Основная информация
Дата опубликования: | 04 июня 2019г. |
Номер документа: | RU35000201900559 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент труда и занятости населения Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 № 21
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от «4» июня 2019 г. № 265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 28 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 302
Приказываю:
Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 28 июля 2015 года № 302 «Об утверждении Порядка подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» (далее – Порядок) следующие изменения:
Пункты 4.3. – 4.6. раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.
4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.
4.5. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.
4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.».
2. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
3. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
Начальник Департамента
О.М. Белов
Приложение 1
к приказу Департамента труда
и занятости населения области
от 4 июня 2019 года № 265
Приложение 2
к Порядку
Информация о вакансиях на _________ 20___ г.
Профессия
Организация
Дополнительные пожелания
Требования
З/П руб.
Адрес организации
Контактные данные
Приложение 2
к приказу Департамента труда
и занятости населения области
от 4 июня 2019 года № 265
Приложение 3
к Порядку
Оформляется на бланке
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника
либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения
от «___»___________ 20___ года № ____
____________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев заявление _________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________________________________________
от «___»___________ 20___ г. №____(далее - заявитель), информирует:
1. о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения по заявленной профессии (должности) ________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
*список вакансий прилагается
или
Заявитель осуществляет трудовую деятельность в (у) ___________
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
по профессии (в должности)___________________________с ___________года.
(наименование профессии, должности)
или
Заявитель является индивидуальным предпринимателем ____________________________________________________________________
(наименование индивидуального предпринимателя)
и осуществляет предпринимательскую деятельность_______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются виды предпринимательской деятельности)
** выписка из ЕГРИП прилагается
Начальник отделения
М.П.
Утратил силу в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 № 21
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от «4» июня 2019 г. № 265
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 28 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 302
Приказываю:
Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 28 июля 2015 года № 302 «Об утверждении Порядка подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» (далее – Порядок) следующие изменения:
Пункты 4.3. – 4.6. раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:
«4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.
4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.
4.5. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.
4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.».
2. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
3. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
Начальник Департамента
О.М. Белов
Приложение 1
к приказу Департамента труда
и занятости населения области
от 4 июня 2019 года № 265
Приложение 2
к Порядку
Информация о вакансиях на _________ 20___ г.
Профессия
Организация
Дополнительные пожелания
Требования
З/П руб.
Адрес организации
Контактные данные
Приложение 2
к приказу Департамента труда
и занятости населения области
от 4 июня 2019 года № 265
Приложение 3
к Порядку
Оформляется на бланке
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника
либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения
от «___»___________ 20___ года № ____
____________________________________________________________________,
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
рассмотрев заявление _________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________________________________________
от «___»___________ 20___ г. №____(далее - заявитель), информирует:
1. о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения по заявленной профессии (должности) ________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
*список вакансий прилагается
или
Заявитель осуществляет трудовую деятельность в (у) ___________
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
по профессии (в должности)___________________________с ___________года.
(наименование профессии, должности)
или
Заявитель является индивидуальным предпринимателем ____________________________________________________________________
(наименование индивидуального предпринимателя)
и осуществляет предпринимательскую деятельность_______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указываются виды предпринимательской деятельности)
** выписка из ЕГРИП прилагается
Начальник отделения
М.П.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.050.030 Беженцы (см. также 200.050.030), 010.050.040 Вынужденные переселенцы (см. также 200.050.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: