Основная информация

Дата опубликования: 04 апреля 2019г.
Номер документа: RU52000201900431
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



УПРАВЛЕНИЕ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 04.04.2019  № 523-103/19П/ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ

(ТРУДОВОЙ) РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОТ 7 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА № 230

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

1. Внести приказ управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 7 декабря 2010 года № 230 "Об утверждении служебного (трудового) распорядка управления государственной службы занятости населения Нижегородской области" (далее - приказ), следующие изменения:

1.1. В наименовании и в пункте 1 приказа слова "управления государственной службы занятости населения Нижегородской области" заменить словами "управления по труду и занятости населения Нижегородской области";

1.2. В наименовании и далее по тексту служебного (трудового) распорядка управления государственной службы занятости населения Нижегородской области, утвержденного приказом, слова "управления государственной службы занятости населения Нижегородской области" заменить словами "управления по труду и занятости населения Нижегородской области";

1.3. Дополнить пункт 4.9 абзацем следующего содержания:

"По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель управления                                             

А.А.Силантьев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.05.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать