О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 4 сентября 2009 г. № 432

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ

КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 30.09.2009г. №484 ,от 18.11.2009г. №574)

Руководствуясь статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Пензенской области от 29.06.2006 № 1064-ЗПО «О системе социального партнерства в Пензенской области», Положением о Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденного Постановлением Правительства Пензенской области от 12.03.2008 № 160-пП (с последующими изменениями) и в целях совершенствования системы защиты трудовых прав граждан, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Пензенской области.

2. Управлению по труду Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области (Козенко Е.Н.):

2.1. обеспечить проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим Приказом;

2.2. при осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения выявлять условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2.3. сообщать о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в инспекцию труда по Пензенской области.

3. Настоящий Приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области Лазарева В.Ф.

Министр

А.В.НИКИШИН

Утвержден

Приказом

Министерства здравоохранения

и социального развития

Пензенской области

ПОРЯДОК

уведомительной регистрации коллективных договоров,

соглашений в Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 30.09.2009г. №484)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Пензенской области (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 8 Закона Пензенской области от 29.06.2006 № 1064-ЗПО «О системе социального партнерства в Пензенской области».

1.2. Порядок распространяется на организации всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Пензенской области.

1.3. Целью уведомительной регистрации является:

1.3.1. выявление в коллективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

1.3.2. оказание сторонам социального партнерства консультационной помощи по разработке и реализации коллективных договоров, соглашений, направленной на повышение социальной защищенности работников.

1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений проводится специалистами регистрирующего органа.

1.5. Процедура уведомительной регистрации включает в себя:

1.5.1. выявление в коллективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

1.5.2. подготовку замечаний и рекомендаций по условиям  коллективного договора, соглашения, ухудшающим положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;

(п.1.5.2. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

1.5.3. отметку об уведомительной регистрации.

2. Порядок уведомительной регистрации

2.1. Для проведения уведомительной регистрации работодатель,   представитель работодателя (работодателей) в течение семи дней со дня подписания коллективного договора, соглашения с письменным уведомлением направляет коллективный договор, соглашение с подлинными подписями и печатями сторон в Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - регистрирующий орган).

Коллективный договор направляется в трёх экземплярах со всеми приложениями,  для соглашений количество предъявляемых экземпляров равно числу подписавших его сторон плюс один.

(п.2.1. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

2.2. Регистрирующий орган;

2.2.1 в день поступления регистрирует поступившие коллективный договор, соглашение в журналах уведомительной регистрации коллективных договоров или соглашений по форме установленной в приложениях №№ 1 - 2 к настоящему Порядку (приложение № 2 - не приводится);

2.2.2.  выявляет  условия в коллективных договорах и соглашениях, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;

(п.2.2.2. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

2.2.3. в случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в государственную инспекцию труда в Пензенской области. При этом на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора, соглашения делается отметка «с замечаниями на _____ листах». Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации

(п.2.2.3. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 30.09.2009г. №484)

2.3. Замечания со ссылкой на нормативный правовой акт (с указанием раздела, пункта, статьи и т.д.), в соответствии с которым коллективный договор, соглашение ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, оформляются в виде отдельного документа и выдаются регистрирующим органом вместе с зарегистрированными экземплярами коллективного договора, соглашения. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

(п.2.3. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

2.4. При регистрации коллективного договора, соглашения на титульном листе каждого экземпляра ставится штамп регистрирующего органа с отметкой об уведомительной регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации и подписью уполномоченного специалиста.

2.5. После регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается на хранении в регистрирующем органе, а другие возвращаются в организацию.

2.6. Регистрация изменений, дополнений, вносимых в коллективный договор, соглашение в период его действия и продление действия на новый срок производится в соответствии с установленным для регистрации заключенных коллективных договоров, соглашений Порядком.

(п.2.6. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 30.09.2009г. №484)

3. Контроль за выполнением коллективного

договора, соглашения

3.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, регистрирующим органом.

3.2. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:

3.2.1. сроком действия коллективного договора, соглашения;

3.2.2 выполнением замечаний, выявленных в процессе уведомительной регистрации;

3.2.3. выполнением обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подписавшими его сторонами.

3.3. Представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение, в случае возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения его условий информируют об этом регистрирующий орган.

4. Заключительные положения

4.1. Регистрирующий орган ведет оперативный учет хода заключения коллективных договоров, соглашений на территории Пензенской области в разрезе муниципальных образований и каждое полугодие, не позднее месяца, следующего за отчетным, информирует о нем  Министерство здравоохранения и социального развития  Российской Федерации.

(п.4.1. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

Приложение № 1

к порядку

уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Пензенской области

ЖУРНАЛ

уведомительной регистрации соглашений

Дата и
регистрационный
номер

Наименование
соглашения

Вид
экономической
деятельности

Дата
поступления
на уведомит.
регистрацию

Срок
действия
соглашения

Представители
сторон,
подписавших
соглашение

Дата
регистрации
дополнений
и изменений

Ф.И.О.
уполномоченного
лица, телефон

1

2

3

4

5

6

7

8

9

                              Приложение № 2

к Порядку уведомительной регистрации

коллективных договоров, соглашений

в Пензенской области

ЖУРНАЛ

уведомительной регистрации коллективных договоров

(введено приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 18.11.2009г. №574)

Реги-стра-цион-ный

но-мер

Дата

поступ-ления

на регист-рацию

Наиме-нование

органи-

зации

Адрес

орга-низа-

ции,

теле-фон

Форма собст-вен-ности

Вид эконо-мичес-кой

деятель-

ности

Числен-ность рабо-тающих

Стороны,

подписавшие коллективный

договор

Дата

заклю-

чения

коллек-тивного

дого-вора

Срок действия коллек-тивного договора

Наличие прило-

жений

Заме-

чания

Дата

регист-

рации

допол-нений

и изме-

нений

Приме-чания

от

работо-дателя

от

работ-ников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15