О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОС...



УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 04.10.2013г. № 202-п

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 08.11.2013г. № 224-п, от 18.04.2016 №42-п, от 05.04.2018 № 39-п, от 03.05.2018 № 46-п, от 07.05.2018 № 47-п)

В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) и от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении ветеринарии  Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 26.03.2012 № 204-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Пензенской области (далее – Положение).

2. Отделу бухгалтерского учета и отчетности, правовой и кадровой работы Управления ветеринарии Пензенской области производить выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Пензенской области в соответствии с Положением.

3. Признать утратившим силу приказ Управления ветеринарии Пензенской области от 03.09.2012 № 118-п.

4. Опубликовать настоящий приказ в газете «Пензенские губернские ведомости».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления

М.С.ГАЛАХОВ

Приложение

к приказу Управления ветеринарии

Пензенской области

от 04.10.2013 № 202-п

Положение

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу

за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Пензенской области

(с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 08.11.2013г. № 224-п, от 18.04.2016 №42-п, от 05.04.2018 № 39-п, от 03.05.2018 № 46-п, от 07.05.2018 № 47-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), законом Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении ветеринарии Пензенской области (далее - гражданские служащие).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

2.2. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Управления ветеринарии Пензенской области (далее - Управление) в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) (далее - приложение 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО).

(в редакции приказаУправления ветеринарии Пензенской области от 05.04.2018 № 39-п)

2.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются начальником Управления (лицом, исполняющим обязанности начальника Управления) при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:

1) уровень квалификации гражданского служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции гражданского служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);

2) объем и сложность функциональных обязанностей (предоставление государственных услуг, осуществление контрольно-надзорной деятельности, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;

(подпункт 2) с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 03.05.2018 № 46-п)

3) особый режим профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (разъездной характер работы, регулярность командировок);

(подпункт 3) с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 03.05.2018 № 46-п)

4) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).

(подпункт 4) с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 03.05.2018 № 46-п)

(в редакции приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 05.04.2018 № 39-п)

2.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Управления.

2.5. Для установления (изменения) размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему, непосредственный руководитель гражданского служащего представляет служебную записку на имя начальника Управления с обоснованием установления (изменения) размера ежемесячной надбавки. В случае если непосредственным руководителем гражданского служащего является начальник Управления, решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданскому служащему с обоснованием установления размера надбавки за особые условия принимает начальник Управления.

2.6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается или уменьшается начальником Управления (лицом, исполняющим обязанности начальника Управления) в пределах размеров, установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО, в зависимости от:

1) повышения или снижения уровня квалификации гражданского служащего;

2) увеличения или уменьшения объема и сложности функциональных обязанностей, уровня ответственности гражданского служащего;

3) качества исполнения функциональных обязанностей гражданским служащим;

3) введения или отмены особого режима профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

5) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.

(в редакции приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 05.04.2018 № 39-п)

2.6.1. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:

- соблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;

- соблюдения требований должностного регламента гражданского служащего;

- повышение качества и увеличение объема работы с документами;

- высокий уровень исполнительской дисциплины;

- соблюдения требований Служебного распорядка.

2.6.2. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

- несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;

- несоблюдение требований должностного регламента гражданского служащего;

- снижение качества и уменьшение объема работы с документами;

- низкий уровень исполнительской дисциплины;

- несоблюдение требований Служебного распорядка.

2.7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

3. Единовременное поощрение

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания в случаях, предусмотренных статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), статьей 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями).

(в редакции приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 18.04.2016 №42-п)

3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Управления.

(в редакции приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 18.04.2016 №42-п)

4. Материальная помощь

(раздел в редакции приказа Управления ветеринарии Пензенской области от 05.04.2018 № 39-п)

4.1.              Гражданскому служащему ежегодно выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления либо независимо от его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании приказа начальника Управления (лица, исполняющего обязанности начальника Управления) в размере одного оклада месячного денежного содержания (33,3 процента единого денежного вознаграждения). Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный год, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданский служащий  в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата данной материальной помощи производится в конце года. 

4.2.              При наличии экономии фонда оплаты труда гражданскому служащему оказывается материальная помощь:

4.2.1. в размере двух должностных окладов (50 процентов единого денежного вознаграждения) в следующих случаях:

- в случае смерти близких родственников (родители, супруги, дети) - на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах - на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

- в связи с продолжительной болезнью (более двух месяцев) - на основании листка нетрудоспособности;

4.2.2. в размере одного должностного оклада (25 процентов единого денежного вознаграждения) в следующих случаях:

- при рождении ребенка - на основании копии свидетельства о рождении;

- в связи с тяжелым материальным положением и по другим уважительным причинам.

В случае смерти близких родственников материальная помощь выплачивается только одному гражданскому служащему, являющемуся родственником умершего.

При рождении ребенка материальная помощь выплачивается только одному гражданскому служащему, являющемуся родителем.

4.3. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь в размере двух должностных окладов (50 процентов единого денежного вознаграждения) при наличии экономии фонда оплаты труда оказывается  на основании заявления одному из его близких родственников (родители, супруги, дети) или иному лицу, осуществившему погребение умершего.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия документа, удостоверяющего личность получателя материальной помощи;

- копия свидетельства о смерти гражданского служащего Управления;

(с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 07.05.2018 № 47-п)

- копии документов, подтверждающих родство, если получателем материальной помощи является близкий родственник умершего;

- копии документов, подтверждающих расходы на погребение, оформленных в соответствии с действующим законодательством, если получатель материальной помощи не является близким родственником умершего.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной службы в Управлении.

(с изменениями, внесенными приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 08.11.2013г. № 224-п)

5.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя начальника Управления.

5.3. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

5.4. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.