О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКО...



УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 04.05.2011г. №60

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В  СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.03.2011 № 39

(с изменениями, внесенными приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.05.2011г. №70)

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 28.12.2007 № 911-пП (с последующими изменениями)  приказываю:

1. Внести в Служебный распорядок Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее – Служебный распорядок), утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 28.03.2011 № 39 «О Служебном распорядке Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области», следующие изменения:

1.1. Пункт 2.8. Служебного распорядка «2.8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и (или) законодательством о гражданской службе.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности и увольнение с гражданской службы оформляется приказом заместителя Председателя Правительства – начальника Управления.»  считать пунктом 2.10.

1.2. Пункт 2.9. Служебного распорядка считать пунктом 2.11 и изложить   в следующей редакции:

«2.11. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями.

В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления электронный пропуск и служебное удостоверение.

В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. По письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением.

В случае если в день увольнения работника выдать трудовую книжку не представляется возможным в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки, сотрудник Управления, ответственный за выполнение работы по оформлению кадровых документов, направляет работнику письмо о необходимости прибыть за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте с уведомлением.

Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей, за исключением случаев, когда гражданский служащий фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о гражданской службе, сохранялось место работы (должность).». 

2. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости.

(п.2 введен приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.05.2011г. №70)

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства - начальник Управления

                                                         Ю.А. БЫКОВ