного месяца со дня представления сведений о доходах при назначении в подведомственное учреждение на должность, предусмотренную Перечнем должностей;
работниками – в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 7 настоящего Порядка.
12. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, для которых работодателем является председатель Комитета, направляют в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений.
13. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, замещающие должности, работодателем для которых является директор подведомственного учреждения, направляют в структурное подразделение подведомственного учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу подведомственного учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений.
14. Сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются работниками за отчетный период (с 1 января по 31 декабря), при наличии правовых оснований, установленных статьей 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
Если правовые основания для представления сведений о расходах отсутствуют, то раздел 2 «Сведения о расходах» справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не заполняется.
15. Сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
16. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются лично либо по почте в порядке, установленном для документов ограниченного пользования.
17. Государственные гражданские служащие Комитета, работники подведомственного учреждения, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах и сведениями о расходах, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Сведения о доходах и сведения о расходах, представленные работниками, замещающими в подведомственном учреждении должности, предусмотренные Перечнем должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте Комитета - предоставляются общероссийским средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
19. Сведения о доходах, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или работником, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, при назначении на должность в подведомственное учреждение, а также сведения о доходах и сведения о расходах, представленные работником ежегодно, информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу работника.
20. В случае если гражданин или работник, указанный в пункте 10 настоящего Порядка, представивший справки, содержащие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не был назначен на должность в подведомственном учреждении, включенную в Перечень должностей, справки им возвращаются по их письменному заявлению вместе с другими документами.
21. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность в подведомственное учреждение, предусмотренную Перечнем должностей.
22. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работник освобождается от должности или подвергается дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Приложение 2 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
Приложение утратило силу приказом от 26.10.2020 № 152/ОД
ПОРЯДОК
размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, находящимся в ведении Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте и представления этих сведений общероссийским средствам массовой информации
1. Настоящим Порядком устанавливается обязанность размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах и расходах) лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, отнесенном к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (далее - работники, Комитет), в том числе директора подведомственного учреждения, отнесенного к ведению Комитета (далее - директор), включенные в перечень должностей в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», замещение которых влечёт за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставление указанных сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержденный приказом Комитета от 12.12.2019 №256/ОД.
2. Размещение сведений о доходах и расходах работников, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей на сайте осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений в Комитете.
3. На сайте размещаются и общероссийским средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах и расходах работников, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей:
1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих работнику, директору, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов;
2) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности работнику, директору, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям;
3) декларированный годовой доход работника, директора, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
4) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход работника, директора, его (супруги) за три последних года, предшествующих совершению сделки.
4. В размещаемых на сайтах и предоставляемых общероссийским средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах и расходах запрещается указывать:
1) иные сведения, кроме указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи работника, директора;
3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации работника, директора, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;
4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих работнику, директору, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;
5) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
5. Сведения о доходах и расходах, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, за весь период замещения работником, директором должностей, замещение которых влечет за собой размещение его сведений о доходах и расходах и сведений о доходах и расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, находятся на сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.
6. Предоставление общероссийским средствам массовой информации сведений о доходах и расходах работника, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей для опубликования в связи с их запросами осуществляется в течение семи рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса о предоставлении ему сведений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на сайте.
7. Предоставление общероссийским средствам массовой информации сведений о доходах и расходах работника, директора и членов их семей осуществляется в отношении работника, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей, осуществляется Комитетом.
При этом лицо, в отношении которого поступил запрос, должно быть уведомлено об этом в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса.
8. Гражданские служащие Комитета и работники учреждения, отнесенного к ведению Комитета, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и за ведение личных дел, работающие со сведениями о доходах и расходах работников и директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей при реализации настоящего Порядка, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
Приложение 3 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
Приложение утратило силу приказом от 26.08.2020 № 115/ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности, и работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенному к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с утвержденным Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:
гражданами, претендующими на замещение должностей в учреждении, отнесенном к ведению Комитета, представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - граждане) на отчетную дату;
работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенном к ведению Комитета, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работники) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на работу в учреждение, отнесенном к ведению Комитета, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым);
в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», при назначении на которые граждане, и при замещении которых работники, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Комитета от 12.12.2019 №257/ОД.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена перечнем должностей и претендующим на замещение должности, включенной в перечень должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:
- сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета, по решению председателя Комитета либо уполномоченного им должностного лица – в отношении директора подведомственного учреждения, работодателем которого является председатель Комитета.
- структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении – в отношении граждан и работников, для которых работодателем является директор подведомственного учреждения.
Решение об осуществлении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Республики Крым;
д) общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении, осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения, сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, вправе:
а) проводить беседу с гражданином или работником;
б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) подготавливать проекты запросов (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном 8 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, места регистрации, жительства и (или) пребывания, должности и места работы (службы), вид и реквизиты документов, удостоверяющих личность, гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;
ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
з) другие необходимые сведения.
10. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
11. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются председателем Комитета либо уполномоченным им должностным лицом, по ходатайству директора подведомственной организации в государственные органы и организации, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
12. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:
а) Главой Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым;
б) специально уполномоченными заместителями должностных лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта.
Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" направляются Главой Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым.
13. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий исполняются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.
При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8 - 11 части первой статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
14. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.
15. По окончании проверки сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, обязаны ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
16. Работник вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки работник может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения работника от исполнения должностных обязанностей денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность или назначившему работника на должность, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность;
б) об отказе гражданину в назначении на должность;
в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности;
г) о применении к работнику мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Республики Крым, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность или назначившее работника на должность, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, в десятидневный срок с момента получения доклада принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность;
б) отказать гражданину в назначении на должность;
в) применить к работнику меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера направляются в кадровую службу для приобщения к личным делам.
Копии указанных справок, поступившие в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, хранятся там в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
25. Материалы проверки хранятся в секторе государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурном подразделении и (или) у должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
КОМИТЕТ
КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
От 04.02.2020 № 9/ОД
О МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
(в редакции приказа от 26.10.2020 № 152/ОД)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Указом Главы Республики Крым от 27 февраля 2015 года № 54-У «О мерах по противодействию коррупции в Республики Крым», руководствуясь постановлением Совета министров Республики Крым от 09 февраля 2018 года № 62 «Об утверждении Положения о Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета министров Республики Крым», распоряжением Совета министров Республики Крым от 13.08.2019 № 999-р «О создании Государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок» (далее – подведомственное учреждение)
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемый Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложение 1).
2. Утвердить Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, находящимся в ведении Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте и представления этих сведений общероссийским средствам массовой информации (приложение 2).
3. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности, и работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенном к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (приложение 3).
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя председателя Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым Жолудеву С.Ю.
Приложение 1 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
ПОРЯДОК
представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
1. Настоящий Порядок устанавливает правила представления гражданами, претендующими на замещение должностей в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет), и работниками, замещающими отдельные должности в подведомственном учреждении, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах), а также представления работниками, замещающими должности в подведомственном учреждении сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о расходах).
2. Сведения о доходах представляются гражданами, претендующими на замещение в подведомственном учреждении должностей, и работниками, замещающими в подведомственном учреждении должности, предусмотренные перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», при назначении на которые граждане, и при замещении которых работники, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей), утвержденным приказом Комитета от 12.12.2019 №257/ОД.
3. Сведения о расходах представляются работниками, замещающими должности, замещение которых влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Граждане, претендующие на замещение должностей, и работники, замещающие должности, для которых работодателем является председатель Комитета, представляют сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета.
5. Граждане, претендующие на замещение должностей, и работники, замещающие должности, работодателем для которых является руководитель подведомственного учреждения (далее - иные должности), представляют сведения о доходах и сведения о расходах, указанные в пунктах 2 и 3 настоящего Порядка, в структурное подразделение подведомственного учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу подведомственного учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. Сведения о доходах и сведения о расходах представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
7. Сведения о доходах представляются:
а) гражданами – при назначении в подведомственное учреждение на должности, предусмотренные Перечнем должностей;
б) работниками – ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным.
8. Гражданин, при назначении в подведомственное учреждение на должность, предусмотренную Перечнем, представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности в подведомственном учреждении, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении (на отчетную дату);
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности в подведомственном учреждении (на отчетную дату).
