ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ...



1

Утратил силу: приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 20.12.2018 № 01-406)

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4.05.2016                               г. Курск

№ 01-90

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

(в редакции Приказов комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161; от 15.03.2018 № 01-59)

В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов», постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г. № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» в целях повышения качества и доступности государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной  услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в новой редакции.

2. Признать приказ комитета по труду и занятости населения Курской области от 11.06.2014 № 01-268 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» утратившим силу.

3. Отделу профориентации и профессионального обучения (О.А. Старковой) довести настоящий приказ до сведения руководителей областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области.

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета С.П. Мишустина.

Приложение: на 61 л. в 1 экз.

Председатель комитета                                                             А.А. Куцевалов

Исп. Шепелев Г.О.,

тел. 58-59-38   

Утвержден

приказом комитета по труду и занятости населения Курской области

от 4 мая 2016 г. № 01-90

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по

организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

1. Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – Административный регламент) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – государственная услуга) областными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее – центры занятости), подведомственными комитету по труду и занятости населения Курской области (далее – комитет).

Круг заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее – заявители).

(пункт в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

Информация о месте нахождения и графике работы

органа, предоставляющего государственную услугу,

способы получения информации

1.3. Информация о месте нахождения и графике работы комитета, центров занятости, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) содержится в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту и  предоставляется заявителю непосредственно в комитете, центрах занятости, а также по телефону, электронной почте и посредством размещения указанных сведений на официальном сайте комитета.

Справочные телефоны структурного подразделения органа, предоставляющего государственную услугу, организаций, участвующих  в предоставлении государственной услуги

1.4. Информация о контактных телефонах комитета, центров занятости и МФЦ содержится в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

Адрес официального сайта органа, предоставляющего государственную услугу,  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащего информацию о предоставлении государственной услуги, адреса электронной почты

1.5. Адреса официального сайта и  электронной почты комитета, электронной почты центров занятости, МФЦ приведены в Приложении    № 1 к настоящему Административному регламенту.

Порядок получения информации заявителями по вопросам

предоставления государственной услуги, сведений

о ходе предоставления услуги

1.6. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:

непосредственно в отделе профориентации и профессионального обучения комитета и помещениях центров занятости;

с использованием средств массовой информации, электронной и телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) (http://gosuslugi.ru), на официальном сайте комитета по труду и занятости населения Курской области (http://kursk.regiontrud.ru);

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

посредством размещения на информационных стендах центров занятости;

через МФЦ;

посредством  издания  информационных  материалов  (брошюр, буклетов и т.д.).

1.7. Информация по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляется в устной (лично и (или) по телефону) и (или) письменной форме, а также по электронной почте.

При ответах на устные обращения и телефонные звонки работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или  учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве  и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут

При невозможности специалиста, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок необходимо переадресовать другому должностному лицу или же сообщить обратившемуся гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Время ожидания заявителем ответа при информировании - не более 15 минут.

Должностное лицо не вправе проводить устное информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления государственной услуги.

Если для подготовки ответа требуется дополнительная информация от заявителя, специалист предлагает заявителю направить в комитет или центр занятости письменное обращение, ответ на которое предоставляется в письменной форме.

При письменном обращении ответ направляется заявителю в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Порядок, форма и место размещения информации по вопросам

предоставления государственной услуги, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги, а также на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу

1.8. На официальном сайте комитета (в том числе в доступном для инвалидов по зрению режиме), информационных стендах центров занятости размещается следующая информация:

полное наименование, полный почтовый адрес, часы приема, справочные телефоны, адреса официального сайта (при наличии) и электронной почты комитета, центров занятости и МФЦ;

график работы отдела профориентации и профессионального обучения комитета и центров занятости;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу;

Административный регламент предоставления государственной услуги.

1.9. На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и организаций (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских организациях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации, МФЦ), содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-ресурсов и электронной почты комитета и центров занятости;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.

1.10. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест,  а также размещаются в иных органах и организациях (в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, образовательных и медицинских организациях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации).

1.11. Сведения о графике (режиме) работы комитета и центров занятости периодически размещаются в средствах массовой информации.

При входе в помещения комитета и центров занятости размещаются стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – государственная услуга).

Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2. Государственная услуга предоставляется центрами занятости.

Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Орган, предоставляющий государственную услугу, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы мастного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

В предоставлении государственной услуги участвуют:

- ОБУ «МФЦ» в части приема заявления от заявителя.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.3. При предоставлении государственной услуги (части государственной услуги) могут привлекаться на договорной основе специалисты, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы, навыками организации групповых и индивидуальных профориентационных мероприятий, владеющими методами профориентационного тестирования и способами выявления факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, и (или) организации, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее – привлекаемые специалисты).

Описание результата предоставления

государственной услуги

2.4. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

Срок предоставления государственной услуги, срок

приостановления предоставления государственной услуги,

срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом

предоставления государственной услуги

2.5. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в центр занятости или МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

2.6. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 60 минут от момента подачи заявления до выдачи заключения заявителю без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.7. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с выдачей заключения о предоставлении государственной услуги, не должны превышать 3 минут.

