ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕ...



УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 04 мая 2012 г. №99

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 07.06.2012 № 124, от 19.06.2012 № 129)

Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) и Положением об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП «Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области.

2. Признать утратившим силу приказ Министра культуры Пензенской области от 31.12.2009 № 35 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве культуры и архива Пензенской области и лицу, замещающему государственную должность в Министерстве культуры и архива Пензенской области».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Управления культуры и архива Пензенской области Бойцову М.В.

И.о. начальника Управления

Е.А. ШИЛОВ

УТВЕРЖДЕНО

приказом Управления культуры

и архива Пензенской области

«04» мая 2012 №99

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива

Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 07.06.2012 № 124, от 19.06.2012 № 129)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), единовременного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области (далее - гражданские служащие).

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность государственной гражданской службы и в других случаях с обязательным учётом следующих критериев:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (распределением обязанностей);

- выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных

работ;

-              качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

1.3.              Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления культуры и архива Пензенской области в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах размеров (в процентах), установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской
области».

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются гражданским служащим, замещающим должности главной, ведущей, старшей и младшей групп -приказом Управления культуры и архива Пензенской области. Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет представителю нанимателя служебную записку с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с начальником отдела финансов, учета и отчетности - главным бухгалтером Управления. В случае, если непосредственным руководителем гражданского служащего является представитель нанимателя, решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданскому служащему с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, принимает представитель нанимателя;

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области от 07.06.2012 № 124)

1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается в пределах размеров, установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» по следующим основаниям:

-              соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства, качественное их выполнение;

- уровень исполнительской дисциплины;

- качество и объем работы с документами;

- соблюдение требований Служебного распорядка.

1.5.1. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается в пределах размеров, установленных приложением № 3 к Закону Пензенской области «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» по следующим основаниям:

-              не соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства, не качественное их выполнение;

- низкий уровень исполнительской дисциплины;

- не соблюдение требований Служебного распорядка.

1.6.              Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

2. Единовременное поощрение

2.1.              За безупречную и эффективную службу при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в следующих случаях:

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области, от 19.06.2012 № 129)

в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами - 50 и 60 лет и при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 10 лет).

- при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой Управления культуры и архива Пензенской области и в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

(абзац введен приказом Управления культуры и архива Пензенской области, от 19.06.2012 № 129)

2.2.              Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Управления культуры и архива Пензенской области за счёт экономии средств фонда оплаты труда.

3. Материальная помощь

3.1. Гражданскому служащему ежегодно выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце года.

(с изменениями, внесенными приказом Управления культуры и архива Пензенской области, от 19.06.2012 № 129)

3.2.              По письменному заявлению гражданского служащего материальная помощь выплачивается в связи с тяжёлым материальным положением и по другим уважительным причинам в размере до двух окладов месячного денежного содержания (до 66,7 процента единого денежного вознаграждения).

3.3. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь оказывается супругу (супруге), одному из родителей, детей или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

3.4. При определении размера материальной помощи в каждом случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её выплаты, материальное положение лица, обратившегося за материальной помощью.

3.5. Материальная помощь выплачивается по заявлению гражданского служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (66,7 процента единого денежного вознаграждения).

4.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению гражданского служащего на имя представителя нанимателя.

4.3. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

4.4. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск данная единовременная выплата производится в конце года.

4.5. исключен приказом Управления культуры и архива Пензенской области, от 19.06.2012 № 129