Основная информация
| Дата опубликования: | 04 мая 2011г. |
| Номер документа: | RU91000201100420 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Министерство социального развития и труда Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 04 мая 2011 года №155-п
О внесении изменения в приложение к приказу от 13.04.2010 № 149/1-п «Об утверждении Положения об организации и проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
{Утратил силу:
Приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11.07.2016 №757-п}
В целях распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности социальных работников
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 13.04.2010 № 149/1-п «Об утверждении Положения об организации и проведении ежегодного краевого конкура профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» изменение, изложив его в редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр И.Э. Койрович
Приложение
к приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 04.05.2011 № 155-п
«Приложение
к приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 13.04.2010 № 149/1-п
Положение
об организации и проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
1. Основные положения
1.1. Ежегодный краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» среди социальных работников системы социальной защиты населения Камчатского края (далее – Конкурс) организуется и проводится Министерством социального развития и труда Камчатского края (далее - Министерство).
2. Организация и проведение Конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Министерства.
2.2. К участию в Конкурсе допускаются работники государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» - директор дома – интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов, директор дома – интерната (пансионата) для ветеранов войны и труда, директор специального дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор дома – интерната милосердия для престарелых и инвалидов, директор специального дома для одиноких престарелых и одиноких супружеских пар, директор геронтологического центра, директор геронтопсихиатрического центра, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома – интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома – интерната для умственно отсталых детей, директор дома – интерната для детей с физическими недостатками, директор пансионата для ветеранов, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования;
в номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» – директор центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор территориального центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, директор центра психолого-педагогической помощи населению, директор центра экстренной психологической помощи по телефону, директор центра (отделения) социальной помощи на дому, директор центра социальной адаптации, директор дома ночного пребывания, директор социального приюта (социальной гостиницы);
в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший инструктор – методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков;
2.3. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, работающие в государственных, муниципальных учреждениях социального обслуживания Камчатского края, предприятиях и учреждениях иных форм собственности (далее - учреждения социального обслуживания) стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет (за исключением номинантов «Лучший молодой специалист социальной службы»), при этом не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющим стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
2.4. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
2.6. В краевом Конкурсе могут принимать участие работники социальных учреждений, победившие в Конкурсе учреждений в аналогичной номинации, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.7. Прием документов осуществляется отделом социального обслуживания и подведомственных учреждений Министерства.
2.8. Срок подачи документов до 10 марта соответствующего года.
2.9. В Конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» (далее – Конкурсная комиссия) предоставляется перечень документов согласно приложению 1 настоящего Положения.
3. Рассмотрение материалов Конкурсной комиссией
3.1. После регистрации все материалы на номинантов рассматриваются Конкурсной комиссией.
3.2. Персональный состав Конкурсной комиссия утверждается приказом Министерства из сотрудников Министерства, работников подведомственных ему учреждений, представителей общественных объединений и организаций.
3.3. Председателем Конкурсной комиссии является Министр.
3.4. Заседания Комиссии правомочны, если на них присутствуют более половины ее членов.
3.5. Подготовка материалов для заседания Комиссии, ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии осуществляются секретарем Комиссии.
3.6. При регистрации секретарем Комиссии документов учитываются следующие показатели:
- представление документов, указанных в п.2.9. настоящего Положения;
- соответствие документов требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации
3.7. В случае несоответствия документов требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации, документы возвращаются на доработку.
3.8. Документы, представленные позже установленного срока, указанного в п. 2.8. настоящего Положения, не рассматриваются.
3.9. Определение победителей Конкурса Конкурсной комиссией производится по каждой номинации.
Материалы на номинантов рассматриваются членами Конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.
3.10. На заседании Конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации, указанной в п.2.2 настоящего Положения и проводится голосование.
3.11. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов Конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава Конкурсной комиссии.
3.12. По каждой номинации определяются победители Конкурса (1, 2 и 3 место).
3.13. В случае равенства количества голосов решение принимается Председательствующим на заседании Конкурсной комиссии.
3.14. По результатам заседания Конкурсной комиссии секретарем Конкурсной комиссии оформляется протокол согласно приложению № 2 настоящего Положения.
3.15. На основании протокола, подписанного членами Конкурсной комиссии, издается приказ Министерства о поощрении победителей Конкурса.
