О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 августа 2014 года № 115-мп

О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», руководствуясь Положением о министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 12 августа 2013 года № 301-пп,

ПРИКАЗЫВАЮ:

(п.1 утратил силу в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

2. Утвердить прилагаемое Положение о поощрениях и награждениях, порядке и размерах выплаты единовременного поощрения в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области.

3. Признать утратившим силу приказ агентства по государственному заказу Иркутской области от 29 октября 2012 года № 78-ап-од «Об утверждении Порядка о поощрении и награждении, размерах выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы в агентстве по государственному заказу Иркутской области».

4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр по регулированию контрактной системы

в сфере закупок Иркутской области

Э.В. Мицкевич

Утверждено

приказом

министерства по регулированию

контрактной системы в сфере

закупок Иркутской области

от 4 августа 2014 года № 115-мп

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПООЩРЕНИЯХ И НАГРАЖДЕНИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет виды и порядок поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - государственная гражданская служба) и добросовестное исполнение трудовых обязанностей в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области, а также порядок и размеры выплаты единовременного поощрения, применяемые к государственным гражданским служащим Иркутской области в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - гражданские служащие) и лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы в министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - работники министерства).

2. В министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министерство) устанавливаются следующие виды поощрений и награждений:

1) за безупречную, эффективную областную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей), в связи с юбилейными датами:

вручение благодарственного письма министерства;

объявление благодарности министерства;

награждение почетной грамотой министерства;

награждение денежной премией;

2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при непрерывном стаже замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве не менее 5 лет на день увольнения в связи с выходом на указанную пенсию в размере трехмесячного денежного содержания.

Награждение гражданского служащего (работника министерства) денежной премией допускается наряду с применением иных видов поощрения и награждения.

К юбилейным датам гражданских служащих (работников министерства) относится достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет.

(п.2 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

3. Награждение благодарностью министерства, почетной грамотой министерства, благодарственным письмом министерства денежной премией осуществляется не более чем один раз в год.

(п.3 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

II. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЙ И НАГРАЖДЕНИЙ

4. Решение о применении поощрения и награждения, установленных пунктом 2 настоящего Положения, к гражданскому служащему (работнику министерства) принимается министром по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области (далее - министр) на основании ходатайства начальника структурного подразделения (отдела) министерства, согласованного с заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).

Ходатайство о применении поощрения и награждения к начальнику структурного подразделения (отдела) министерства готовится заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела).

(абз.2 п.4 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

При поощрении и награждении гражданских служащих, непосредственно подчиненных министру, ходатайство не требуется.

5. Указанное в пункте 4 настоящего Положения ходатайство должно содержать следующую информацию:

1) фамилия, имя, отчество поощряемого и награждаемого гражданского служащего (работника министерства);

2) замещаемая должность;

3) структурное подразделение (отдел);

4) краткое описание достижений, заслуг государственного служащего (работника министерства), свидетельствующих о безупречности и эффективности государственной службы (добросовестном исполнении трудовых обязанностей), в соответствии с критериями, указанными в пункте 13 настоящего Положения.

Ходатайство о применении поощрения и награждения к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства оформляется служебной запиской и направляется министру.

(абз.6 п.5 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

6. Решение о применении поощрения и награждения, указанных в пункте 2 настоящего Положения, принимается министром в течение трех рабочих дней со дня предоставления начальником структурного подразделения (отдела) министерства, заместителем министра, курирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения (отдела), ходатайства о применении к гражданскому служащему (работнику министерства), начальнику структурного подразделения (отдела) министерства соответствующего поощрения или награждения.

(абз.1 п.6 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

Решение министра о применении к гражданскому служащему (работнику министерства) поощрения или награждения, указанных в пункте 2 настоящего Приложения, оформляется в виде резолюции и направляется в отдел государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства министерства для подготовки проекта распоряжения министерства (далее - распоряжение). Проект распоряжения предоставляется министру для утверждения не позднее чем через 3 рабочих дня со дня получения решения министра о поощрении и награждении за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей) гражданского служащего (работника министерства).

(абз.2 п.6 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

7. Объявление благодарности министерства, награждение почетной грамотой, благодарственным письмом министерства производится министром либо по его поручению заместителями министра в торжественной обстановке не позднее 10 рабочих дней после подписания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения.

(абз.1 п.7 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

Перед объявлением благодарности министерства, награждением почетной грамотой, благодарственным письмом министерства зачитывается соответствующее распоряжение.

(абз.2 п.7 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр;

п.8 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

9. Основаниями для неназначения поощрения и награждения гражданского служащего (работника министерства) являются:

1) наличие неснятого дисциплинарного взыскания;

2) неисполнение положений должностного регламента (должностной инструкции).

10. Гражданскому служащему (работнику министерства) вносится запись о поощрении и награждении в трудовую книжку с указанием даты и номера соответствующего распоряжения.

III. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО

ПООЩРЕНИЯ, ДЕНЕЖНОЙ ПРЕМИИ

(наименование гл.3 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

12. В случаях объявления гражданскому служащему (работнику министерства) благодарности министерства, награждения его почетной грамотой министерства гражданскому служащему (работнику министерства) выплачивается единовременное поощрение.

(п.12 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

13. Выплата единовременного поощрения производится на основании оценки безупречности и эффективности государственной гражданской службы (добросовестного исполнения трудовых обязанностей) государственного служащего (работника министерства) в соответствии со следующими критериями:

1) стаж гражданской службы, стаж работы по специальности, трудовой стаж;

2) добросовестное, осуществляемое на высоком профессиональном уровне исполнение должностных обязанностей;

3) досрочное или своевременное, качественное выполнение должностных обязанностей;

4) систематическое выполнение срочных, важных, неотложных поручений;

5) напряженность и интенсивность деятельности, связанная с большим объемом поручений и переработкой сверх установленной продолжительности служебного (рабочего) времени;

6) применение современных форм и методов организации выполнения должностных обязанностей;

7) внедрение новых информационных технологий, повышающих эффективность деятельности министерства;

8) соблюдение служебной и исполнительской дисциплины.

14. Выплата единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (добросовестное исполнение трудовых обязанностей), в связи с юбилейными датами гражданскому служащему (работнику министерства) производится в следующих размерах:

1) при объявлении благодарности министерства - в размере 3450 (трех тысяч четырехсот пятидесяти) рублей;

2) при награждении почетной грамотой министерства в размере 5750 (пяти тысяч семисот пятидесяти) рублей.

(п.14 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

15. Выплата денежной премии гражданскому служащему (работнику министерства) осуществляется в течение одного месяца со дня издания распоряжения, указанного в пункте 6 настоящего Положения, в размере одного месячного денежного содержания, установленного на дату издания распоряжения.

(п.15 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

16. При награждении гражданского служащего (работника министерства) почетной грамотой министерства единовременное поощрение может заменяться ценным подарком, стоимость которого равноценна размеру единовременного поощрения, установленного для данного случая.

17. В случае награждения благодарственным письмом министерства гражданскому служащему (работнику министерства) единовременное поощрение не выплачивается.

18. Источником финансирования единовременного поощрения и денежной премии являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

(п.18 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

19. Выплата единовременного поощрения и денежной премии производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих (работников министерства), сформированного в установленном порядке.

(п.19 Положения в редакции приказа министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Иркутской области от 22.12.2017 № 33-мпр)

Начальник отдела государственной гражданской

службы, кадров и делопроизводства

Е.А. Серебренникова