О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕМЕС...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

04.06.2020 № 02-03/55

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Зарегистрировано в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 26 июня 2020 г. Регистрационный № 6102

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" приказываю:

1. Утвердить:

Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики (приложение № 1);

Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики (приложение № 2);

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики (приложение № 3).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности министра

Н.ГОЛУБЦОВ

Утверждено

приказом Министерства

промышленности и энергетики

Чувашской Республики

от 04.06.2020 № 02-03/55

(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - Минпромэнерго Чувашии).

2. Выплата премии гражданским служащим Минпромэнерго Чувашии производится за выполнение особо важных и сложных заданий, возложенных на Минпромэнерго Чувашии в соответствии с Положением о Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 февраля 2020 г. № 66 "Вопросы Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики".

Предложения о выплате премии, в том числе частичном или полном лишении премии, гражданским служащим в зависимости от оценки их труда с указанием предполагаемого коэффициента премирования вносятся:

в отношении гражданских служащих - руководителями структурных подразделений, согласованные с курирующим структурное подразделение заместителем министра;

в отношении руководителей структурных подразделений - курирующим заместителем министра.

Предложения о выплате премии, в том числе частичном или полном лишении премии, представляются на рассмотрение министру. Размер премии заместителям министра и руководителям структурных подразделений, находящимся в непосредственном подчинении министра, определяет министр.

3. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год по итогам работы Минпромэнерго Чувашии.

4. Выплата премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, производится в пределах утвержденного Минпромэнерго Чувашии фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

5. Фонд премирования для выплаты премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется сектором бухгалтерского учета Минпромэнерго Чувашии и не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.

Фонд премирования определяется как неиспользованный остаток финансирования оплаты труда за соответствующий период.

6. Размер премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за отработанное время в соответствующем расчетном периоде каждого конкретного гражданского служащего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи).

7. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, выплачивается на основании приказа министра промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - министр).

Проекты приказов о премировании гражданских служащих готовит сектор бухгалтерского учета Минпромэнерго Чувашии.

8. Размер премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, определяется с учетом выполнения показателей премирования:

- выполнение поручений и заданий вышестоящих органов государственной власти Чувашской Республики, министра и заместителей министра;

- выполнение текущих планов работы структурных подразделений;

- соблюдение исполнительской дисциплины;

- выполнение особо важных, трудоемких и ответственных заданий вышестоящих органов государственной власти Чувашской Республики, министра и заместителей министра;

- достижение поставленных целей и задач.

Выполнение показателей премирования оформляется справкой о выполнении показателей премирования.

Справка о выполнении показателей премирования составляется начальником отдела организационно-контрольной работы Минпромэнерго Чувашии на основании данных о выполнении показателей премирования каждого структурного подразделения и передается в сектор бухгалтерского учета Минпромэнерго Чувашии.

Одновременно начальники структурных подразделений представляют информацию о выполнении установленных показателей премирования в отношении каждого сотрудника структурного подразделения и предложения об увеличении (снижении) размера премии.

9. При определении размера премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, учитываются:

- своевременное и качественное выполнение поручений и заданий;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- исполнение должностного регламента;

- выполнение с надлежащим качеством гражданскими служащими дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностном регламенте, или обязанностей отсутствующего гражданского служащего;

- оказание помощи молодым специалистам;

- выполнение отдельных важных и срочных поручений;

- выполнение приказов, распоряжений министра и других организационно-распорядительных документов, поручений и распоряжений курирующих заместителей министра;

- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;

- нарушение техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда;

- утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу Минпромэнерго Чувашии или иное причинение ущерба виновными действиями гражданского служащего;

- соблюдение правил служебного распорядка.

10. Не подлежат премированию:

а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

б) гражданские служащие, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;

в) гражданские служащие, имеющие дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии, за расчетный период, в котором объявлено предупреждение о неполном должностном соответствии.

Гражданским служащим, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, размер премии подлежит снижению на 10% за расчетный период, в котором объявлено замечание.

Гражданским служащим, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, размер премии подлежит снижению на 20% за расчетный период, в котором объявлен выговор.

11. Премия, указанная в пункте 2 настоящего Положения, выплачивается гражданским служащим, состоящим в государственно-служебных (трудовых) отношениях с Минпромэнерго Чувашии на дату подписания приказа о выплате премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, за исключением случаев, указанных в пункте 12 настоящего Положения.

12. Гражданским служащим, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, начисление премии, указанной в пункте 2 настоящего Положения, производится за фактически отработанное время.

13. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Минпромэнерго Чувашии выплачиваются разовые премии.

При наличии экономии фонда оплаты труда по решению министра может производиться дополнительное премирование гражданских служащих за отдельные достигнутые значительные служебные результаты, связанные с успешным выполнением поручений министра.

Утверждено

приказом Министерства

промышленности и энергетики

Чувашской Республики

от 04.06.2020 № 02-03/55

(приложение № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ,

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Порядок выплаты материальной помощи

1.1. Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), в размере одного оклада месячного денежного содержания.

1.2. Выплата материальной помощи гражданскому служащему осуществляется либо при его уходе в очередной отпуск на основании личного заявления, либо одновременно всем гражданским служащим на основании приказа министра промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее также - министр).

1.3. Гражданским служащим оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- в связи с юбилейной датой гражданского служащего (50 лет, 55 лет, 60 лет) - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- в связи с рождением ребенка - на основании свидетельства о рождении в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- смерти члена семьи (супруга (супруги), детей, родителей), подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- в иных случаях и размерах, предусмотренных законодательством Чувашской Республики.

Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается министром на основании личного заявления гражданского служащего.

1.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

1.5. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее также - Минпромэнерго Чувашии).

II. Порядок единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда Минпромэнерго Чувашии.

2.2. При предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

2.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом министра одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

2.5. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится в конце года на основании письменного заявления гражданского служащего и приказа министра.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения

3.1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, заслуги в сфере промышленности и энергетики и другие достижения гражданским служащим при наличии экономии по фонду оплаты труда по решению министра выплачивается единовременное поощрение при награждении:

- государственными наградами Российской Федерации, наградами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики - в размере двух месячных должностных окладов;

- Почетной грамотой Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики, благодарностью Главы Чувашской Республики - в размере двух месячных должностных окладов;

- благодарностью министра - в размере одного месячного должностного оклада.

3.2. Иные выплаты единовременного поощрения, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

3.3. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министра.

IV. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Выплата ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим осуществляется в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.

4.2. Решение о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляется приказом министра.

Утверждено

приказом Министерства

промышленности и энергетики

Чувашской Республики

от 04.06.2020 № 02-03/55

(приложение № 3)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве промышленности и энергетике Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, Минпромэнерго Чувашии), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики.

2. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), которая является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается и выплачивается из фонда оплаты труда Минпромэнерго Чувашии в пределах размеров, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы являются:

а) замещаемая должность гражданской службы;

б) уровень профессиональной подготовки;

в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;

г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).

5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы гражданским служащим устанавливается со дня назначения на должность гражданской службы приказом министра промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - министр).

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен приказом министра в пределах установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики размеров по соответствующей группе должностей гражданской службы по представлению руководителя структурного подразделения Минпромэнерго Чувашии, а в отношении руководителей структурных подразделений Минпромэнерго Чувашии, курирующих заместителей министра - по решению министра.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.