Основная информация

Дата опубликования: 04 июня 2019г.
Номер документа: RU35000201900559
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Вологодская область
Принявший орган: Департамент труда и занятости населения Вологодской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Утратил силу в редакции приказа Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29.01.2021 № 21

ДЕПАРТАМЕНТ

ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П Р И К А З

от «4» июня 2019 г. № 265

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА  ОТ 28 ИЮЛЯ 2015 ГОДА № 302

Приказываю:

Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 28 июля 2015 года № 302 «Об утверждении Порядка подготовки решений о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» (далее – Порядок) следующие изменения:

Пункты 4.3. – 4.6. раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

«4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы по форме в соответствии с приложением 2 к Порядку.

4.4. В случае отсутствия в заявлении необходимых для формирования перечня вакансий сведений работник ОЗН самостоятельно связывается с заявителем для уточнения информации.

4.5. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую (предпринимательскую) деятельность на территории области, работник ОЗН проверяет подлинность представленной информации: наименование организации, в которой осуществляет трудовую деятельность заявитель, его должность, срок осуществления трудовой деятельности либо наименование индивидуального предпринимателя, вид деятельности.

4.6. По результатам проведенной работы ОЗН готовит информацию о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения и направляет ее в Департамент по форме согласно приложению 3 к Порядку.».

2. Приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

3. Приложение 3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

Начальник Департамента

О.М. Белов

Приложение 1

к приказу Департамента труда

и занятости населения области

от 4 июня 2019 года № 265

Приложение 2

к Порядку

Информация о вакансиях на _________ 20___ г.

Профессия

Организация

Дополнительные пожелания

Требования

З/П руб.

Адрес организации

Контактные данные

Приложение 2

к приказу Департамента труда

и занятости населения области

от 4 июня 2019 года № 265

Приложение 3

к Порядку

    Оформляется на бланке

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника

либо о его трудоустройстве на заявляемой территории вселения

от «___»___________ 20___ года № ____

____________________________________________________________________,

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

рассмотрев заявление _________________________________________________

                                                                                      (Ф.И.О. заявителя)

____________________________________________________________________

от «___»___________ 20___ г. №____(далее - заявитель), информирует:

1. о наличии (отсутствии) вакансий для соотечественника в  регистре получателей государственных  услуг  в сфере занятости населения по заявленной профессии (должности) ________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________.

*список вакансий прилагается

или

Заявитель осуществляет трудовую деятельность в (у) ___________

____________________________________________________________________

      (наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

по профессии (в должности)___________________________с ___________года.

                                        (наименование профессии, должности)

или

Заявитель является индивидуальным предпринимателем ____________________________________________________________________

(наименование индивидуального предпринимателя)

и осуществляет предпринимательскую деятельность_______________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указываются виды предпринимательской деятельности)

   ** выписка из ЕГРИП прилагается

Начальник отделения

М.П.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019
Рубрики правового классификатора: 010.050.030 Беженцы (см. также 200.050.030), 010.050.040 Вынужденные переселенцы (см. также 200.050.030)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать