Основная информация
| Дата опубликования: | 04 марта 2014г. |
| Номер документа: | RU03000201400564 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Приказ
4 марта 2014 года № 256
О порядке назначения и освобождения от занимаемой должности, проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 2.07.2014 года № 4929.
В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года № 155 «О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о порядке назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Отделу реформирования управления государственными унитарными предприятиями Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан направить настоящий приказ государственным унитарным предприятиям, подведомственным Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, для руководства и исполнения;
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.А. Гурьев
Приложение № 1
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение о порядке назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.2. Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ), и регулирует порядок заключения, изменения, прекращения и расторжения трудового договора.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
И ОГРАНИЧЕНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее одного года.
2.2. Руководитель должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан; законы Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановления и решения Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; методы хозяйственного управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.3. Гражданин в соответствии с законодательством Российской Федерации не принимется на должность руководителя предприятия в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать должность руководителя в течение определенного срока по приговору суда, вступившему в законную силу;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
III. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Назначение руководителей предприятий осуществляется министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан на конкурсной основе.
3.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя предприятия регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» и положением, утвержденным приказом Минземимущества РБ.
3.3. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
3.4. Документы победителя направляются комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, в отдел реформирования управления государственными унитарными предприятиями Минземимущества РБ для оформления проекта трудового договора.
Минземимущество РБ в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
3.5. В случае отсутствия руководителя предприятия в целях предотвращения потери (порчи) государственного имущества и (или) возникновения убытков предприятия по основной деятельности до проведения конкурса назначение руководителя предприятия осуществляется по решению Минземимущества РБ.
IV. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ,
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
4.1. С руководителями предприятий заключается срочный трудовой договор на срок от трех до пяти лет.
Конкретный срок трудового договора определяется соглашением сторон. По окончании срока действия трудовой договор прекращается.
4.2. Трудовой договор подписывается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и лицом, назначенным на должность руководителя.
4.3. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания. Руководитель предприятия обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если руководитель не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с трудовым договором, то трудовой договор аннулируется.
4.4. Руководитель предприятия ежеквартально представляет в Минземимущество РБ отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, также 1 раз в год – о деятельности предприятия.
4.5. Руководитель предприятия ежегодно до 15 декабря представляет на утверждение в Минземимущество РБ проект программы деятельности предприятия на следующий год.
4.6. Условия оплаты труда руководителя регулируется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (получение прибыли), премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством.
Руководителям предприятий ежеквартальное вознаграждение за получение прибыли выплачивается в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2006 года № УП-652 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Башкортостан».
4.7. Рабочий день руководителя предприятия считается ненормированным рабочим днем.
Руководителю представляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Дополнительный отпуск руководителю предоставляется путем присоединения (полностью или частично) к основному отпуску.
4.8. Дисциплинарные взыскания налагаются на руководителя предприятия министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по результатам проверок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.9. В период отпуска, болезни руководителя предприятия или его отсутствия по иным причинам его права и обязанности выполняет заместитель руководителя предприятия, кандидатура которого согласовывается с Минземимуществом РБ.
4.10. При изменении условий трудового договора Минземимущество РБ извещает руководителя не позднее, чем за два месяца. Если новые условия трудового договора неприемлемы для руководителя, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.11. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем предприятия, могут быть внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору по соглашению сторон.
4.12. Трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4.13. Освобождение от занимаемой должности руководителя предприятия производится на основании приказа министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по основаниям, установленным действующим законодательством.
4.14. При увольнении для передачи дел и имущества руководитель предприятия обязан:
а) провести инвентаризацию основных средств, товарно-материальных ценностей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
б) подписать акт приема-передачи с приложением всех необходимых документов;
в) представить в Минземимущество РБ следующие документы:
отчет руководителя о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
копию акта приема-передачи.
Приложение № 2
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ).
Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации Минземимущество РБ:
а) образует аттестационную комиссию по проведению аттестации руководителей предприятий (далее – аттестационная комиссия);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией примерный перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем, заместителем председателя аттестационной комиссии назначаются члены комиссии от Минземимущества РБ.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю Министерства финансов Республики Башкортостан, Министерства экономического развития Республики Башкортостан, Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса и представитель первичной профсоюзной организации.
Персональный и численный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
5. График проведения аттестации утверждается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (приложение № 1) и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
а) дата и время проведения аттестации;
б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. Заместитель министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, курирующий деятельность предприятия, составляет отзыв об исполнении руководителем предприятия, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее – отзыв), который утверждается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (приложение № 2). Отзыв направляется в аттестационную комиссию не позднее, чем за три недели до дня проведения аттестации, а в случае проведения внеочередной аттестации – не позднее, чем за пять дней до начала внеочередной аттестации.
К отзыву прилагается отчет руководителя предприятия о проделанной работе за аттестуемый период (приложение № 3).
12. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителей предприятий под роспись приказ Минземимущества РБ о проведении аттестации, отзывы на руководителей предприятий, а в случае проведения внеочередной аттестации – не позднее, чем за три дня до начала внеочередной аттестации.
13. Руководители предприятий имеют право представить в аттестационную комиссию:
а) дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;
б) документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;
в) заявление о своем несогласии с отзывом Минземимущества РБ;
г) заявление о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 11 настоящего Положения, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).
14. В случае, предусмотренном подпунктом «г» пункта 13 настоящего Положения, при наличии документально обоснованного заявления руководителя предприятия аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии.
15. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
16. Министр земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан с учетом результатов проведения аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии вправе принять решение о расторжении трудового договора с руководителем предприятия или иное решение в соответствии с законодательством.
17. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист руководителя предприятия (приложение № 4), который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии.
Аттестационный лист, отзыв, выписка из протокола аттестационной комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия.
Приложение № 1
к Положению о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
УТВЕРЖДАЮ
Министр земельных и имущественных
отношений Республики Башкортостан
________ _______________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«_____» _____________ 20 ____ года
График проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
№ п/п
Ф.И.О.
Должность
Наименование предприятия
Дата и время проведения аттестации
Дата представления отзыва и отчета о проделанной работе председателю аттестационной комиссии
Дата доведения графика до руководителя предприятия
Личная подпись руководителя предприятия
Заместитель министра
земельных и имущественных отношений
Республики Башкортостан ___________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
УТВЕРЖДАЮ
Министр земельных и имущественных
отношений Республики Башкортостан
_____________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«_____» _____________ 20 ____ года
Отзыв
об исполнении руководителем государственного унитарного предприятия
________________________________________________________________,
(наименование предприятия)
подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период
1. Фамилия, имя, отчество руководителя
2. Дата рождения
3. Дата назначения на должность
4. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере управленческой деятельности
5. Сведения об образовании (какое учебное заведение закончил, специальность и квалификация по диплому, год окончания)
6. Сведения о повышении квалификации и переподготовке
7. Основные вопросы, в решении которых принимает участие
8. Мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств и результатов трудовой деятельности в занимаемой должности
9. Краткая характеристика финансового состояния предприятия, руководителем которого является аттестуемый
Заместитель министра
земельных и имущественных отношений
Республики Башкортостан __________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы и дата)
С отзывом ознакомлен(а) ________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)
Приложение № 3
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
ОТЧЕТ
о проделанной работе за аттестуемый период
руководителя государственного унитарного предприятия ______________________________________________________________
(наименование предприятия)
Руководитель предприятия подпись Фамилия И.О.
дата
Согласовано
Заместитель министра земельных
и имущественных отношений
Республики Башкортостан подпись Фамилия И.О.
дата
Приложение № 4
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
1. Фамилия, имя, отчество руководителя: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Дата рождения: _____________________________________________________________________________
3. Дата назначения на эту должность: _____________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании: _____________________________________________________________________________ ____________________________________(какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
диплому, год окончания)
Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации и переподготовке: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере управленческой деятельности:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Вопросы и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные руководителем предприятия:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9.Оценка трудовой деятельности руководителя предприятия по результатам голосования (нужное подчеркнуть):
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
10. Количественный состав аттестационной комиссии: ___________________________________
На заседании присутствовало __________________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» __________, «против» ___________ .
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются): _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
12. Примечания: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Члены
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации: ______________________
С аттестационным листом ознакомился:__________________________________________________________________________
(подпись руководителя предприятия и дата)
Приложение № 3
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ).
1.2. Аттестационная комиссия по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.
II. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ
И РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. Аттестационная комиссия формируется приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с деятельностью соответствующего предприятия, и представитель первичной профсоюзной организации.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Заседание аттестационной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
2.6. Дата проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
2.7. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителей предприятий под роспись приказ Минземимущества РБ о проведении аттестации, отзывы на руководителей предприятий.
2.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов по вопросу прохождения аттестации руководитель предприятия признается соответствующим замещаемой должности. При равенстве голосов по иным вопросам, кроме вопроса о прохождении аттестуемым аттестации, решающим является голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии.
2.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается всеми членами, присутствовавшими на заседании.
2.10. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании.
2.11. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии.
{ВНЕСЕН: Юмагузин Р.Р. 09.07.2014 г.}
Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Приказ
4 марта 2014 года № 256
О порядке назначения и освобождения от занимаемой должности, проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
Зарегистрирован в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 2.07.2014 года № 4929.
В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан», постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года № 155 «О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Положение о порядке назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
2. Отделу реформирования управления государственными унитарными предприятиями Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан направить настоящий приказ государственным унитарным предприятиям, подведомственным Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, для руководства и исполнения;
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Е.А. Гурьев
Приложение № 1
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение о порядке назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.2. Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ), и регулирует порядок заключения, изменения, прекращения и расторжения трудового договора.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
И ОГРАНИЧЕНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1. Требования к квалификации: высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее одного года.
2.2. Руководитель должен знать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан; законы Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановления и решения Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; методы хозяйственного управления; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.3. Гражданин в соответствии с законодательством Российской Федерации не принимется на должность руководителя предприятия в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать должность руководителя в течение определенного срока по приговору суда, вступившему в законную силу;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
III. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
3.1. Назначение руководителей предприятий осуществляется министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан на конкурсной основе.
3.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя предприятия регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 08 августа 2001 года № 190 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан» и положением, утвержденным приказом Минземимущества РБ.
3.3. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
3.4. Документы победителя направляются комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, в отдел реформирования управления государственными унитарными предприятиями Минземимущества РБ для оформления проекта трудового договора.
Минземимущество РБ в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
3.5. В случае отсутствия руководителя предприятия в целях предотвращения потери (порчи) государственного имущества и (или) возникновения убытков предприятия по основной деятельности до проведения конкурса назначение руководителя предприятия осуществляется по решению Минземимущества РБ.
IV. ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ,
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
4.1. С руководителями предприятий заключается срочный трудовой договор на срок от трех до пяти лет.
Конкретный срок трудового договора определяется соглашением сторон. По окончании срока действия трудовой договор прекращается.
4.2. Трудовой договор подписывается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан и лицом, назначенным на должность руководителя.
4.3. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания. Руководитель предприятия обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если руководитель не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с трудовым договором, то трудовой договор аннулируется.
4.4. Руководитель предприятия ежеквартально представляет в Минземимущество РБ отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, также 1 раз в год – о деятельности предприятия.
4.5. Руководитель предприятия ежегодно до 15 декабря представляет на утверждение в Минземимущество РБ проект программы деятельности предприятия на следующий год.
4.6. Условия оплаты труда руководителя регулируется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (получение прибыли), премии по итогам работы за год, надбавки за непрерывный стаж работы на предприятии и других доплат и надбавок, установленных законодательством.
Руководителям предприятий ежеквартальное вознаграждение за получение прибыли выплачивается в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 декабря 2006 года № УП-652 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий Республики Башкортостан».