3.16. Конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения Камчатского края и в средства массовой информации.
3.17. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
4. Награждение победителей
4.1. Победители Конкурса награждаются ценными призами и почетными грамотами Министерства социального развития и труда Камчатского края.
Приложение № 1
к положению об организации
и проведении ежегодного
краевого конкурса
профессионального мастерства
«Лучший работник системы
социальной защиты населения
Камчатского края»
Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 х 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности)
Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные Министром социального развития и труда Камчатского края.
Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется Министром социального развития и труда Камчатского края.
Протокол общего собрания коллектива.
Приложение № 2
к положению об организации
и проведении ежегодного
краевого конкурса
профессионального мастерства
«Лучший работник системы
социальной защиты населения
Камчатского края»,
(Образец)
Протокол заседания конкурсной комиссии
Министерство социального развития и труда Камчатского края
____________ №______
(дата)
Председательствовал ____________ И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии ___________ И.О.Фамилия
___________ И.О.Фамилия
___________ И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов собрания
указываются в алфавитном порядке
Слушали: О выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
(приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре)
Постановили:
По результатам голосования ________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в____________________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии______ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии _______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
_______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
_______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов собрания
указываются в алфавитном порядке
МП
Протокол заверяется печатью Министерства социального развития и труда Камчатского края
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 04 мая 2011 года №155-п
О внесении изменения в приложение к приказу от 13.04.2010 № 149/1-п «Об утверждении Положения об организации и проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
{Утратил силу:
Приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края от 11.07.2016 №757-п}
В целях распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности социальных работников
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 13.04.2010 № 149/1-п «Об утверждении Положения об организации и проведении ежегодного краевого конкура профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» изменение, изложив его в редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр И.Э. Койрович
Приложение
к приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 04.05.2011 № 155-п
«Приложение
к приказу Министерства
социального развития и труда
Камчатского края
от 13.04.2010 № 149/1-п
Положение
об организации и проведении ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
1. Основные положения
1.1. Ежегодный краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» среди социальных работников системы социальной защиты населения Камчатского края (далее – Конкурс) организуется и проводится Министерством социального развития и труда Камчатского края (далее - Министерство).
2. Организация и проведение Конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Министерства.
2.2. К участию в Конкурсе допускаются работники государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:
в номинации «Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания» - директор дома – интерната (пансионата) для престарелых и инвалидов, директор дома – интерната (пансионата) для ветеранов войны и труда, директор специального дома - интерната для престарелых и инвалидов, директор дома – интерната милосердия для престарелых и инвалидов, директор специального дома для одиноких престарелых и одиноких супружеских пар, директор геронтологического центра, директор геронтопсихиатрического центра, директор социально-оздоровительного центра, директор психоневрологического интерната, директор дома – интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, директор детского дома – интерната для умственно отсталых детей, директор дома – интерната для детей с физическими недостатками, директор пансионата для ветеранов, директора других стационарных учреждений социального обслуживания независимо от их наименования;
в номинации «Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания» – директор центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, директор комплексного центра социального обслуживания населения, директор территориального центра социальной помощи семье и детям, директор социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, директор социального приюта для детей и подростков, директор центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей, директор реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, директор центра психолого-педагогической помощи населению, директор центра экстренной психологической помощи по телефону, директор центра (отделения) социальной помощи на дому, директор центра социальной адаптации, директор дома ночного пребывания, директор социального приюта (социальной гостиницы);
в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания» - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям;
в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания» - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам;
в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов» - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям – инвалидам;
в номинации «Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания» - инструктор по труду учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Лучший инструктор – методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания» - инструктор по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов;
в номинации «Специальная премия «За творчество в работе» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан;
в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;
в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей – инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;
в номинации «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации» - работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обладающий состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков;
2.3. Для участия в Конкурсе допускаются номинанты, работающие в государственных, муниципальных учреждениях социального обслуживания Камчатского края, предприятиях и учреждениях иных форм собственности (далее - учреждения социального обслуживания) стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет (за исключением номинантов «Лучший молодой специалист социальной службы»), при этом не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
В Конкурсе по номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» принимают участие молодые люди в возрасте до 30 лет, имеющим стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на Конкурс.
2.4. Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания».
2.6. В краевом Конкурсе могут принимать участие работники социальных учреждений, победившие в Конкурсе учреждений в аналогичной номинации, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.7. Прием документов осуществляется отделом социального обслуживания и подведомственных учреждений Министерства.
2.8. Срок подачи документов до 10 марта соответствующего года.
2.9. В Конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края» (далее – Конкурсная комиссия) предоставляется перечень документов согласно приложению 1 настоящего Положения.
3. Рассмотрение материалов Конкурсной комиссией
3.1. После регистрации все материалы на номинантов рассматриваются Конкурсной комиссией.
3.2. Персональный состав Конкурсной комиссия утверждается приказом Министерства из сотрудников Министерства, работников подведомственных ему учреждений, представителей общественных объединений и организаций.
3.3. Председателем Конкурсной комиссии является Министр.
3.4. Заседания Комиссии правомочны, если на них присутствуют более половины ее членов.
3.5. Подготовка материалов для заседания Комиссии, ведение и оформление протоколов заседаний Комиссии осуществляются секретарем Комиссии.
3.6. При регистрации секретарем Комиссии документов учитываются следующие показатели:
- представление документов, указанных в п.2.9. настоящего Положения;
- соответствие документов требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации
3.7. В случае несоответствия документов требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации, документы возвращаются на доработку.
3.8. Документы, представленные позже установленного срока, указанного в п. 2.8. настоящего Положения, не рассматриваются.
3.9. Определение победителей Конкурса Конкурсной комиссией производится по каждой номинации.
Материалы на номинантов рассматриваются членами Конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.
3.10. На заседании Конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации, указанной в п.2.2 настоящего Положения и проводится голосование.
3.11. Победителем Конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов Конкурсной комиссии, но не менее 50% от состава Конкурсной комиссии.
3.12. По каждой номинации определяются победители Конкурса (1, 2 и 3 место).
3.13. В случае равенства количества голосов решение принимается Председательствующим на заседании Конкурсной комиссии.
3.14. По результатам заседания Конкурсной комиссии секретарем Конкурсной комиссии оформляется протокол согласно приложению № 2 настоящего Положения.
3.15. На основании протокола, подписанного членами Конкурсной комиссии, издается приказ Министерства о поощрении победителей Конкурса.
3.16. Конкурсная комиссия направляет информацию о победителях Конкурса в органы социальной защиты населения Камчатского края и в средства массовой информации.
3.17. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
4. Награждение победителей
4.1. Победители Конкурса награждаются ценными призами и почетными грамотами Министерства социального развития и труда Камчатского края.
Приложение № 1
к положению об организации
и проведении ежегодного
краевого конкурса
профессионального мастерства
«Лучший работник системы
социальной защиты населения
Камчатского края»
Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию Министерства социального развития и труда Камчатского края на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Камчатского края»
Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 х 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности)
Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные Министром социального развития и труда Камчатского края.
Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
На номинанта из числа руководителей учреждений социального обслуживания характеристика заверяется Министром социального развития и труда Камчатского края.
Протокол общего собрания коллектива.
Приложение № 2
к положению об организации
и проведении ежегодного
краевого конкурса
профессионального мастерства
«Лучший работник системы
социальной защиты населения
Камчатского края»,
(Образец)
Протокол заседания конкурсной комиссии
Министерство социального развития и труда Камчатского края
____________ №______
(дата)
Председательствовал ____________ И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии ___________ И.О.Фамилия
___________ И.О.Фамилия
___________ И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов собрания
указываются в алфавитном порядке
Слушали: О выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания»
(приводятся результаты голосования по каждой кандидатуре)
Постановили:
По результатам голосования ________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в
__________________________________________________________________
(указывается номинация)
в____________________________________________________________________________
(указывается наименование субъекта Российской Федерации)
Председательствующий конкурсной комиссии______ __________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены конкурсной комиссии _______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
_______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
_______________ ______________________ (подпись) (Расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов собрания
указываются в алфавитном порядке
МП
Протокол заверяется печатью Министерства социального развития и труда Камчатского края
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 98-100 стр. 9 от 17.05.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 070.080.000 Социальное обслуживание (см. также 200.160.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
