ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШК...



(Утратил силу приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 11.03.2020 года № 47)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО МОНИТОРИНГУ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ПРИКАЗ

от 4 июля 2019 года № 110

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО МОНИТОРИНГУ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 19.08.2019 № 13428

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и Указом Главы Республики Башкортостан от 22 марта 2016 года № УГ-66 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Республики Башкортостан, должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в отдельные акты Президента Республики Башкортостан и Главы Республики Башкортостан», а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Отделу кадровой и организационной работы Государственного комитета Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития.

3. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.

Исполняющий обязанности председателя                                                            Д.Н. Булатов

Утвержден

приказом Государственного комитета

Республики Башкортостан по мониторингу

социально-экономического развития

от 04 июля 2019 года № 110

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по мониторингу социально – экономического развития, о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет правила уведомления государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития (далее соответственно – Госкомитет, гражданские служащие), представителя нанимателя в лице председателя Госкомитета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность).

2. Гражданский служащий в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом председателя Госкомитета в соответствии с настоящим Порядком.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить председателю Госкомитета письменное уведомление о факте возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку (далее – Уведомление).

4. Уведомление составляется в письменном виде и представляется гражданским служащим в отдел кадровой и организационной работы Госкомитета.

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя Госкомитета, на имя которого направляется Уведомление;

должность, наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего;

описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;

описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность; 

предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.

Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты его составления. При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, государственный служащий представляет их вместе с Уведомлением.

6. Прием, регистрация и учет поступивших Уведомлений осуществляется отделом кадровой и организационной работы Госкомитета в журнале регистрации Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал регистрации), в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку, а также обеспечивается конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, о возникновении личной заинтересованности. Гражданские служащие отдела кадровой и организационной работы Госкомитета несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принятые Уведомления подлежат регистрации в Журнале регистрации в течение одного рабочего дня, соответствующего дню их поступления.

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Госкомитета.

Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и организационной работы Госкомитета не менее пяти лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.

7. Копия Уведомления с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня с момента регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.

8. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации представляется отделом кадровой и организационной работы Госкомитета на рассмотрение председателю Госкомитета.

9. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению председателю Госкомитета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Рассмотрение Уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном приказом Госкомитета.

11. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение №1

к Порядку уведомления представителя нанимателя

государственными гражданскими служащими

Республики Башкортостан, замещающими

должности государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в Государственном

комитете Республики Башкортостан по мониторингу

социально-экономического развития, о

возникновении личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов

Председателю

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по мониторингу социально-

экономического развития

____________________________________

ФИО (последнее-при наличии)

от __________________________________

(наименование замещаемой должности)

____________________________________

(наименование структурного подразделения)

____________________________________

____________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного

гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность

государственной гражданской службы)

Уведомление

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит или может привести к

конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:__________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта

интересов: __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и урегулированию конфликта интересов, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

______________ 20__г. ____________________________  ________________

               (дата)                                    (подпись лица, направляющего уведомление)             (расшифровка подписи)

Приложение №2

к Порядку уведомления представителя нанимателя

государственными гражданскими служащими

Республики Башкортостан, замещающими

должности государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в Государственном

комитете Республики Башкортостан по мониторингу

социально-экономического развития, о

возникновении личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая

приводит или может привести к конфликту

интересов

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности конфликта интересов или о возможности его возникновения в Государственном комитете Республики Башкортостан по мониторингу социально-экономического развития

Начат _________________ 20__ г.

Окончен ________________ 20__ г.

На «__» листах

№п/п

Дата и время регистрации уведомления

Количество листов

Сведения о гражданском служащем, подавшем уведомление

Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление с отметкой о его регистрации

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

Должность

1

2

3

4

5

6