О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



Утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 20.05.2019 № П/173.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПРИКАЗ

от 04 июля 2018 года № П/208

г. Горно-Алтайск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ МИНИСТЕРСТВА  ТРУДА, СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

(в редакции приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 10.04.2019 № П/121, от 10.04.2019 № П/122,от 20.05.2019 № П/172)

П р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые Изменения, которые вносятся в  некоторые административные регламенты Министерства  труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.

Исполняющий обязанности министра                                                                     А.И. Санаров

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения

Республики Алтай

от «04» июля 2018 года № П/208

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в некоторые административные регламенты Министерства  труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай

1. Внести в Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, утвержденный приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 2 сентября 2015 года № П/253 (официальный портал Республики Алтай в сети «Интернет»: www.altai-republic.ru, 2015, 9 сентября; 2016, 29 сентября; 2017, 26 июля; 2018, 30 марта) следующие изменения:

а) подраздел 3.5 раздела III изложить в следующей редакции:

«3.5. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры по подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок являются:

1) истечения срока устранения центром занятости  ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений;

2) поступления обращений граждан, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных органов и организаций, содержащих сведения  о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения;

3) требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

3.5.2. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):

1) принятие решения министром о проведении проверки. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 рабочих дней.

2) подготовка проекта приказа о проведении проверки в двухдневный срок после принятия решения министром о проведении проверки;

3) подписание министром приказа о проведении проверки.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 рабочих дней.

4) направление директору центра занятости уведомления о проведении проверки любым доступным способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью и направленного по адресу электронной почты, не менее чем за 24 часа до начала ее проведения.

3.5.3. Критерием принятия должностным лицом министерства  решения по подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является наличие обстоятельств, указанных в пункте 3.5.1 настоящего Административного регламента.

3.5.4. Результатом административной процедуры по подготовке проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является направление директору центра занятости уведомления о проведении внеплановой проверки с приложением копии приказа  проведении проверки.

3.5.5. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют.»;

б) в пункте 5.7.2 подраздела 5.7 раздела V цифры «15» заменить цифрами «30».

2. (утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 20.05.2019 № П/172)

3. (утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 10.04.2019 № П/121)

4. (утратил силу приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 10.04.2019 № П/122)