Основная информация
| Дата опубликования: | 04 июля 2011г. |
| Номер документа: | RU35000201100668 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Вологодская область |
| Принявший орган: | Департамент по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Экз. №. ___
ПРИКАЗ
04 июля 2011 года г. Вологда № 87
О внесении изменений в Положение
о конкурсной комиссии департамента
по обеспечению деятельности мировых
судей Вологодской области и конкурсе на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы области
Утратил силу в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.08.2013 № 149.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области и конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, утвержденное приказом начальника департамента от 08 февраля 2011 года № 14 следующие изменения:
1.1. дополнить абзац 9 пункта 4.7.6. раздела 4. «Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей»:
- после слов «, на вакантную должность которого проводится конкурс» словами: «, и (или) начальником департамента.»;
- словами: «Тест считается успешно пройденным при правильном ответе на 60 % вопросов.».
1.2. Дополнить абзац 3 пункта 4.8. раздела 4. «Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей» словами: «Индивидуальное собеседование с начальником департамента, начальником структурного подразделения считается успешно пройденным при оценке «превосходно компетентен для замещения должности (на уровне самых высоких требований должности), или высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени), или в целом компетентен для замещения должности (компетентность соответствует требованиям должности)».
2. Отделу государственной службы и кадров управления кадрового, организационно-правового и информационного обеспечения (Плотникова Н.Н.) ознакомить с приказом государственных гражданских служащих департамента.
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Начальник департамента Е.А. Мамонов
ДЕПАРТАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Экз. №. ___
ПРИКАЗ
04 июля 2011 года г. Вологда № 87
О внесении изменений в Положение
о конкурсной комиссии департамента
по обеспечению деятельности мировых
судей Вологодской области и конкурсе на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы области
Утратил силу в ред. приказа Департамента по обеспечению деятельности мировых судей области от 28.08.2013 № 149.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в Положение о конкурсной комиссии департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области и конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, утвержденное приказом начальника департамента от 08 февраля 2011 года № 14 следующие изменения:
1.1. дополнить абзац 9 пункта 4.7.6. раздела 4. «Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей»:
- после слов «, на вакантную должность которого проводится конкурс» словами: «, и (или) начальником департамента.»;
- словами: «Тест считается успешно пройденным при правильном ответе на 60 % вопросов.».
1.2. Дополнить абзац 3 пункта 4.8. раздела 4. «Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей» словами: «Индивидуальное собеседование с начальником департамента, начальником структурного подразделения считается успешно пройденным при оценке «превосходно компетентен для замещения должности (на уровне самых высоких требований должности), или высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени), или в целом компетентен для замещения должности (компетентность соответствует требованиям должности)».
2. Отделу государственной службы и кадров управления кадрового, организационно-правового и информационного обеспечения (Плотникова Н.Н.) ознакомить с приказом государственных гражданских служащих департамента.
3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Начальник департамента Е.А. Мамонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | областная газета "КРАСНЫЙ СЕВЕР" № 128 от 15.07.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