2.8. Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих

отношения, возникающие в связи с предоставлением

государственной услуги

2.9. Отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации («Российская газета», 25.12.1993 г., № 237);

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР», 1991, № 18, ст. 565);

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ («Собрание законодательства Российской Федерации», 2002, № 1 (ч.1),     ст. 3);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999,  № 26);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451);

Федеральным  законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

Федеральным законом от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Собрание законодательства Российской Федерации», 2010, № 31, ст.4179);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011,  № 15,  ст. 3880);

(абзац искл Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 сентября 1996 года № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 1996, № 10, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации      31 октября 1996 года № 1186);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (Российская газета, 2011, 2 февраля, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 19273);

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» («Российская газета», 13.11.2013 г., № 6231, зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 24.10.2013 № 30246);

Приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н  «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015; зарегистрировано в Минюсте России 01.04.2015 № 36687)

(абзац введен Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 г. № 872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», 01.02.2016, № 5, зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 09.12.2005 г., № 40035);

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

Постановлением Администрации Курской области от 29.09.2011 г. № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (газета «Курская правда»,      08.10.2011 г., № 120);

Постановлением Администрации Курской области от 19.12.2012 г. № 1100-па «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Курской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Курской области» (газета «Курская правда», 25.12.2012, № 154).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в

соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.10. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при наличии у центров занятости заявления или согласия гражданина с предложением.

Бланк заявления заявитель может получить непосредственно в центре занятости, а также в электронном виде на официальном сайте комитета.

При личном обращении заявитель предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Заявители, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы центр занятости осуществляет запрос указанных сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.11. Обработка и хранение персональных данных заявителя осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, способы их получения заявителем, в

том числе в электронной форме, порядок их предоставления

2.12. Для предоставления государственной услуги предоставление документов, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не требуется.

Указание на запрет требовать от заявителя

2.13. Запрещается требовать от заявителя:

представление документов и информации или осуществление действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ) государственных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, по собственной инициативе;

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ».

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.14. Оснований для отказа в приеме документов действующим законодательством не предусмотрено.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

оказания государственной услуги, либо отказа

в предоставлении государственной  услуги

2.15. Основания для приостановления оказания государственной услуги отсутствуют.

2.16. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги действующим законодательством не предусмотрено.

2.17. Заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги, сделав соответствующую отметку в предложении о предоставлении государственной услуги. Отказ заявителя от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.18. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.19. Государственная услуга предоставляется бесплатно без взимания государственной пошлины.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.20. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрена.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

2.21. Максимальный срок ожидания заявителя в очереди при подаче документов для получения государственной услуги и при получении результата предоставлении государственной услуги - не более 5 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.22. Предоставленное лично заявителем заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

Максимальный срок регистрации - не более 5 минут.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.23. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

(абзац в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Максимальный срок регистрации - не более 3 минут.

2.24. Предоставленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости в регистре получателей государственных услуг и приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

(абзац в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Максимальный срок регистрации - не более 3 минут.

Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

2.25. Государственная услуга предоставляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Помещения оборудуются системами кондиционирования воздуха, средствами пожаротушения.

Помещения обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (оргтехникой, аудио и видеотехникой, средствами связи, включая сеть Интернет), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, периодическими изданиями.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании, но не может составлять менее 3 мест.

Стенды (вывески), содержащие информацию о предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещение.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах) излагается в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.

Места специалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками.

Специалисты, оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.26. При обращении за получением государственной услуги инвалидов:

работники центра занятости, прошедшие инструктаж по вопросам работы с инвалидами, обеспечивают сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функций зрения и самостоятельного передвижения, по территории центра занятости; разъясняют в доступной форме порядок предоставления и получения государственной услуги; оказывают помощь в оформлении документов, необходимых для ее предоставления и указанных в пункте 2.10. настоящего Административного регламента;

обеспечивается допуск на территорию центра занятости сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика, иного лица, владеющего жестовым языком, а также собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года № 366н «Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи».

Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

2.27. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

доля безработных граждан, получивших государственную услугу, в численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы;

возможность получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги;

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

возможность подачи заявление посредством электронной связи, через МФЦ;

(абзац в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

возможность обращения в досудебном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятые решения и действия (бездействие) должностных лиц, предоставляющих государственную услугу.

2.28. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

доля получателей государственной услуги,  удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, в общей численности получателей государственной услуги, определяемая путем их опроса;

своевременность и полнота предоставления государственной услуги;

соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб заявителей на принятое решение или на действия (бездействие) должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.29. Государственная услуга на базе МФЦ предоставляется на базе соглашения о взаимодействии, заключенного между комитетом и МФЦ.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.30. (пункт исключен Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

2.30. В настоящее время государственная услуга в электронном виде не предоставляется.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенностей выполнения административных процедур в электронной форме, а также в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

3.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

3.1.1. анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе;

3.1.2. информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;

3.1.3. ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;

3.1.4. предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);

3.1.5. проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным заявителем способом;

3.1.6. обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя;

3.1.7. предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации;

3.1.8. проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии заявителя;

3.1.9. подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов;

3.1.10. проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга;

3.1.11. оформление и выдача (направление) заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

3.1.12. внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.1.2., 3.1.5., 3.1.8. - 3.1.9. настоящего Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3.3. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.1.5. - 3.1.6., 3.1.8. - 3.1.10. настоящего Административного регламента, работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, совместно с привлекаемыми специалистами.

3.4. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги отражена в блок-схеме (Приложение № 8 к настоящему Административному регламенту).

Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о заявителе

3.5. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с заявлением в центр занятости либо поступление  заявления заявителя в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или согласие заявителя, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве безработного, на предложение о предоставлении государственной услуги.

3.6. Заявитель, обратившийся за предоставлением государственной услуги, предъявляет документы, установленные пунктом 2.10. настоящего Административного регламента.

3.7. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

3.8. В случае поступления заявления, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления и документов заявителя осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка Приложения № 6 к настоящему Административному регламенту.

Срок передачи документов из МФЦ в центр занятости составляет не более 1 рабочего дня с момента получения запроса от заявителя о предоставлении государственной услуги.

В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в программно-техническом комплексе предложение о предоставлении государственной услуги и переходит к следующей административной процедуре.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о заявителе, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

3.9. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления и документов заявителя задает параметры поиска сведений о нем в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя.

3.10. На основании соответствия предъявленных заявителем документов требованиям пункта 2.10. настоящего Административного регламента работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

3.11. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении.

3.12. В случае несогласия с принятым решением заявитель вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

3.13. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уточняет или вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, следующие сведения о заявителе:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

3.14. Результатом административной процедуры является принятие работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

3.15. Критерии принятия решения: предъявление заявителем паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

3.16. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация в программно-техническом комплексе заявления или предложения о предоставлении государственной услуги.

3.17. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

3.18. Основанием для начала административной процедуры является принятие положительного решения о предоставлении государственной услуги заявителю, а также при подаче заявителем заявления через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи – личное обращение заявителя в центр занятости.

3.19. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о направлениях профессиональной ориентации.

3.20. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях профессиональной ориентации.

3.21. Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.

3.22. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.23. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Ознакомление заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

3.24. Основанием для начала административной процедуры является окончание процедур по информированию заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации.

3.25. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.26. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.27. Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.

3.28. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.29. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

3.30. Основанием для начала административной процедуры является окончание процедур по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.31. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает в соответствии с данными апробации и анализа методов, методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами и методиками, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов пройти тестирование (анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации.

3.32. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю выбрать способ прохождения тестирования (анкетирования) – с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

3.33. Заявитель осуществляет выбор способа прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.

В случае положительного решения работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, переходит к следующей административной процедуре, в случае отказа – предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.34. Результатом административной процедуры является получение согласия или отказ заявителя пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбор заявителем способа тестирования.

3.35. Критерии принятия решения: положительное решение заявителя пройти тестирование (анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации.

3.36. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.37. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным заявителем способом

3.38. Основанием для начала административной процедуры является получение согласия заявителя пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбор заявителем способа тестирования.

3.39. Заявитель проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным им способом.

3.40. Результатом административной процедуры является прохождение заявителем тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом.

3.41. Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.

3.42. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.43. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 20 минут.

Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя

3.44. Основанием для начала административной процедуры является прохождение заявителем тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом.

3.45. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с используемыми методиками.

3.46. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества заявителя.

3.47. Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, результатов тестирования (анкетирования) заявителя.

3.48. Критерии принятия решения: получение результатов тестирования (анкетирования).

3.49. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является приобщение к личному делу заявителя работником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, бланка подтверждения о прохождении тестирования (анкетирования), а также в случае согласия заявителя - фиксация результатов тестирования (анкетирования) в программно-техническом комплексе и их приобщение к личному делу заявителя.

3.50. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.

Предложение заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации

3.51. Основанием для начала административной процедуры является получение согласия или отказ заявителя пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбор заявителем способа тестирования.

3.52. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга, оформив бланк Приложения № 7 к настоящему Административному регламенту.

3.53. В случае устного несогласия заявителя с предложением пройти тренинг по профессиональной ориентации, работник центра занятости,  осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, переходит к проведению профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы); в случае согласия – предлагает заявителю выбрать форму тренинга.

3.54. Заявитель осуществляет выбор формы тренинга (групповая или индивидуальная) с использованием технологий профессиональной ориентации и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.

3.55. Результатом административной процедуры является получение согласия или отказа на участии в тренинге по профессиональной ориентации.

3.56. Критерии принятия решения: положительное решение заявителя пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.57. Фиксация результата административной процедуры не предусмотрена.

3.58. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Проведение тренинга по профессиональной ориентации при согласии заявителя

3.59. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя на участие в тренинге по профессиональной ориентации.

3.60. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.

3.61. Результатом административной процедуры является окончание тренинга по профессиональной ориентации.

3.62. Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.

3.63. Фиксация результата административной процедуры не предусмотрена.

3.64. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 60 минут.

Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации и обсуждение его результатов

3.65. Основанием для начала административной процедуры является окончание тренинга по профессиональной ориентации.

3.66. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с заявителем результаты тренинга по профессиональной ориентации.

3.67. Результатом административной процедуры является подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации.

3.68. Критерии принятия решения: положительное решение заявителя пройти тренинг по профессиональной ориентации.

3.69. Фиксация результата административной процедуры не предусмотрена.

3.70. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга

3.71. Основанием для начала административной процедуры является окончание процедур по ознакомлению заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.72. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выявляет факторы мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знания о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требования к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональные устремления, предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества заявителя; соответствие профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.73. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования).

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет с заявителем подтверждение о прохождении тестирования (анкетирования) в рамках государственной услуги (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) и приобщает его к личному делу заявителя.

В случае согласия заявителя работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вводит полученные результаты тестирования (анкетирования) в программно-технический комплекс и приобщает их к личному делу заявителя.

В случае несогласия заявителя материалы тестирования (анкетирования) не подлежат фиксации в программно-техническом комплексе и приобщению к личному делу заявителя.

3.74. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

3.75. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

3.76. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.

3.77. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

3.78. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает и выдает заявителю рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.79. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает рекомендации с заявителем и определяет направления действий заявителя по их реализации.

3.80. Результатом административной процедуры является получение информации о профессионально-личностных качествах заявителя в части выявленных факторов мотивации заявителя к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования; знаний заявителя о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений заявителя, его предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств; соответствия заявителя профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.81. Критерии принятия решения: положительное решение о предоставлении государственной услуги заявителю и его личное обращение в центр занятости.

3.82. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.83. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 30 минут.

Оформление и выдача (направление) заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

3.84. Основанием для начала административной процедуры является окончание профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы) на основании результатов тестирования и тренинга.

3.85. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет рекомендации заявителю, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, в форме заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением № 4 настоящего Административного регламента.

3.86. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

3.87. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.