4.7. Рабочий день руководителя предприятия считается ненормированным рабочим днем.
Руководителю представляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Дополнительный отпуск руководителю предоставляется путем присоединения (полностью или частично) к основному отпуску.
4.8. Дисциплинарные взыскания налагаются на руководителя предприятия министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по результатам проверок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.9. В период отпуска, болезни руководителя предприятия или его отсутствия по иным причинам его права и обязанности выполняет заместитель руководителя предприятия, кандидатура которого согласовывается с Минземимуществом РБ.
4.10. При изменении условий трудового договора Минземимущество РБ извещает руководителя не позднее, чем за два месяца. Если новые условия трудового договора неприемлемы для руководителя, трудовой договор подлежит прекращению в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.11. До истечения срока, на который был заключен трудовой договор с руководителем предприятия, могут быть внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения к указанному трудовому договору по соглашению сторон.
4.12. Трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4.13. Освобождение от занимаемой должности руководителя предприятия производится на основании приказа министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по основаниям, установленным действующим законодательством.
4.14. При увольнении для передачи дел и имущества руководитель предприятия обязан:
а) провести инвентаризацию основных средств, товарно-материальных ценностей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
б) подписать акт приема-передачи с приложением всех необходимых документов;
в) представить в Минземимущество РБ следующие документы:
отчет руководителя о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
копию акта приема-передачи.
Приложение № 2
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ).
Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации Минземимущество РБ:
а) образует аттестационную комиссию по проведению аттестации руководителей предприятий (далее – аттестационная комиссия);
б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией примерный перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем, заместителем председателя аттестационной комиссии назначаются члены комиссии от Минземимущества РБ.
Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от Минземимущества РБ с правом совещательного голоса.
В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса по одному представителю Министерства финансов Республики Башкортостан, Министерства экономического развития Республики Башкортостан, Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса и представитель первичной профсоюзной организации.
Персональный и численный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
5. График проведения аттестации утверждается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (приложение № 1) и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
а) дата и время проведения аттестации;
б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».
8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
9. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
11. Заместитель министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан, курирующий деятельность предприятия, составляет отзыв об исполнении руководителем предприятия, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее – отзыв), который утверждается министром земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (приложение № 2). Отзыв направляется в аттестационную комиссию не позднее, чем за три недели до дня проведения аттестации, а в случае проведения внеочередной аттестации – не позднее, чем за пять дней до начала внеочередной аттестации.
К отзыву прилагается отчет руководителя предприятия о проделанной работе за аттестуемый период (приложение № 3).
12. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителей предприятий под роспись приказ Минземимущества РБ о проведении аттестации, отзывы на руководителей предприятий, а в случае проведения внеочередной аттестации – не позднее, чем за три дня до начала внеочередной аттестации.
13. Руководители предприятий имеют право представить в аттестационную комиссию:
а) дополнительные сведения о своей трудовой деятельности в занимаемой должности;
б) документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;
в) заявление о своем несогласии с отзывом Минземимущества РБ;
г) заявление о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 11 настоящего Положения, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).
14. В случае, предусмотренном подпунктом «г» пункта 13 настоящего Положения, при наличии документально обоснованного заявления руководителя предприятия аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии.
15. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
16. Министр земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан с учетом результатов проведения аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии вправе принять решение о расторжении трудового договора с руководителем предприятия или иное решение в соответствии с законодательством.
17. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист руководителя предприятия (приложение № 4), который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии.
Аттестационный лист, отзыв, выписка из протокола аттестационной комиссии приобщаются к личному делу руководителя предприятия.
Приложение № 1
к Положению о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
УТВЕРЖДАЮ
Министр земельных и имущественных
отношений Республики Башкортостан
________ _______________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«_____» _____________ 20 ____ года
График проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
№ п/п
Ф.И.О.