9. Работник представляет ежегодно:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное вознаграждение, содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря отчетного года;
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 31 декабря отчетного года.
10. Работник, замещающий в подведомственном учреждении должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение в подведомственном учреждении должности, включенной в Перечень должностей, представляет сведения о доходах в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.
11. В случае если граждане или работники обнаружили, что в представленных ими сведениях о доходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.
Уточненные сведения могут быть представлены:
гражданами – в течение одного месяца со дня представления сведений о доходах при назначении в подведомственное учреждение на должность, предусмотренную Перечнем должностей;
работниками – в течение одного месяца после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 7 настоящего Порядка.
12. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, для которых работодателем является председатель Комитета, направляют в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений.
13. В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей работники, замещающие должности, работодателем для которых является директор подведомственного учреждения, направляют в структурное подразделение подведомственного учреждения, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или должностному лицу подведомственного учреждения, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений.
14. Сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются работниками за отчетный период (с 1 января по 31 декабря), при наличии правовых оснований, установленных статьей 3 Федерального закона от 03.12.2012 №230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».
Если правовые основания для представления сведений о расходах отсутствуют, то раздел 2 «Сведения о расходах» справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не заполняется.
15. Сведения о доходах и сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
16. Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются лично либо по почте в порядке, установленном для документов ограниченного пользования.
17. Государственные гражданские служащие Комитета, работники подведомственного учреждения, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах и сведениями о расходах, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Сведения о доходах и сведения о расходах, представленные работниками, замещающими в подведомственном учреждении должности, предусмотренные Перечнем должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников учреждений, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей размещаются в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Комитета в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, а в случае отсутствия этих сведений на официальном сайте Комитета - предоставляются общероссийским средствам массовой информации для опубликования по их запросам.
19. Сведения о доходах, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или работником, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, при назначении на должность в подведомственное учреждение, а также сведения о доходах и сведения о расходах, представленные работником ежегодно, информация о результатах проверки достоверности и полноты этих сведений приобщаются к личному делу работника.
20. В случае если гражданин или работник, указанный в пункте 10 настоящего Порядка, представивший справки, содержащие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не был назначен на должность в подведомственном учреждении, включенную в Перечень должностей, справки им возвращаются по их письменному заявлению вместе с другими документами.
21. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность в подведомственное учреждение, предусмотренную Перечнем должностей.
22. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работник освобождается от должности или подвергается дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.
Приложение 2 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
Приложение утратило силу приказом от 26.10.2020 № 152/ОД
ПОРЯДОК
размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, находящимся в ведении Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте и представления этих сведений общероссийским средствам массовой информации
1. Настоящим Порядком устанавливается обязанность размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах и расходах) лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в учреждении, отнесенном к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (далее - работники, Комитет), в том числе директора подведомственного учреждения, отнесенного к ведению Комитета (далее - директор), включенные в перечень должностей в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», замещение которых влечёт за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Комитета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставление указанных сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержденный приказом Комитета от 12.12.2019 №256/ОД.
2. Размещение сведений о доходах и расходах работников, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей на сайте осуществляется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных нарушений в Комитете.
3. На сайте размещаются и общероссийским средствам массовой информации предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах и расходах работников, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей:
1) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих работнику, директору, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из таких объектов;
2) перечень транспортных средств с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности работнику, директору, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям;
3) декларированный годовой доход работника, директора, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
4) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход работника, директора, его (супруги) за три последних года, предшествующих совершению сделки.
4. В размещаемых на сайтах и предоставляемых общероссийским средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах и расходах запрещается указывать:
1) иные сведения, кроме указанных в пункте 3 настоящего Порядка;
2) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи работника, директора;
3) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации работника, директора, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;
4) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих работнику, директору, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;
5) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.
5. Сведения о доходах и расходах, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, за весь период замещения работником, директором должностей, замещение которых влечет за собой размещение его сведений о доходах и расходах и сведений о доходах и расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, находятся на сайте и ежегодно обновляются в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи.
6. Предоставление общероссийским средствам массовой информации сведений о доходах и расходах работника, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей для опубликования в связи с их запросами осуществляется в течение семи рабочих дней со дня поступления соответствующего запроса о предоставлении ему сведений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на сайте.
7. Предоставление общероссийским средствам массовой информации сведений о доходах и расходах работника, директора и членов их семей осуществляется в отношении работника, директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей, осуществляется Комитетом.
При этом лицо, в отношении которого поступил запрос, должно быть уведомлено об этом в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса.
8. Гражданские служащие Комитета и работники учреждения, отнесенного к ведению Комитета, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и за ведение личных дел, работающие со сведениями о доходах и расходах работников и директора, их супругов (супруг) и несовершеннолетних детей при реализации настоящего Порядка, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.
Приложение 3 к приказу
Государственного комитета
конкурентной политики
Республики Крым
от «___»____________ 2___ года
№_____/ОД
Приложение утратило силу приказом от 26.08.2020 № 115/ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на назначение на должности, и работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенному к ведению Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с утвержденным Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей и работниками, замещающими должности в учреждении, созданном для выполнения задачи, поставленной перед Государственным комитетом конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:
гражданами, претендующими на замещение должностей в учреждении, отнесенном к ведению Комитета, представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - граждане) на отчетную дату;
работниками, замещающими должности в учреждении, отнесенном к ведению Комитета, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работники) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на работу в учреждение, отнесенном к ведению Комитета, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым);
в) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, предусмотренных перечнем должностей, замещаемых на основании трудового договора в Государственном бюджетном учреждении дополнительного профессионального образования Республики Крым «Единый центр профессионального обучения в сфере закупок», при назначении на которые граждане, и при замещении которых работники, обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Комитета от 12.12.2019 №257/ОД.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, должность которого не предусмотрена перечнем должностей и претендующим на замещение должности, включенной в перечень должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:
- сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Комитета, по решению председателя Комитета либо уполномоченного им должностного лица – в отношении директора подведомственного учреждения, работодателем которого является председатель Комитета.
- структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении – в отношении граждан и работников, для которых работодателем является директор подведомственного учреждения.
Решение об осуществлении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
5. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Республики Крым;
д) общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении, осуществляют проверку:
а) самостоятельно;
б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 7 настоящего Положения, сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, вправе:
а) проводить беседу с гражданином или работником;
б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) подготавливать проекты запросов (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. В запросе, предусмотренном 8 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилии, имена, отчества, даты и места рождения, места регистрации, жительства и (или) пребывания, должности и места работы (службы), вид и реквизиты документов, удостоверяющих личность, гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;
ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
з) другие необходимые сведения.
10. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 9 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
11. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются председателем Комитета либо уполномоченным им должностным лицом, по ходатайству директора подведомственной организации в государственные органы и организации, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.
12. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:
а) Главой Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым;
б) специально уполномоченными заместителями должностных лиц, указанных в подпункте "а" настоящего пункта.
Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности" направляются Главой Республики Крым, а в случае если Глава Республики Крым не совмещает свою должность с должностью Председателя Совета министров Республики Крым - Председателем Совета министров Республики Крым.
13. Запросы о проведении оперативно-розыскных мероприятий исполняются федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальными органами, в том числе путем взаимодействия в установленном порядке с правоохранительными органами и специальными службами иностранных государств.
При проведении оперативно-розыскных мероприятий по запросам не могут осуществляться действия, указанные в пунктах 8 - 11 части первой статьи 6 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
14. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, обеспечивают:
а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.
15. По окончании проверки сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, обязаны ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
16. Работник вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки работник может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения работника от исполнения должностных обязанностей денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. Сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность или назначившему работника на должность, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность;
б) об отказе гражданину в назначении на должность;
в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности;
г) о применении к работнику мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются сектором государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурным подразделением и (или) должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Республики Крым, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность или назначившее работника на должность, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, в десятидневный срок с момента получения доклада принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность;
б) отказать гражданину в назначении на должность;
в) применить к работнику меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера направляются в кадровую службу для приобщения к личным делам.
Копии указанных справок, поступившие в сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурное подразделение и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственного учреждения, хранятся там в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
25. Материалы проверки хранятся в секторе государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, структурном подразделении и (или) у должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственном учреждении в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.02.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.120.000 Исполнительная власть (см. 020.010.000) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
