Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU36000201300557 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Департамент труда и социального развития Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 июня 2013 г. N 2037/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22.03.2013 N 1260/ОД
Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 28.11.2013 № 4146/ОД НГР RU36000201301315
В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 1 декабря 2008 года N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" (в ред. постановления правительства Воронежской области от 10.02.2009 N 68), отраслевым соглашением между Воронежской областной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и департаментом труда и социального развития Воронежской области на 2013 - 2015 годы приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, изменение, изложив пункт 4.3.4 в следующей редакции:
"4.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Минимальный размер доплаты - 50 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время.
Расчет доплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем месяце в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику.".
2. Директорам казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района" внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников учреждений на основе внесенных изменений в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, и в срок до 1 июля 2013 года представить на согласование в отдел бюджетного учета и сводной отчетности департамента.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 4 июня 2013 г. N 2037/ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22.03.2013 N 1260/ОД
Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 28.11.2013 № 4146/ОД НГР RU36000201301315
В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 1 декабря 2008 года N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" (в ред. постановления правительства Воронежской области от 10.02.2009 N 68), отраслевым соглашением между Воронежской областной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и департаментом труда и социального развития Воронежской области на 2013 - 2015 годы приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, изменение, изложив пункт 4.3.4 в следующей редакции:
"4.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Минимальный размер доплаты - 50 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время.
Расчет доплаты за час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем месяце в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику.".
2. Директорам казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района" внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников учреждений на основе внесенных изменений в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, и в срок до 1 июля 2013 года представить на согласование в отдел бюджетного учета и сводной отчетности департамента.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.
Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Воронежский курьер" № 61 от 08.06.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