Должность
Наименование предприятия
Дата и время проведения аттестации
Дата представления отзыва и отчета о проделанной работе председателю аттестационной комиссии
Дата доведения графика до руководителя предприятия
Личная подпись руководителя предприятия
Заместитель министра
земельных и имущественных отношений
Республики Башкортостан ___________________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
УТВЕРЖДАЮ
Министр земельных и имущественных
отношений Республики Башкортостан
_____________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«_____» _____________ 20 ____ года
Отзыв
об исполнении руководителем государственного унитарного предприятия
________________________________________________________________,
(наименование предприятия)
подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период
1. Фамилия, имя, отчество руководителя
2. Дата рождения
3. Дата назначения на должность
4. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере управленческой деятельности
5. Сведения об образовании (какое учебное заведение закончил, специальность и квалификация по диплому, год окончания)
6. Сведения о повышении квалификации и переподготовке
7. Основные вопросы, в решении которых принимает участие
8. Мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств и результатов трудовой деятельности в занимаемой должности
9. Краткая характеристика финансового состояния предприятия, руководителем которого является аттестуемый
Заместитель министра
земельных и имущественных отношений
Республики Башкортостан __________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы и дата)
С отзывом ознакомлен(а) ________________________________________________
(фамилия, инициалы и подпись аттестуемого, дата ознакомления)
Приложение № 3
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
ОТЧЕТ
о проделанной работе за аттестуемый период
руководителя государственного унитарного предприятия ______________________________________________________________
(наименование предприятия)
Руководитель предприятия подпись Фамилия И.О.
дата
Согласовано
Заместитель министра земельных
и имущественных отношений
Республики Башкортостан подпись Фамилия И.О.
дата
Приложение № 4
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий,
подведомственных Министерству земельных и
имущественных отношений Республики Башкортостан
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
1. Фамилия, имя, отчество руководителя: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Дата рождения: _____________________________________________________________________________
3. Дата назначения на эту должность: _____________________________________________________________________________
4. Сведения об образовании: _____________________________________________________________________________ ____________________________________(какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
диплому, год окончания)
Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знание иностранных языков: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации и переподготовке: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы в сфере управленческой деятельности:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Вопросы и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные руководителем предприятия:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9.Оценка трудовой деятельности руководителя предприятия по результатам голосования (нужное подчеркнуть):
1) соответствует занимаемой должности;
2) не соответствует занимаемой должности.
10. Количественный состав аттестационной комиссии: ___________________________________
На заседании присутствовало __________________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов «за» __________, «против» ___________ .
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются): _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
12. Примечания: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Секретарь
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Члены
аттестационной комиссии ___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
___________________ _________________________
подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации: ______________________
С аттестационным листом ознакомился:__________________________________________________________________________
(подпись руководителя предприятия и дата)
Приложение № 3
к приказу Министерства земельных
и имущественных отношений Республики Башкортостан
от « 04 » марта 2014 года
№ 256
Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий (далее – предприятие), подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – Минземимущество РБ).
1.2. Аттестационная комиссия по проведению аттестации руководителей государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан (далее – аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.
II. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ
И РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. Аттестационная комиссия формируется приказом министра земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.
2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.3. В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с деятельностью соответствующего предприятия, и представитель первичной профсоюзной организации.
2.4. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.5. Заседание аттестационной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.
2.6. Дата проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
2.7. Секретарь аттестационной комиссии не позднее, чем за две недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителей предприятий под роспись приказ Минземимущества РБ о проведении аттестации, отзывы на руководителей предприятий.
2.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов по вопросу прохождения аттестации руководитель предприятия признается соответствующим замещаемой должности. При равенстве голосов по иным вопросам, кроме вопроса о прохождении аттестуемым аттестации, решающим является голос председательствующего на заседании аттестационной комиссии.
2.9. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается всеми членами, присутствовавшими на заседании.
2.10. Результаты аттестации вносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, который подписывается членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса, присутствовавшими на ее заседании.
2.11. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя предприятия под роспись с решением аттестационной комиссии.
{ВНЕСЕН: Юмагузин Р.Р. 09.07.2014 г.}
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
