ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

ОТ 04 ИЮЛЯ 2012 ГОДА №80

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

{Изменение: приказ управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях создания условий для дополнительной социальной поддержки и обеспечения временной занятости несовершеннолетних граждан

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в Еврейской автономной области.

2. Директорам ОГКУ центров занятости населения:

- при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан руководствоваться указанным Положением;

- назначить ответственных лиц за проведение работы по трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу.

3. Отделу трудоустройства и рынка труда управления (Браверман Е.С.) оказывать методическую помощь ОГКУ центрам занятости населения по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу.

{пункт 3 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

              4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

              5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2012 года.

Начальник  управления

И.В. Толстогузова

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления трудовой

занятости населения правительства

Еврейской автономной области

от 04.07.2012 №80

Положение

об организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

{в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы по содействию несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве в свободное от учебы время.

{пункт 1.1 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

1.2. Организация работы по содействию несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве в свободное от учебы время проводится ОГКУ центров занятости населения Еврейской автономной области (далее – ОГКУ Центр занятости населения) по следующим направлениям:

- изучение потребности несовершеннолетних граждан в трудоустройстве;

- информирование несовершеннолетних граждан о планируемых мерах по организации их временного трудоустройства;

- взаимодействие с органами местного самоуправления, органами образования, социальной защиты населения, органами опеки и попечительства, муниципальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав и другими заинтересованными ведомствами в работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

- формирование банка вакантных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан по договорам, заключенным между центром занятости и работодателями;

- направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства на временные рабочие места, созданные работодателями и заявленные ими вакантными.

2. Основные условия

2.1. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства, предусмотренными для данной категории граждан.

Для несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан должно осуществляться на легкие работы, не причиняющие вреда здоровью и не нарушающие процесс обучения.

{пункт 2.2 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

2.3. Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан может осуществляться по следующим видам работ:

- сельскохозяйственные работы всех видов в зависимости от сезона;

- работы по благоустройству, озеленению населенных пунктов;

- работа на промышленных предприятиях;

- распространение периодической печати;

- подсобные работы при строительстве, ремонте объектов социально-культурного назначения;

- работа в качестве помощников вожатых на детских оздоровительных площадках;

- работа в архивах, библиотеках, в учреждениях здравоохранения и статистики;

- подсобные работы в сфере торговли, кафе, ресторанов;

- работы по оказанию социальной помощи престарелым гражданам, инвалидам на дому;

- работа в сфере образования, культуры, спорта.

{пункт 2.3 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

2.4. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между ОГКУ центром занятости населения и работодателем, в соответствии с примерной формой согласно приложению 1 к настоящему Положению.

{пункт 2.4 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

3. Порядок работы ОГКУ центров занятости населения по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

3.1. Для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ОГКУ центры занятости населения:

3.1.1. Проводят изучение потребности несовершеннолетних граждан в трудоустройстве на основе данных о количестве обращений в ОГКУ центры занятости населения, а также методом анкетирования несовершеннолетних граждан.

              Количество свободных рабочих мест для использования труда несовершеннолетних граждан определяется на основе данных, поступающих от работодателей о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

3.1.2. Осуществляют информирование несовершеннолетних граждан о планируемых мерах по организации их временного трудоустройства, используя данные об имеющихся рабочих местах, организуют среди населения разъяснительную работу о возможностях трудоустройства несовершеннолетних граждан. Разрабатывают информационный материал, касающийся прав о труде и занятости несовершеннолетних граждан.

3.1.3. Взаимодействуют с органами местного самоуправления, органами образования, социальной защиты населения, органами опеки и попечительства, муниципальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав и другими заинтересованными ведомствами в работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

3.1.4. Формируют банк вакантных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан по договорам, заключенным между центром занятости и работодателями.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан ведется на свободные рабочие места, для замещения временно отсутствующих работников, на временные дополнительные рабочие места.

Работодатели подают сведения о потребности для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан согласно административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, действующему на момент подачи сведений о потребности в работниках.

3.2. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места, созданные работодателями и заявленные ими вакантными, осуществляется на основании направления, выданного ОГКУ центрами занятости населения.

4. Отчетность

4.1. В целях контроля за организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ОГКУ центры занятости населения представляют в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области:

- информацию о ходе подготовки к летней занятости несовершеннолетних граждан по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению в срок до 10 мая текущего года;

- информацию о летней занятости несовершеннолетних граждан в срок до 05 сентября текущего года.

В информации должно быть отражено:

- общее количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан, из них состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, детей-сирот, из семей многодетных и одиноких родителей, детей безработных граждан;

- виды работ;

- участие органов местного самоуправления в организации летней занятости несовершеннолетних граждан.

4.2. ОГКУ центры занятости населения представляют в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области:

- информацию о ходе подготовки к летней занятости несовершеннолетних граждан по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению в срок до 10 мая текущего года;

- информацию о летней занятости несовершеннолетних граждан в срок до 05 сентября текущего года.

