ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ



АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Утратил силу-приказ Управления по обеспечению деятельности Правительства Республики Хакасия от 27.04.2018 № 54

АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 04.03.2014 № 11

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(с изменениями от 16.01.2015, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия № 02, НГР RU19000201500639)

(с изменениями от 22.06.2016, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия № 113, НГР RU19000201600635)

(с изменениями от 04.05.2017 № 81, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Аппарате Правительства Республики Хакасия ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Аппарата Правительства Республики Хакасия.

2. Руководителям структурных подразделений Аппарата Правительства Республики Хакасия организовать контроль за исполнением Служебного распорядка Аппарата Правительства Республики Хакасия государственными гражданскими служащими.

3. Признать утратившим силу приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 24.06.2013 №33 «Об утверждении Служебного распорядка Аппарата Правительства Республики Хакасия».

Руководитель Аппарата Правительства Республики Хакасия - заместитель Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия Л. Карамчакова

Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом Аппарата Правительства

Республики Хакасия

от 04.03.2014 № 11

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Аппарата Правительства Республики Хакасия

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Аппарата Правительства Республики Хакасия (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Аппарата Правительства Республики Хакасия.

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При заключении служебного контракта работник кадровой службы Аппарата Правительства Республики Хакасия обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, а также содержащими нормы трудового права.

1.6. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия обходной лист (приложение), до дня увольнения сдает документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия.

2. Режим службы (служебное время)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или графиком службы, либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.

2.3. Для гражданских служащих устанавливается следующее служебное время:

начало работы - 9 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

окончание работы - 18 часов 00 минут;

выходные дни - суббота, воскресенье.

2.4. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

2.5. В Аппарате Правительства Республики Хакасия ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.

2.6. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Время отдыха

3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени.

3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Руководителем Аппарата Правительства Республики Хакасия - заместителем Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия.

3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.5. Гражданским служащим предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

3.6. Пункт утратил силу от 22.06.2016, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия № 113, НГР RU19000201600635.

3.7. Пункт утратил силу от 22.06.2016, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия № 113, НГР RU19000201600635.

3.8. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.

3.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

3.10. 3.10 Пункт утратил силу от 22.06.2016, приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия № 113, НГР RU19000201600635.

311. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы право на такой отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

Приложение

к Служебному распорядку

Аппарата Правительства

Республики Хакасия

(Форма)

ОБХОДНОЙ ЛИСТ

при увольнении

Ф.И.О._________________________________________________________

Структурное подразделение_______________________________________________________

Должность_________________________________________________________

Дата увольнения ____ _____________ 20___г.

Наименование структурного подразделения Аппарата Правительства Республики Хакасия

Проводимые мероприятия

Ф.И.О. и должность руководителя структурного подразделения

Дата, подпись

1. Подразделение, в котором работал работник

работником переданы дела назначенному лицу (на бумажных носителях и в электронном виде);

работником сданы ключи от кабинета №___

2. Хозяйственный отдел административно-хозяйственного управления

у работника принята форменная одежда (при наличии);

у работника приняты канцелярские принадлежности (при наличии)

3.Отдел защиты государственной тайны и информации

проведены работы согласно инструкции

4. Информационно-аналитический отдел

блокировка учетной записи СЭД «Дело»;

актуализация справочников

5. ГАУ РХ «Центр информатизации и новых технологий РХ» (при необходимости)

проведены работы согласно инструкции

6.Финансово-экономический отдел административно-хозяйственного управления

работником переданы ТМЦ, ОС, находящиеся в подотчете;

с работником проведена сверка на наличие задолжности по денежным средствам и отчетным документам

7. Отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград управления государственной службы и противодействия коррупции

работником проставлена подпись в приказе об увольнении, а также в личной карточке Т-2ГС и трудовой книжке;

работником сдано служебное удостоверение

8. Отдел пропускного режима

работником сдан электронный пропуск (при наличии)