3.88. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело заявителя и приобщает к нему второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

3.89. Заявителю из числа признанных в установленном порядке безработными в случае необходимости прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение им успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, работник  центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

В отношении заявителей, непризнанных в установленном порядке безработными или имеющих официальный статус безработного, но не нуждающимися  прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, данная административная процедура не проводится.

3.90. В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, переходит к оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

3.91. Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.

3.92. Результатом административной процедуры является получение заявителем заключения о предоставлении государственной услуги.

3.93. Критерии принятия решения: результаты профориентационной  диагностики на основании материалов тестирования (анкетирования), результаты тренинговых занятий, итоги профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).

3.94. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является фиксация результата предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), приобщение к личному делу заявителя второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.95. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)

4. Формы контроля

за предоставлением государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также

принятием ими решений

4.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений», а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости.

Порядок и периодичность осуществления плановых

и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.3. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами комитета в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан;

Должностное лицо, не представившее (несвоевременно представившее) запрошенные и находящиеся в распоряжении центра занятости документ или информацию, подлежит административной, дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59).

4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляются путем проведения плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных) проверок.

Плановые проверки осуществляется в соответствии с планами проведения проверок центров занятости, утверждаемыми председателем комитета на соответствующий год.

Внеплановые проверки осуществляются по конкретному обращению заявителей.

Проверки проводятся на основании приказов председателя комитета (в его отсутствие – лица, его замещающего).

4.5. Результаты проверок оформляются в виде актов, в которых отмечаются выявленные нарушения, недостатки и предложения по их устранению.

Акт подписывается должностным лицом (лицами) комитета, осуществлявшим (осуществляющими) проверку, и директором центра занятости (в его отсутствие – уполномоченным лицом).

4.6. Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятых мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц за решения и

действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

ими в ходе предоставления государственной услуги

4.7. Лица, ответственные за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, несут дисциплинарную и (или) административную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Курской области.

Ответственность лиц, предоставляющих государственную услугу, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам

контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе

со стороны граждан, их объединений и организаций

4.8. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в комитет, центры занятости  индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении ответственными должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

(пункт в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

5.  Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) комитета, а также его должностных лиц

Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений и действий (бездействия), принятых или осуществленных в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.

Предмет жалобы

5.2. Предметом жалобы является решение или действие (бездействие), принятое или осуществленное в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3. В досудебном (внесудебном) порядке заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия (бездействие) специалистов центра занятости – обратившись к директору центра занятости, решения, принятые директором центра занятости, – обратившись к председателю комитета, решения председателя комитета – обратившись к заместителю Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4. Жалоба заявителя подается в центр занятости (комитет) в письменной форме, в том числе на личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.5. В письменной форме на бумажном носителе жалоба подается:

непосредственно в центр занятости (канцелярию комитета);

по почте по адресам (месту нахождения) центров занятости, комитета;

на личном приеме директора центра занятости, председателя комитета, заместителя Губернатора Курской области, в ведении которого находится комитет (г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, тел. 55-68-66).

5.6. В электронном виде жалоба подается заявителем посредством:

официального сайта комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru), официального сайта Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет»;

федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru)».

5.7. Жалоба также может быть направлена через МФЦ.

5.8. Жалоба, поступившая в центр занятости, комитет, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

5.9. Жалоба должна содержать:

наименование центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо должностного лица (специалиста) центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста);

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (специалиста).

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае подачи жалобы представителем заявителя дополнительно представляются следующие документы:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

5.11. В случае поступления жалобы в МФЦ должностное лицо, получившее жалобу, обеспечивает ее передачу в центр занятости на рассмотрение в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.12. В центрах занятости или комитете соответствующим руководителем определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями Административного регламента.

Сроки рассмотрения жалобы

5.13. Жалоба рассматривается в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости, его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.14. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Результат рассмотрения жалобы

5.15. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

2) об отказе в удовлетворении жалобы.

В случае, если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение 7 календарных дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.16. Результат рассмотрения жалобы оформляется в форме письма, подписанного директором центра занятости (председателем комитета), и не позднее дня, следующего за днем оформления результата, направляется заявителю почтовой и (или) электронной связью.

Порядок обжалования решения по жалобе

5.17. Заявитель имеет право обжаловать решения по жалобе вышестоящим должностным лицам или обжаловать принятое решение в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.18. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.19. Информирование граждан о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайта комитета (http://www.kursk.regiontrud.ru), на официальном сайте Администрации Курской области (http://www.adm.rkursk.ru), в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru), региональной государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области» (http://www.pgu.rkursk.ru)», а также путем оказания консультаций по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по

труду и занятости населения Курской области

от 4 мая 2016 г. № 01-90

Информация о местах нахождения, адресах, телефонах и графиках работы комитета по труду и занятости населения Курской области,  областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области, многофункциональных центров по предоставлению государственных и муниципальных услуг Курской области

Наименование должности

Номера телефонов

Режим работы

Комитет по труду и занятости населения Курской области

(305000, г. Курск, ул. М.Горького, д. 50, факс (4712) 52-10-95)

www.kursk.regiontrud.ru, fgszn@sovtest.ru

Председатель

Первый заместитель председателя комитета

Заместитель председателя комитета

Начальник отдела профориентации и профессионального обучения

(4712) 52-10-68

(4712) 52-11-31

(4712) 58-59-42

(4712) 58-59-38

Понедельник-пятница – 9.00 – 18.00

Перерыв 13.00-14.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Курска и Курского района»

(305004, г. Курск, ул. Димитрова, д. 73)

,

Директор

Заместитель директора

Отдел профориентации и профессионального обучения

(4712) 58-48-18

(4712) 70-80-61

(4712) 58-49-98

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с 8.30 до 17.00

с 8.30 до 18.00

с 8.30 до 17.00

с 8.30 до 18.00

с 8.30 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Беловского района»

(307910, Курская обл., сл. Белая, ул. Советская, д. 33)

,

Директор

(471-49) 2-19-41

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Большесолдатского района»

(307850, Курская обл., с. Б.Солдатское, ул. Кооперативная, д. 27)

sz05r@kursknet.ru

Директор

(471-36) 2-14-38

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Глушковского района»

(307450, Курская обл., п. Глушково, ул. Советская, д. 8)

sz6r@kursknet.ru

Директор

(471-32) 2-23-88

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Горшеченского района»

(306800, Курская обл., п. Горшечное, ул. Строительная, д. 1)

grzsn7@kursknet.ru

Директор

(471-33) 2-12-27

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Дмитриевского района»

(307500, Курская обл., г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 84)

sz8r@kursknet.ru

Директор

(471-50) 2-17-52

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Железногорска и Железногорского района»

(307170, Курская обл., г. Железногорск, ул. Гагарина, д. 10-А)

,

Директор

Начальник отдела профобучения, профориентации и социальной адаптации

(471-48) 4-75-80

(471-48) 3-32-52

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.30 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.30 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.30 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Золотухинского района»

(306020, Курская обл., п. Золотухино, ул. Кирова, д. 17)

sz10r@kursknet.ru

Директор

(471-51) 2-14-59

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Касторенского района»

(306700, Курская обл., п. Касторное, ул. Ленина, д. 125)

cz-11r@kursknet.ru

Директор

(471-57) 2-16-36

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Конышевского района»

(307620, Курская обл., п. Конышевка, ул. 50 лет Советской власти, д. 6)

,

Директор

(471-56) 2-17-36

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Кореневского района»

(307410, Курская обл., п. Коренево, ул. 70 лет Октября, д. 16)

oguczn_kor@kursknet.ru

Директор

(471-47) 2-35-55

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Курчатова и Курчатовского района»

(307250, Курская обл., г. Курчатов, ул. Набережная, д. 4)

,

Директор

Инспектор

(471-31) 4-99-87

(471-31) 4-35-20

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с  11.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с  10.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Льгова и Льговского района»

(307750, Курская обл., г. Льгов, ул. К. Маркса, д. 40)

sz16r@kursknet.ru

Директор

(471-40) 2-03-24

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Мантуровского района»

(307000, Курская обл., с. Мантурово, ул. Ленина, д. 47)

sz18k@kursknet.ru

Директор

(471-55) 2-11-70

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Медвенского района»

(307000, Курская обл., п. Медвенка, ул. Советская, д. 18 А)

medvrczn@kursknet.ru

Директор

(471-46) 4-15-32

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Обоянского района»

(306230, Курская обл., г. Обоянь, ул. Ленина, д. 28)

cz19r@kursknet.ru

Директор

(471-41) 2-34-65

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Октябрьского района»

(307200, Курская обл., п. Прямицыно, ул. Октябрьская, д. 134)

fz20r@kursknet.ru

Директор

(471-42) 2-13-48

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Пристенского района»

(306200, Курская обл., п. Пристень, ул. Ленина, д. 3)

sz21@kursknet.ru

Директор

(471-34) 2-12-58

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Поныровского района»

(306000, Курская обл., п. Поныри, ул. Маяковского, д. 22)

zs22r@kursknet.ru

Директор

(471-35) 2-13-97

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Рыльского района»

(307370, Курская обл., г. Рыльск, ул. К.Либкнехта, 16а)

rzan23@kursknet.ru

Директор

(471-52) 2-36-82

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Советского района»

(306600, Курская обл., п. Кшенский, ул. Тельмана, д. 14)

sovzent@kursknet.ru

Директор

(471-58) 2-19-30

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Солнцевского района»

(306120, Курская обл., п. Солнцево, ул. Ленина, д. 48)

sz24r@kursknet.ru

Директор

(471-54) 2-19-30

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   9.00 до 18.00

с 12.00 до 20.00

с   9.00 до 18.00

с 11.00 до 19.00

с   9.00 до 18.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Суджанского района»

(307800, Курская обл., г. Суджа, ул. Советская пл., д. 15)

zannasel@kursknet.ru

Директор

(471-43) 2-27-92

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Тимского района»

(307060, Курская обл., п. Тим, ул. Максима Горького, д. 14 А)

,

Директор

(471-53) 2-37-44

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Фатежского района»

(307100, Курская обл., г. Фатеж, ул. Советская, д. 19)

sz28r@kursknet.ru

Директор

(471-44) 2-13-70

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.0 0 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Хомутовского  района»

(307540, Курская обл., п. Хомутовка, ул. Советская, д. 14)

sz29rg@kursknet.ru

Директор

(471-37) 2-17-79

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН Черемисиновского  района»

(306440, Курская обл., п. Черемисиново, ул. Советская, д. 4)

guxrczn@kursknet.ru

Директор

(471-59) 2-16-97

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

Областное казенное учреждение «ЦЗН города Щигры и Щигровского района»

(306530, Курская обл., г. Щигры, ул. Ленина, д. 17)

fz31r@kursknet.ru

Директор

(471-45) 4-31-65

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

с   8.00 до 17.00

с 12.00 до 20.00

с   8.00 до 17.00

с 11.00 до 19.00

с   8.00 до 17.00

ОБУ "Многофункциональный центр по предоставлению

государственных и муниципальных услуг"

(Курская область, г. Курск, ул. Верхняя Луговая, д.24)

,

Директор

8 (4712) 74-14-80

понедельник- среда, пятница 09.00 –18.00; четверг – 09.00-20.00; суббота – 09:00 –16:00; без перерыва; воскресенье – выходной день.

Филиал ОБУ «МФЦ» по Беловскому району

(Курская область, Беловский район, сл. Белая, пл. Советская, д. 55-а)

,

Директор

8 (47149) 2-19-86

понедельник, среда-пятница – с 8.30 до 16.30, вторник с 8.30 до 15.30; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни.

Филиал ОБУ «МФЦ» по Большесолдатскому району

(Курская область, Большесолдатский район, с. Большое Солдатское, ул.Кооперативная, д. 26)

,

Директор

8 (47136) 2-50-31

понедельник-пятница – 8.00 – 16.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Глушковскому району

(Курская область, Глушковский район, п. Глушково, ул. Советская, д. 1)

,

Директор

8 (47132) 2-15-72

понедельник-пятница – 9.00 – 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Горшеченскому району

(Курская область, Горшеченский район, п. Горшечное, ул. Кирова, 26)

,

Директор

8 (47133) 2-30-07

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Дмитриевскому району

(Курская область, Дмитриевский район,  г. Дмитриев, ул. Ленина, д. 62 а)

4605@mfc-kursk.ru

Директор

8 (47150) 2-20-84

понедельник-пятница с 8.30 до 17.30; без перерыва, суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Железногорскому району

(Курская область, г.Железногорск, ул. Димитрова, д. 16)

,

Директор

8 (47148) 7-91-26

понедельник-среда, пятница – 08:30-18:00; четверг – 08:30 – 20:00; суббота – 09:00-15:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Золотухинскому району

(Курская область, Золотухинский район, п. Золотухино, Лесной пер., д. 5)

,

Директор

8 (47151) 2-15-90

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Касторенскому району

(Курская область, Касторенский район, п. Касторное, ул. 50 лет Октября, д. 17-а)

,

Директор

8 (47157) 2-10-58

понедельник-пятница – 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Конышевскому району

(Курская область, Конышевский район, п. Конышевка, ул. Ленина, д. 19)

,

Директор

8 (47156) 2-30-39

понедельник-пятница – 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Кореневскому району

(Курская область, Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная, д. 15-а)

,

Директор

8 (47147) 2-33-75

понедельник-пятница – 08:00 – 16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Курскому району

(Курская область, г. Курск, ул. Щепкина, д.3)

,

Директор

8 (4712) 74-14-91

понедельник-среда, пятница 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00 –16:00; без перерыва, воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Курчатовскому району

(Курская область, Курчатовский район, г. Курчатов, пр. Коммунистический, д. 33)

,

Директор

__

понедельник-пятница – 8.00 –17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Льговскому району

(Курская область, г. Льгов, ул. Кирова, д.19/16)

,

Директор

8 (47140) 2-22-11

понедельник-среда, пятница – 09:00 –18:00; четверг – 09:00 – 20:00; суббота – 09:00 – 13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Мантуровскому району

(Курская область, Мантуровский район, с. Мантурово, ул. Ленина, д. 13)

,

Директор

8 (47155) 2-16-54

понедельник-пятница – 09:00 –17:00, без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Медвенскому району

(Курская область, Медвенский район, п. Медвенка, ул. Советская, д. 18-а)

,

Директор

8 (47146) 4-15-84

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Обоянскому району

(Курская область, г. Обоянь, ул. Ленина, д. 19-б)

,

Директор

8 (47141) 2-10-04

понедельник-среда, пятница – 08:00-17:00; четверг – 08:00 –20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Октябрьскому району

(Курская область, Октябрьский район, п. Прямицыно, ул. Октябрьская д. 134)

,

Директор

8 (47142) 2-17-35

понедельник-пятница – 08:30 –16:30; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Поныровскому району

(Курская область, Поныровский район, п. Поныри, ул. Ленина, д. 14)

,

Директор

8 (47135) 2-17-55

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Пристенскому району

(Курская область, Пристенский район, п. Пристень, ул. Ленина, д. 2-а)

,

Директор

8 (47134) 2-18-55

понедельник-пятница – 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Рыльскому району

(Курская область, г. Рыльск, ул. Ленина, д. 63)

,

Директор

__

понедельник-среда, пятница – 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Советскому району

(Курская область, Советский район, п. Кшенский, ул. Пролетарская д. 45)

,

Директор

8 (47158) 2-14-75

понедельник-пятница 08:00 –16:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Солнцевскому району

(Курская область, Солнцевский район, п. Солнцево, ул. Первомайская, д. 72)

,

Директор

8 (47154) 2-29-35

понедельник-пятница – 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Суджанскому району

(Курская область, г. Суджа, ул. Карла Либкнехта, д. 1)

,

Директор

8 (47143) 2-10-48

понедельник-среда, пятница – 09:00-18:00; четверг – 09:00 –20:00; суббота – 09:00 –13:00; без перерыва; воскресенье – выходной день

Филиал ОБУ «МФЦ» по Тимскому району

(Курская область, Тимский район, п. Тим, ул. Кирова, д. 60)

,

Директор

8 (47153) 2-36-14

понедельник-пятница с 9.00 до 17.00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Фатежскому району

(Курская область, г. Фатеж, ул. Тихая, д. 36)

,

Директор

8 (47144) 2-28-96

понедельник-пятница – 09:00 – 17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Хомутовскому району

(Курская область, Хомутовский район, п. Хомутовка)

,

Директор

8 (47137) 2-16-45

понедельник-пятница 09:00 –17:00; без перерыва; суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Черемисиновскому району

(Курская область, Черемисиновский район, п.Черемисиново, ул. Вокзальная, д. 16-а)

,

Директор

__

понедельник-пятница 08:00 – 16:00, без перерыва, суббота, воскресенье – выходные дни

Филиал ОБУ «МФЦ» по Щигровскому району

(Курская область, Щигровский район, г. Щигры, ул. Красная, д. 42-а)

,

Директор

8 (47145) 4-11-12

понедельник-среда, пятница 08:00 –17:00; четверг – 09:00 – 20:00; суббота – 09:00-13:00; без перерыва; воскресенье – выходной

Приложение № 1

к приказу комитета от 27.06.2016 г.  № 01-161

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по труду и занятости населения Курской области

от 04 мая 2016 г. № 01-90

(в редакции от 27.06.2016 г.  № 01-161)

Форма

Заявление о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора

сферы деятельности (профессии), трудоустройства,

прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

Я, ___________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу  предоставить  мне   государственную   услугу   по   профессиональной

ориентации   граждан   в   целях  выбора  сферы  деятельности  (профессии),

трудоустройства,   прохождения   профессионального   обучения  и  получения

дополнительного профессионального образования.

"__" ____________ 20__ г.                           _______________________

                                                           (подпись)

Согласен/не    согласен    на    обработку    и    передачу    организации,

осуществляющей  образовательную  деятельность,  моих  персональных данных в соответствии  с  Федеральным  законом  от  27  июля  2006  года N 152-ФЗ "О

персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"__" ____________ 20__ г.                           _______________________

                                                           (подпись)

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 2

к приказу комитета от 27.06.2016 г.  № 01-161

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по

труду и занятости населения Курской области

от 04 мая 2016 г. № 01-90

(в редакции от 27.06.2016 г.  № 01-161)

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Предложение о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного

профессионального образования

_______________________________________________________________

   (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

_______________________________________________________________

предлагает гражданину _____________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

_______________________________________________________________

получить  государственную услугу  по  профессиональной  ориентации  граждан

в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального  обучения  и  получения дополнительного профессионального

образования.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                      ___________________ _________ ______________

                                   (должность)     (подпись)    (Ф.И.О.)

"__" _________ 20__ г.

С   предложением   ознакомлен,    согласен/не    согласен    на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г.           ______________________

                                                 (подпись гражданина)

Согласен/не    согласен    на    обработку    и    передачу    организации,

осуществляющей  образовательную  деятельность,  моих  персональных данных в

соответствии  с  Федеральным  законом  от  27  июля  2006  года N 152-ФЗ "О

персональных данных" (нужное подчеркнуть).

"__" ___________________ 20__ г.           _________________________

                                                 (подпись гражданина)

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 3

к приказу комитета от 27.06.2016 г.  № 01-161

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по

труду и занятости населения Курской области

от 04 мая 2016 г. № 01-90

(в редакции от 27.06.2016 г.  № 01-161)

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

Заключение

о предоставлении гражданину государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

профессионального обучения и получения дополнительного

профессионального образования

_______________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации в целях

выбора сферы деятельности  (профессии),  трудоустройства, профессионального

обучения гражданину

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

_______________________________________________________________

Рекомендовано: ________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Работник   государственного

учреждения службы занятости

населения                      _______________ ___________ ________________

                                                  (должность)       (подпись)        (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а)

"__" ___________________ 20__ г. _____________ ____________________________

                                   (подпись)       (Ф.И.О. гражданина)

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

(Приложение 5 исключено Приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по

труду и занятости населения Курской области

от 4 мая 2016 г. № 01-90

              ОБРАЗЕЦ

Подтверждение о прохождении тестирования (анкетирования) в рамках государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения

дополнительного профессионального образования

Я, ________________________________________________________,

                                                             (фамилия, имя, отчество гражданина)

подтверждаю, что в рамках государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования прошел(ла) тестирование (анкетирование) с использованием следующих тестов (анкет):

____________________________________

                                      (название теста (анкеты))

____________________________________

                                      (название теста (анкеты))

____________________________________

                                      (название теста (анкеты))

              С результатами тестирования (анкетирования) ознакомлен(а)/не ознакомлен(а).                (нужное подчеркнуть)

             

Согласен(на)/не согласен(на) (нужное подчеркнуть) с приобщением результатов тестирования к моему личному делу.

«___»_____________20___г. _________ ( _________________________ )

                                                         (подпись)                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги:

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

«____»____________20___ г.          ______________________________

                                                                                          (подпись работника)

(нумерация Приложения в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 4

к приказу комитета от 27.06.2016 г.  № 01-161

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденному приказом комитета по труду и занятости населения Курской области

от 04 мая 2016 г. № 01-90

(в редакции от 27.06.2016 г.  № 01-161)

Форма

Карточка персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

                 от "__" ___________ 20__ г. N ___________

Фамилия, имя, отчество гражданина _________________________

Дата рождения "__" _______ 19__ г. Возраст ___________ Пол ____

                                           (количество полных лет)

Гражданство ______________________________________

Документ, удостоверяющий личность _______________________

                                          (наименование документа)

серия ________ номер ________ Дата выдачи "__" _______ 20__ г.

кем выдан _________________________________________________________

                         (наименование уполномоченного органа)

Адрес места жительства (пребывания) _______________________

_________________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее            среднее профессиональное (в т.ч. начальное

                          профессиональное)

среднее (полное) общее    высшее профессиональное

Наименование образовательной организации, год окончания ____

________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация __________

_________________________________________________________

(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную

                               квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы __________________________________________________________

Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность, стаж

работы ________________________________________________________

_________________________________________________________

Категория занятости ______________________________________

Причина незанятости ____________________________________________

Индивидуальная программа реабилитации инвалида выдана ____

(наименование

_________________________________________________________

федерального учреждения медико-социальной экспертизы)

"__" __________ 20__ г. N ___________

Государственная услуга предоставлена "__" _________ 20__ г. в целях (нужное

подчеркнуть):

    выбора сферы деятельности, профессии (специальности)

    трудоустройства

    профессионального обучения

    профессионального самоопределения

    выбора оптимального вида занятости

    развития профессиональной карьеры

    Работник государственного учреждения

    службы занятости населения           ___________ _________ ____________

                                         (должность) (подпись)   (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.

(Приложение в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования,

утвержденному приказом комитета по

труду и занятости населения Курской области

от 4 мая 2016 г. № 01-90

ОБРАЗЕЦ

Предложение гражданину об участии в тренинге с использованием технологий профессиональной ориентации в рамках оказания услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

ОКУ ЦЗН_____________________________________________________

                      (наименование центра занятости населения)

предлагает гражданину __________________________________________

                                                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

принять участие в тренинге с использованием технологий профессиональной ориентации.

Работник  центра занятости населения, осуществляющий  функцию по предоставлению государственной услуги:

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника)

"____"______________20___           ________________________________

                                        (подпись работника)

Согласен(на)/не согласен(на) (нужное подчеркнуть) на участие в тренинге с использованием технологий профессиональной ориентации.

                       Причина отказа ____________________________________________

                                                                                                     (указать причину)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

"____"_____________20___г. __________ ( __________________________ )

                                                               (подпись)                    (фамилия, имя, отчество гражданина) 

(нумерация Приложения в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 27.06.2016 г. № 01-161)

Приложение № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденному приказом комитета по труду и занятости населения Курской области от 4 мая 2016 № 01-90

(в редакции приказов комитета по труду и

занятости населения Курской области

от 27.06.2016 № 01-161,

от 15.03.2018 № 01-59)

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя с заявлением в центр занятости либо поступление  заявления заявителя в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или согласие заявителя, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве безработного, на предложение о предоставлении государственной услуги.

|

Заявитель, обратившийся за предоставлением государственной услуги, предъявляет документы, установленные пунктом 2.10. настоящего Административного регламента.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

|                                                                 |

В случае обращения заявителя с заявлением в центр занятости либо поступления  заявления заявителя в центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления и документов заявителя осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса в соответствии с формой бланка Приложения № 6 к настоящему Административному регламенту.

В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует в программно-техническом комплексе предложение о предоставлении государственной услуги и переходит к следующей административной процедуре.

|                                                                 |

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о заявителе, на печатающее устройство.

|

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

|

В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением государственной услуги работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления и документов заявителя задает параметры поиска сведений о нем в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя.

|

На основании соответствия предъявленных заявителем документов требованиям  пункта 2.10. настоящего Административного регламента, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о принятом решении.

|                                                                 |

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уточняет или вводит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, следующие сведения о заявителе:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;

знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;

наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы.

В случае несогласия с принятым решением заявитель вправе обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

|                                                              

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, о направлениях профессиональной ориентации.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает в соответствии с данными апробации и анализа методов, методик, используемых при профессиональной ориентации граждан, с учетом критериев результативности, надежности, дифференцированности, прогностической (информативной) ценности, степени валидности, возможности интеграции и сопряжения с другими применяемыми методами и методиками, соответствия стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальности временных затрат обработки и достижения результатов пройти тестирование (анкетирование) по определенной методике профессиональной ориентации.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю выбрать способ прохождения тестирования (анкетирования) – с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

|

Заявитель осуществляет выбор способа прохождения тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.

|                                                                 |

Положительное решение о прохождении тестирования (анкетирования).

Отказ от прохождении тестирования (анкетирования).

|

Заявитель проходит тестирование (анкетирование) в соответствии с выбранным им способом.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с используемыми методиками.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения заявителя, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества заявителя.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает заявителю пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга, оформив бланк Приложения № 7 к настоящему Административному регламенту.

|                                                                 |

Согласие заявителя с предложением пройти тренинг по профессиональной ориентации.

Несогласие заявителя с предложением пройти тренинг по профессиональной ориентации.

|

Заявитель осуществляет выбор формы тренинга (групповая или индивидуальная) с использованием технологий профессиональной ориентации и сообщает о принятом решении работнику центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит с заявителем тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с заявителем результаты тренинга по профессиональной ориентации.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выявляет факторы мотивации к выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, профессии (специальности) для профессионального обучения или дополнительного профессионального образования; знания о содержании и условиях труда выбираемой профессии; требования к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональные устремления, предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества заявителя; соответствие профессиональным стандартам, требованиям, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с результатами тестирования (анкетирования).

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет с заявителем подтверждение о прохождении тестирования (анкетирования) в рамках государственной услуги (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту) и приобщает его к личному делу заявителя.

|                                                                 |

В случае согласия заявителя работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вводит полученные результаты тестирования (анкетирования) в программно-технический комплекс и приобщает их к личному делу заявителя.

В случае несогласия заявителя материалы тестирования (анкетирования) не подлежат фиксации в программно-техническом комплексе и приобщению к личному делу заявителя.

|                                                                 |

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с профессиональными стандартами, требованиями, предусмотренными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных заявителем видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает и выдает заявителю рекомендации, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает рекомендации с заявителем и определяет направления действий заявителя по их реализации.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет рекомендации заявителю, содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение заявителем успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, в форме заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с Приложением № 4 настоящего Административного регламента.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним заявителя под роспись.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает заявителю один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, формирует личное дело заявителя и приобщает к нему второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.

|                                                                 |

Заявителю из числа признанных в установленном порядке безработными в случае необходимости прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение им успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, работник  центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выдает предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, и вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников).

В отношении заявителей, непризнанных в установленном порядке безработными или имеющих официальный статус безработного, но не нуждающимися  прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, данная административная процедура не проводится.

|

В случае согласия заявителя на предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, переходит к оказанию государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.

|

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.

(в редакции Приказа комитета по труду и занятости населения Курской области от 15.03.2018 г. № 01-59)