В информации о летней занятости несовершеннолетних граждан должно быть отражено:

- общее количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан, из них состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, детей-сирот, из семей многодетных и одиноких родителей, детей безработных граждан;

- виды работ;

- участие органов местного самоуправления в организации летней занятости несовершеннолетних граждан.

Приложение №1

к Положению об организации

временного трудоустройства несовершеннолетних  граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

{в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА Договора № ___

о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте

от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

_____________                                                                                     «____»_________ 20__ г.

              Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ________________», именуемое в дальнейшем  «Центр»,  в  лице

                                 (район, город)

директора ________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, а вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является соглашение сторон о совместной деятельности «Центра» и «Работодателя» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

2. Обязанности сторон

2.1. «Работодатель» обязуется:

2.1.1. Организовать с _______ 20__ г. по _______20__ г. ___ временных рабочих мест.

{пункт 2.1.1 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

2.1.2. Трудоустроить на временные работы несовершеннолетних граждан, имеющих направление «Центра», заключить с каждым срочный трудовой договор на период временного трудоустройства в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

2.1.3. Направить в «Центр» копии срочных трудовых договоров, заключенных с несовершеннолетними гражданами, в течение 5-ти дней со дня их заключения.

2.1.4. До заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними гражданами ознакомить их с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.5. Проводить с несовершеннолетними гражданами – участниками временных работ, инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности).

2.1.6. Обеспечивать безопасные условия труда, работающим на рабочих местах, в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов системы стандартов безопасности труда, правил и норм по охране труда, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для лиц этого возраста.

2.1.7. Производить оплату труда несовершеннолетнему гражданину, трудоустроенному на временную работу за фактически выполненную работу в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на дату заключения срочного трудового договора.

2.1.8. В случае расторжения срочного трудового договора с несовершеннолетним гражданином, принимающего участие во временных работах по направлению «Центра», до истечения срока действия настоящего договора, направляет в «Центр» в течение 3-х дней со дня его увольнения копию приказа об увольнении.

2.1.9. Ежемесячно представляет в «Центр» заверенную копию табеля учета рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан.

2.1.10. При увольнении несовершеннолетних граждан, принимавших участие во временных работах, производить запись в трудовой книжке.

2.1.11. Обеспечить возможность контроля со стороны «Центра» за выполнением условий настоящего договора.

2.2. «Центр» обязуется:

2.2.1. Осуществлять подбор и направление зарегистрированных несовершеннолетних граждан на временные вакантные места, предложенные работодателем.

2.2.2. Осуществлять учет несовершеннолетних граждан, направленных на временные работы.

2.2.3. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем обязательств по временному трудоустройству несовершеннолетних  граждан.

2.2.4. Осуществлять снятие с учета трудоустроенных несовершеннолетних граждан, с которыми заключены срочные трудовые договоры.

2.2.5. Производить ежемесячно расчет несовершеннолетнему гражданину материальной поддержки на основании представленных «Работодателем» копий срочного трудового договора, табеля учета рабочего времени.

2.2.6. Производить перечисление материальной поддержки через Управление федеральной почтовой связи на домашний адрес несовершеннолетнего гражданина или в отделение Сберегательного банка на лицевой счет участника временных работ согласно приказу «Центра» «Об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства».

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего договора со стороны «Работодателя», «Центр» направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, «Центром» рассматривается вопрос об ответственности «Работодателя».

3.2. Стороны обеспечивают конфиденциальность и сохранность полученной по настоящему договору информации.

3.3. После окончания действия настоящего договора стороны подписывают акт о выполнении условий настоящего договора.

4. Прочие условия

4.1. Изменение условий настоящего договора осуществляется по взаимному согласию Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и настоящий договор.

4.2. Стороны обязаны в срок не позднее 5 дней оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях: юридического адреса, банковских реквизитов, статуса и подчиненности.

4.3. Настоящий договор может быть расторгнут по письменному заявлению одной из Сторон с мотивацией причин, и в случае согласия другой Стороны.

4.4. Споры и разногласия по вопросам, возникающим в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством.

5. Срок действия договора

5.1.Настоящий договор вступает в силу с «__» ______ 20__ года и действует по «___» ______20__ года включительно.

{пункт 5.1 в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой Сторон.

6. Юридические адреса, банковские реквизиты, подписи Сторон

ОГКУ «Центр занятости населения _____________________________»

                          район, город

Директор

____________________ (Ф.И.О)

«__» ______________ 20__ г. 

МП

«Работодатель»

___________________________

Руководитель

____________________ (Ф.И.О)

«__» ______________ 20__ г. 

МП

{в редакции приказа управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 27.03.2013 №72}

Приложение №2

к Положению об организации

временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

Информация о ходе подготовки в летней занятости несовершеннолетних граждан в 20__ году

ОГКУ «Центр занятости населения ________________________»

                                                                     (район, город)

№ п/п

Наименование работодателя

Период договора

(с__по__)

Число участни

ков

(чел.)

Категории несовершеннолетних, попавших в трудную жизненную ситуацию

Виды работ

Финансовые средства

(тыс. руб.)

КДН

ПДН

Дети-сироты

Из семей многоде

тных и

одиноких родителей

Дети безработных граждан

Областной бюджет

Местный бюджет

Средства работодателя